يقول وزير الصحة ويس ستريتنج إنه لن يقبل نظام الرعاية الاجتماعية “المبني على رواتب الفقر وعقود صفر ساعات”
سيحصل عمال الرعاية الاجتماعية في جميع أنحاء إنجلترا على ارتفاع في الأجور من عام 2028 في فوز على رعاية المرآة العادلة لجميع الحملة.
سيتم تطبيق اتفاقية الأجر العادل التاريخي على 1.6 مليون شخص يعملون في القطاع المتعثر للمساعدة في تحسين معايير كبار السن. أعلن وزير الصحة ويس ستريتنج في مؤتمر حزب العمل عن إنشاء مجموعة جديدة من النقابات وأرباب العمل للتفاوض على أجور أفضل بالإضافة إلى تمويل أولي بقيمة 500 مليون جنيه إسترليني.
وقال السيد Streeting للمؤتمر في ليفربول: “لن نقبل بعد الآن نظام مبني على الفقر والدفع وانعدام الأمن على مدار الساعة.
اقرأ المزيد: قلة قليلة من عمال الرعاية الاجتماعية يغادرون بريطانيا دون “مستويات توظيف آمنة قانونية”اقرأ المزيد: البريطانيون الذين يعيشون سنوات أقل في صحة جيدة كما كشفت أربعة عوامل خطر رئيسية
“سنعود إلى أول اتفاقية رواتب عادلة على الإطلاق لعمال الرعاية ، ليس فقط في القانون ، ولكن في الممارسة العملية ، بدءًا من نصف مليار جنيه لتقديم شروط وأحكام أفضل لعمال الرعاية في جميع أنحاء بلدنا ، لأن الأشخاص الذين يهتمون بأحبائنا يجب ألا يضطروا أبدًا إلى الاهتمام من أجل الاهتمام بمناسبةهم”.
وأضاف: “طالما شغل هذا المكتب ، ستكون مهمة حكومة العمل هذه لبناء خدمة رعاية وطنية تستحق الاسم”.
أطلقت المرآة الرعاية العادلة لجميع الحملة التي تدعو إلى الحصول على رعاية اجتماعية للتوظيف وتمويلها بشكل صحيح. وعدت الحكومة بإنشاء “خدمة رعاية وطنية” جديدة ، لكن هذا قد تأخر في انتظار مراجعة وطنية. ويأتي ذلك بعد التخلص من الحكومات المتعاقبة أو تأخرت عن خطط لإصلاح القضية الشائكة المتمثلة في كيفية تمويل الرعاية الاجتماعية.
سيجلس كل من أرباب العمل والنقابات على الهيئة الجديدة التي ستقدم توصيات لكل من عمال القطاعين الخاصين والخاص. ومع ذلك ، قالت بعض المجموعات إن 500 مليون جنيه إسترليني لا يكفي لتحسين الأجور بشكل كبير.
أعلنت الحكومة أن العاملين في مجال الرعاية سيحصلون على هيكل مهني عالمي للتدريب والمؤهلات ، لذا فإن العمل في الرعاية “يُنظر إليه على أنه مهنة ، وليس مجرد وظيفة”. ستوفر للنقابات إطار عمل للتفاوض على الأجور والشروط بشكل جماعي والتي سيتم تطبيقها عبر شركات منزلية خاصة مختلفة.
سيتم دعم اتفاقية الأجور العادلة بموجب القانون الذي يتقدم حاليًا في البرلمان في شكل مشروع قانون حقوق التوظيف.
ويل دالتون ، الموظف الوطني في اتحاد GMB ، قال: “إذا حصلنا على صواب ، فإن اتفاقيات الأجور العادلة هي تغيير محتمل في قطاع الرعاية. لفترة طويلة جدًا ، فإن هؤلاء العمال ، الذين يلعبون دورًا أساسيًا في مجتمعنا ، قد عانوا من رواتبهم ، وشروطهم وأحكامهم.
يكسب عمال الرعاية الاجتماعية في المتوسط حوالي 12 جنيهًا إسترلينيًا إلى 13 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة ، حيث انخفض الكثيرون عن أجر المعيشة الحقيقي البالغ 12.60 جنيهًا إسترلينيًا.
تشمل الرعاية العادلة للمرآة لجميع متطلبات الحملات صفقة عادلة للعاملين في مجال الرعاية ولكي يتم دفع أجر الأجر الحقيقي. لقد تعهد حزب العمل بالفعل بتلبية مطالبنا الأخرى لإنشاء مصلحة الرعاية الوطنية وزادت من البدل المدفوع لمقدمي الرعاية غير المدفوعة.
في العقود الأخيرة ، زاد انخفاض التمويل العام لقطاع الرعاية الاجتماعية من ضغط الأجور على الشركات الخاصة التي تمتلك وتدير دور الرعاية. يوجد حاليًا 131،000 موظف في الرعاية الاجتماعية للبالغين في إنجلترا مع 8 ٪ من الوظائف غير معبأة.
رحبت شركة Unison ، التي تعد أكبر نقابة عمالية في NHS ، بتمويل إضافي بقيمة 500 مليون جنيه إسترليني باعتباره “بداية” ، لكنه قال “ستكون هناك حاجة إلى مزيد من الحاجة إلى خدمة الرعاية الوطنية التي يستحقها الجمهور”.
وقالت الأمين العام كريستينا مكانيا: “سيتعين على الوزراء زيادة التمويل وراء اتفاقية الأجور العادلة في أقرب فرصة. ثم يمكن أن ترتفع الأجور في الرعاية بسرعة أكبر ونهاية أزمة التوظيف”.
أجاب السيد Streeting: “بالطبع ، ستقول النقابات دائمًا أننا بحاجة إلى المزيد من المال لأعضائنا ، ولذا ينبغي عليهم ذلك ، لأن هذا هو وظيفتهم. لكن الأمر يشبه إلى حد ما عندما جاء الحد الأدنى للأجور ، قال الناس ،” أوه ، هيا ، يجب أن تكون أعلى من هذا. أين نحن اليوم؟ الحد الأدنى للأجور أعلى بكثير.
“نعم ، اتفاقيات الأجور العادلة وهذا الاستثمار هو مجرد البداية ، ولكن تذكر ، إنها بداية ، وسيكون هناك المزيد في السنوات القادمة.”
وقالت شركة Health Foundation Think Tank إن التمويل قد يصل إلى حوالي 20 بكسل إضافي في المتوسط في المتوسط.
وقالت لوسيندا ألين ، زميلة السياسة في مؤسسة الصحة: ”إن اتفاقيات الأجور العادلة لديها القدرة على التحول ولكن يجب أن يتوافق الطموح بالاستثمار. الإعلان اليوم عن تمويل بقيمة 500 مليون جنيه إسترليني لاتفاقية رواتب عادلة الأولى في الرعاية الاجتماعية في إنجلترا لن يكون كافياً لتوفير دفعة ذات معنى في الرواتب.
“يشير تحليلنا إلى أن 2.3 مليار جنيه إسترليني سيكون مطلوبًا في 2028/29 لزيادة الأجور إلى مستوى الدعم السريري والعمال الإداريين في NHS.”
اقترحت Care England ، التي تمثل العديد من مقدمي الرعاية الاجتماعية للبالغين ، أن التمويل سيساوي أقل ، بسعر 15 نقطة فقط في الساعة.
ذكرت المرآة الشهر الماضي أن المزيد من الأشخاص في سن العمل يتعين عليهم الإقلاع عن العمل لرعاية أحد أفراد أسرته. أظهر التحليل الذي أجرته مؤسسة جوزيف رونتري رينترز بدوام كامل مقدمي الرعاية غير المدفوعة في إنجلترا من 1.1 مليون في 2003/204 إلى 1.9 مليون في 2023/24. في الوقت نفسه ، ارتفعت طلبات دعم الرعاية الاجتماعية الرسمية لسكاننا المسنين بنسبة 15 ٪ ولكن لم يتم تلبية هذا إلا بزيادة بنسبة 2.5 ٪ في أولئك الذين يتلقونها.
قال السيد Streeting: “عندما تأسست NHS ، عاش الشخص العامل العادي إلى 65 عامًا فقط. لقد تقاعدوا وتوفيوا بعد فترة وجيزة. لكن اليوم ، يمكن أن يتطلع الكثير منا الآن إلى شيء يحلم به أجدادنا فقط – حياة بعد العمل”. وأضاف: “إذا أردنا أن نطابق حياة أطول مع حياة أفضل ، فيجب علينا بناء نظام رعاية اجتماعية لتلبية احتياجاتهم”.
اقرأ المزيد: تصبح المملكة المتحدة “أمة مقدمي الرعاية” حيث استقال البريطانيون من العمل – كيفية التقدم بطلب للحصول على الرعاية الاجتماعيةاقرأ المزيد: “أنا مقدم رعاية بدوام كامل – لا يدرك الناس أنهم حادث واحد بعيدًا عن حياتي”
بعد أن فاز حزب العمل بسلطة العام الماضي ، أطلقت مراجعة كيسي للرعاية الاجتماعية للبالغين لمعالجة القضية الشائكة حول كيفية دفع البلاد لرعاية كبار السن. من المتوقع أن تكتمل المرحلة الأولى بحلول عام 2026 وستركز على التغييرات التي يمكن إجراؤها على المدى المتوسط داخل الموارد الحالية. ستقدم المرحلة الثانية بحلول عام 2028 وستنظر في “التحول طويل الأجل للرعاية الاجتماعية للبالغين”.
تعرضت الحكومة لانتقادات لتأخير الإصلاح الأساسي للرعاية الاجتماعية حتى البرلمان المقبل. قد يعتمد تقديم توصيات المراجعة على الفوز في العمل بفترة ولاية ثانية في السلطة.
هدف السيد Streeting في Rofort UK ، قائلاً إن زعيمها نايجل فاراج كان “بائعًا لزيت الأفعى” الذي أراد إنشاء نظام صحي قائم على التأمين. وقال إن مؤسسي حزب العمال في NHS قد أنشأوا خدمة صحية وطنية “لتزويد سكان بلدنا بالرعاية التي يحتاجونها ، وليس فقط الرعاية التي يمكنهم تحملها”.
وأضاف: “تواجه بلدنا خيارات حول من نحن وما ندافع عنه ، ولا تتجمع هذه الخيارات بشكل أكثر صرامة من خدمتنا الصحية الوطنية.
“يتم الآن التنافس على المبادئ المؤسسة لـ NHS لأول مرة في الأجيال. يريد Farage استبدال NHS بنظام تأمين. رؤيته للرعاية الصحية هي نظام يتحقق من جيوبك قبل نبضك ويسأل عن بطاقة الائتمان الخاصة بك قبل رعايتك.”