يطالب اتحاد GMB أن توظف المملكة المتحدة عدد كاف من مقدمي الرعاية لرعاية سكاننا المسنين في مؤتمر حزب العمل
تحتاج بريطانيا إلى 350،000 من العاملين في مجال الرعاية الاجتماعية لضرب مستويات التوظيف الدولية الآمنة لرعاية كبار السن.
أبرزت اتحاد GMB نقص الموظفين بعد أن حذر الخبراء من عدم وجود رعاية اجتماعية رسمية من أن يدفع الناس إلى ترك وظائفهم لأن الأرقام التي توفر أكثر من 35 ساعة من الرعاية غير المدفوعة في الأسبوع قد زادت بنسبة 70 ٪. تترك النساء في منتصف العمر على نحو متزايد يملأن الفجوات لرعاية الآباء أو الأزواج أو أطفالهن البالغين المعاقين
ليس لدى المملكة المتحدة حاليًا الحد الأدنى القانوني لأعمال الرعاية ، لكن البلدان الأخرى – مثل اليابان وفنلندا – تنفذ ما يصل إلى ثلاثة مستخدمين للخدمة لكل مقدم رعاية عاملين.
اقرأ المزيد: تصبح المملكة المتحدة “أمة مقدمي الرعاية” حيث استقال البريطانيون من العمل – كيفية التقدم بطلب للحصول على الرعاية الاجتماعيةاقرأ المزيد: “أنا مقدم رعاية بدوام كامل – لا يدرك الناس أنهم حادث واحد بعيدًا عن حياتي”
لكي تحصل هذا البلد على نسبة 3: 1 يتطلب أكثر من 350،000 مقدم رعاية جديدة.
سيقوم GMB بتقديم اقتراح في مؤتمر حزب العمل يوم الثلاثاء يدعو إلى تكريس مستويات التوظيف الآمنة في دور الرعاية في القانون.
سيخبر جو Pitchford ، سكرتير فرع GMB Bolton Care ، المؤتمر في ليفربول: “ما زالت المملكة المتحدة في خضم أزمة الرعاية الساحقة ، حيث أخبر ثقبًا أسودًا من شاغرة الموظفين أكثر من 131،000 ومكون رعاية يدفع بنسات فقط فوق الأجر.
“إن الإرشادات غير الكافية والضعيفة على مستويات التوظيف تترك مقدمي الرعاية المرتفعة والرائد الذين يعانون من الهجمات والتعب وحدها. بالنسبة للمملكة المتحدة لعدم امتلاك مستويات التوظيف الآمنة القانونية في الرعاية ، فإن الاختصاص الفاضحة للواجب لكل من عمال الرعاية وأحبائنا يهتمون به.”
أطلقت المرآة الرعاية العادلة لجميع الحملة التي تدعو إلى الحصول على رعاية اجتماعية للتوظيف وتمويلها بشكل صحيح. وعدت الحكومة بإنشاء “خدمة رعاية وطنية” جديدة ، لكن هذا قد تأخر في انتظار مراجعة وطنية. ويأتي ذلك بعد التخلص من الحكومات المتعاقبة أو تأخرت عن خطط لإصلاح القضية الشائكة المتمثلة في كيفية تمويل الرعاية الاجتماعية.
يوضح تحليل مؤسسة جوزيف رونتري للرعاية بدوام كامل في إنجلترا من 1.1 مليون في 2003/204 إلى 1.9 مليون في 2023/24. في الوقت نفسه ، ارتفعت طلبات دعم الرعاية الاجتماعية الرسمية لسكاننا المسنين بنسبة 15 ٪ ولكن لم يتم تلبية هذا إلا بزيادة بنسبة 2.5 ٪ في أولئك الذين يتلقونها.
كان هناك 335،759 من العاملين في مجال الرعاية المعادلة بدوام كامل في دور الرعاية في إنجلترا العام الماضي ، وفقًا لمهارات الرعاية. تقدر GMB أن هذا سيحتاج إلى زيادة بمقدار 252000 إلى 587،647 لتلبية المعيار 3: 1.
عند تقديم الطلب للدعوة إلى موظفين آمنين أمام مندوبي العمالة اليوم ، ستقول السيدة Pitchford: “بالنسبة لنا أن نصل إلى مستويات التوظيف الآمنة التي فرضتها بلدان أخرى ، نحتاج إلى أكثر من 350،000 عامل رعاية جديد. لن يحدث ذلك أبدًا ما لم نرفع أجور العمال العناية فوق رواتب الفقر التي يعاني منها اليوم.”
بعد أن فاز حزب العمل بسلطة العام الماضي ، أطلقت مراجعة كيسي للرعاية الاجتماعية للبالغين لمعالجة القضية الشائكة حول كيفية دفع البلاد لرعاية كبار السن.
من المتوقع أن تكتمل المرحلة الأولى بحلول عام 2026 وستركز على التغييرات التي يمكن إجراؤها على المدى المتوسط داخل الموارد الحالية. ستقدم المرحلة الثانية بحلول عام 2028 وستنظر في “التحول طويل الأجل للرعاية الاجتماعية للبالغين”.
تعرضت الحكومة لانتقادات لتأخير الإصلاح الأساسي للرعاية الاجتماعية حتى البرلمان المقبل. قد يعتمد تقديم توصيات المراجعة على الفوز في العمل بفترة ولاية ثانية في السلطة.