حصري:
وجدت دراسة أجرتها شركة London Economics أن متوسط أجر الممرضات انخفض بنسبة 25% بالقيمة الحقيقية منذ عام 2010، عندما تولى المحافظون السلطة، مما يعني أنهم يعملون فعليًا خمسة أيام في الشهر مجانًا
يظهر التحليل أن أجور الممرضات الحقيقية انخفضت كثيرًا في ظل حكم المحافظين، لدرجة أنهن يعملن فعليًا خمسة أيام في الشهر مجانًا.
وجدت دراسة أجرتها شركة London Economics أن متوسط أجر الممرضات ذوي الخبرة انخفض بنسبة 25٪ بالقيمة الحقيقية منذ عام 2010، عندما تولى المحافظون السلطة.
وقال البروفيسور بات كولين، الأمين العام للكلية الملكية للتمريض: “يجب على الوزراء الذين بدوا في السابق سعداء بالتصفيق لموظفي هيئة الخدمات الصحية الوطنية أن يفكروا في هذا الوضع الرهيب. على مدى عقد من الزمان من عروض الأجور الأقل من التضخم، والتي أعقبتها في العام الماضي أدنى جائزة في القطاع العام بأكمله، تسببت في مصاعب وأجبرت الآلاف على التفكير في الاستقالة.
وجدت دراسة استقصائية أجرتها RCN على 11000 عضو أن 52% قالوا إنهم من المحتمل أن يتركوا المهنة في السنوات الخمس المقبلة، وقال 43% إن المخاوف المالية تؤثر على صحتهم العقلية. وأضاف البروفيسور كولين: “يقوم طاقم التمريض بتقنين الكهرباء والغاز”.
وشعرت الممرضات بالغضب بعد حصولهن على نصف الزيادة في الراتب التي عرضت على الأطباء في العام الماضي. تم رفض زيادة رواتبهم بنسبة 5٪ في NHS في اقتراع RCN لكن الحكومة فرضت جائزة أقل من التضخم للسنة المالية 2023/24 على أي حال.
قدمت النقابة الآن تقريرها الرسمي إلى هيئة مراجعة الأجور التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية لعام 2024/25، داعية إلى مبلغ مقطوع كبير بالإضافة إلى زيادة كبيرة في الأجور أعلى من معدل التضخم. ومن الممكن أيضًا اتخاذ المزيد من الإجراءات الصناعية، بعد سلسلة من إضرابات الممرضات العام الماضي التي أدت إلى تعطيل خدمات هيئة الخدمات الصحية الوطنية.
لم يحقق اقتراع RCN الثاني لتفويض مواصلة الإضرابات حد الإقبال البالغ 50٪ الذي يتطلبه القانون، لكن RCN لا يزال من الناحية الفنية في نزاع صناعي مع الحكومة. ثلاثة أرباع الممرضات، 248.500 من أصل 336.900 في هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا، يندرجن في نطاقي الأجور 5 و6. ويقدمون أكبر قدر من الرعاية للمرضى، ويكسبون ما بين 28000 جنيه إسترليني و42000 جنيه إسترليني. واحدة من كل 10 وظائف تمريض في هيئة الخدمات الصحية الوطنية شاغرة حاليًا في إنجلترا وسط أزمة التوظيف في هذا القطاع.
ويأتي التحليل الأخير في الوقت الذي يرفض فيه حزب المحافظين التفاوض مع الأطباء المضربين، مما يزيد من احتمال تصاعد الإضرابات طوال عام 2024، في وقت تعاني فيه هيئة الخدمات الصحية الوطنية بالفعل من أوقات انتظار قياسية.
وقد روى زوجان يعملان في مجال الرعاية الصحية كيف أنهما لا يستطيعان تحمل تكاليف التدفئة هذا الشتاء. تعيش الممرضة سامي كولمان مع زوجها ماثيو، وهو عامل دعم في مجال الرعاية الصحية، وأطفالهما الذين تتراوح أعمارهم بين 11 و3 سنوات في غرب لندن. تبلغ رواتبهم السنوية المجمعة قبل الضرائب حوالي 60 ألف جنيه إسترليني.
قالت ممرضة الفرقة 6 سامي، 36 عامًا: “على الرغم من أنني حصلت على درجة أعلى مما كنت عليه عندما تأهلت قبل عشر سنوات، إلا أنني في وضع أسوأ. ارتفع إيجارنا من 1250 جنيهًا إسترلينيًا إلى 1750 جنيهًا إسترلينيًا وفواتير الطاقة لدينا من حوالي 50 جنيهًا إسترلينيًا إلى 160 جنيهًا إسترلينيًا.
“مع تقدم الأطفال في السن، يأكلون أكثر وترتفع أسعار المواد الغذائية. هذا هو الشتاء الأول الذي حصلنا فيه على التدفئة مرة واحدة فقط عندما كان الجو باردًا للغاية وحاولنا استخدام البطانيات في بقية الشتاء.
“حتى وسائل النقل العام للوصول إلى العمل تكلف الآن 10 جنيهات إسترلينية كل يوم، لذلك يركب زوجي دراجته مسافة عشرة أميال ذهابًا وإيابًا عشرة أميال. لقد استنفدت. إنهم بحاجة إلى دفع أجور عادلة للممرضات.