يتم استدعاء “صفارات الإنذار المكتبية” لعدم وجود احتراف ، لكن هل يدفعون حقًا الحدود بعيدًا أو عوامل اقتصادية وسياسية وراء الضغط على ملابس الشركات الأكثر تواضعًا؟
إن تنورات المخاطر القصيرة الجلدية ، وقمصان الأنبوب والقمصان المشد ، وحمالات الصدر في الدفع هي كلها الهذيان في الوقت الحالي ، لكن هل لديهم مكان في عالم الشركات اليوم؟ وفقًا لاتجاه “صفارات الإنذار” على Tiktok ، فإن الجواب هو: “duh”. لكن الإنترنت منقسمة حول ما إذا كانت “صفارات الإنذار المكتبية” قد فقدت المؤامرة ، خاصة بالنظر إلى أن ملابسهم المستعملة قد تكلفهم وظائفهم.
أدى تعليق Tiktok إلى تفاصيل كيف فقدت امرأة وظيفة مربحة على ملابس عملها “صفارات الإنذار” في المكتب “استجابة ساخنة عبر الإنترنت. يقرأ التعليق الأصلي: “لدينا ائتمان جامعي مدفوع 25 في الساعة يمتد مباشرة إلى وظيفة من ستة أرقام في التخرج. كانت هذه الفتاة ترتدي” صف صفارات الإنذار المكتبية “في اليوم الثاني وتم إطلاق النار على الفور من أجلها. ونعم ، يمكننا إطلاق النار من أجل ذلك.
ظهرت العشرات من مقاطع فيديو الاستجابة التي توافق على أن الزي المتساقط ليس له مكان في مكان العمل وأنه لا يستحق أي جماعة فقدان وظيفتك (خاصة واحدة عالية الدفع). لكن بعض المعلقين جادلوا بأن “صفارات الإنذار المكتبية” لـ Tiktok و Instagram هي اللوم على اللوم على مضللة الشابات اللائي يدخلن عالم الشركات لأول مرة. قال أحد Tiktoker: “توقف عن السماح لهؤلاء المؤثرين الذين لا يعملون على تلوث عقلك مع هذا الاتجاه B ——“.
أصبح اتجاه “صفارات الإنذار” – المعروف أيضًا باسم “Corpcore” أو “Fetish Corporate” – حركة متنامية على وسائل التواصل الاجتماعي على مدار السنوات القليلة الماضية. تم تعريف الاتجاه من خلال التنانير التي تُحكم البشرة ، ونظارات Bayonetta ، و Push-Up Bras ، وتكشف عن الأزرار ، ويعيد الظهور في عالم الموضة الأوسع بعد العودة إلى العمل بعد الوصاية.
بدأ اتجاه “صفارات الإنذار” في الظهور على مدارج الممرات باعتبارها حركات خلع للضغط في الثمانينات والمراجع على الشاشة مثل شخصية جيزيل بوندشين في The Devil Wears Prada و Jennifer Anniston من Friends. أصبحت عارضة الأزياء بيلا حديد ملصقًا للاتجاه في العام الماضي ، ونظارات رفيعة ، وكعكة أنيقة ، وأزرار تكشف الزر.
اقرأ المزيد: مدربي بيلا حديد “القبيح” على وشك أن يصبحوا أديداس سامباس القادم
اكتسب اتجاه الملابس المهنية المتطورة للأنظمة تجاهًا مع العودة إلى العمل بعد الإغلاق العالمي الناجم عن كوفيد ، وكان يطلق عليه تمرد لارتداء المكاتب المذهل. ولكن ما أوضحه خطاب Tiktok الأخير هو أن المشاعر حول الملابس المناسبة للمكتب تتحول ، وأن التمرد والتعبير الشخصي قد يحتاجون إلى أخذ المقعد الخلفي لمتطلبات الشركات في بعض الحالات.
هناك بعض العوامل الاجتماعية والسياسية التي قد تكون في اللعب هنا. أحدهما هو تحول ملحوظ إلى ارتداء الملابس المحافظة التي نراها غالبًا خلال أوقات الصعوبة الاقتصادية. كان أفضل مثال على التحول إلى خلع الملابس أكثر تواضعا هو إعادة تسمية العلامة التجارية الصغيرة الأخيرة.
صدمت العلامة التجارية السريعة المعروفة منذ فترة طويلة لكونها متاجر التجزئة لألعاب الحفلات الصديقة للميزانية التي صدمت العملاء المخلصين من خلال إعادة إطلاق موقع الويب الخاص بهم وخط الملابس مع أنماط أكثر تكلفة ، صامتة وأحد الحد الأدنى. “مملة” إعادة العلامة التجارية يرسم أوجه التشابه إلى اتجاه ركود النواة لعام 2010.
يعد Recession-Core اتجاهًا ارتفع نتيجة للركود لعام 2008 ، حيث كانت الملابس العملية قد اتخذت الأسبقية على الأساليب المزخرفة والمبهرة. في هذا العصر ، بدت ملابس الخروج مماثلة بشكل غريب لارتداء الشركات.
أصبحت قمم peplum ، وأزرار حريرية ، والكعك العالي واللايزر المجهزة كل الغضب ، حتى بين الفتيات الأصغر من أن تعمل. كان المظهر اليومي هو الاتجاه على كل مجلة ، حيث كانت النساء يرتدون ملابس للعمل واللعب ، مع التركيز على قطع متعددة الاستخدامات ، من أجل الراحة والفعالية من حيث التكلفة بدلاً من الموضة من أجل الموضة.
يعرض كل من الاتجاه النواة للركود وتصنيف “Pretty Little Things Pretty Little” “اقتصاديات أحمر الشفاه” في اللعب. يشير هذا المصطلح إلى نظرية السوق التي تفيد بأن المستهلكين ، وخاصة النساء ، أكثر استعدادًا لإنفاق الأموال على الكماليات الصغيرة بأسعار معقولة (مثل أحمر الشفاه وعناصر الملابس التقليدية والعملية) خلال أوقات عدم اليقين الاقتصادي للحفاظ على الشعور بالحياة الطبيعية ومظهر مظهر أعلى.
الوضع الاقتصادي السيئ اليوم هو مجرد أحد الأسباب المحتملة “صفارات الإنذار المكتبية” التي قد تكون أقل ميلًا لدفع حدود أسلوب المكتب والاستثمار في المواد الغذائية الكلاسيكية والعملية. هناك سبب معقول آخر لأننا نرى موت “صفارات الإنذار المكتبية” هو التحول البارز إلى أماكن العمل “التقليدية” و “المذكر”.
أصبح التقدم الاجتماعي الذي مكن النساء من التعبير عن أسلوبهن الشخصي في مكان العمل ضعيفًا بشكل متزايد. إن التراجع الشامل لمبادرات DEI في الولايات المتحدة تنزف في المملكة المتحدة حيث أن شركات مثل BT و Goldman-Sachs وبرامج عدم الارتياح التعاوني لزيادة الأسهم العنصرية والجنسانية في مكان العمل.
هذه التراجعات تؤثر بشكل غير متناسب على النساء ، مما يقلل من برامج التوجيه وعمليات التوظيف المنصفة. ولكن ما علاقة هذا بالأناقة؟ مرة أخرى ، قد يتم تخفيف الموقف الحدودي والمتمرد من “صفارات الإنذار المكتبية” بسبب المخاوف من أنهم سيفقدون موطئ قدمهم في مكان العمل.
قد يعني تحويل الثقافات نحو أماكن العمل التي يحركها الذكور وتقليل الحماية والبرامج للمرأة أيضًا أن النساء الأصغر سنا لا يشعرن بالأمان ببساطة لإظهار البشرة واللباس في ملابس العمل في مكان العمل. وفقًا لطلب حرية المعلومات (FOI) المقدمة إلى خدمة الاستشارية والتوفيق والتحكيم (ACAS) ، هناك ارتفاع في عدد من نزاعات التحرش الجنسي في مكان العمل. سجلت ACAS ، وهي هيئة عامة مستقلة في المملكة المتحدة تعمل على تحسين العلاقات في مكان العمل وحل النزاعات ، 7،245 حالة من نزاعات التمييز الجنسي في عام 2024 – بزيادة قدرها 6.2 في المائة عن عام 2023.
وبالمثل ، كشف استطلاع للاتحاد لعمل نقابات عام 2023 عن أكثر من نصف النساء (58 في المائة) من التحرش الجنسي أو البلطجة أو الإساءة اللفظية في مكان العمل. يرتفع هذا الرقم إلى ما يقرب من ثلثي (62 في المائة) للنساء الذين تتراوح أعمارهن بين 25 و 34.
في بيئات المكاتب التراجعية المتزايدة ، يبدو أن هناك مساحة أقل للناثرين من الأنثى والمندوب غير المشوهة. والأمر الأكثر إثارة للقلق ، أن المرأة ستشعر بالحاجة إلى ارتداء ملابس متحفظة من أجل حماية أنفسهن من الاهتمام السلبي والخطير في مكان العمل.