خلال مقابلة صريحة مع أوبرا وينفري، اتهمت ميغان ماركل أفراد العائلة المالكة بطرح أسئلة حول مدى سواد بشرة الأمير آرتشي.
اتهم ميغان ماركل والأمير هاري أحد أفراد العائلة المالكة بالإدلاء بتعليقات عنصرية حول ابنهما، وزُعم أن التعليقات جاءت من شخصين.
صدم دوق ودوقة ساسكس العالم عندما جلسا لإجراء مقابلة شاملة مع أوبرا وينفري وتحدثا عن وقتهما في The Firm. خلال الدردشة، زعم الزوجان أن أحد أفراد العائلة المالكة الذي لم يذكر اسمه أعرب عن “مخاوفه” بشأن “مدى سواد” بشرة الأمير آرتشي عند ولادته.
وأثارت هذه المزاعم الغضب وطالب الكثيرون الزوجين بالكشف عن من أدلى بهذه التعليقات. زعم الكاتب الملكي أوميد سكوبي أن ميغان قامت بتسمية اثنين من أعضاء العائلة المالكة في رسائل خاصة كتبتها إلى الملك تشارلز.
للحصول على أحدث الأخبار والسياسة والرياضة وصناعة الترفيه من الولايات المتحدة الأمريكية، انتقل إلى The Mirror US.
اقرأ المزيد: الملك تشارلز “يريد التغلب” على عداء كاميلا وهاري لكنها لا تزال “تتألم بشدة”
من المقرر أن يصدر المؤلف كتابه الملكي المذهل “Endgame”، والذي تم وصفه على موقع أمازون بأنه “تحقيق عميق في الوضع الحالي للنظام الملكي البريطاني”. ويقول في الكتاب إن ميغان زعمت أن أفراد الأسرة شاركا في “محادثات” حول ابنها.
وفي نسخة مسربة من الكتاب، اطلعت عليها صحيفة ذا صن، لم يتم الكشف عن أسماء المتورطين. وادعى صاحب البلاغ أنه يعرف الأسماء ولكن “قوانين المملكة المتحدة تمنعني من الإبلاغ عن هوياتهم”.
يقال إن الرسائل التي كتبتها ميغان إلى تشارلز أُرسلت في ربيع عام 2021، بعد أن تحدثت هي وهاري إلى أوبرا. ويقال إن الملك أراد أن تعبر رسائل عودته عن شعوره بعدم وجود “تحيز غير رسمي”.
وفقًا للمنشور، ستتضمن لعبة Endgame ادعاءات بأن ميغان وتشارلز شعرا أنهما “تم الاستماع إليهما” بعد تبادل الرسائل. ومن المقرر أن يصدر الكتاب في 28 نوفمبر.
بعد مقابلتهم مع أوبرا، ادعى هاري أنه لم يصنف العائلة المالكة بالعنصرية. خلال مقابلة مدتها 90 دقيقة مع قناة ITV News مع مذيع Ten Tom Bradby، قال هاري إن العائلة المالكة ليست مذنبة بالعنصرية ولكن “بالتحيز اللاواعي”.
وفي المقابلة سُئل هاري: “في مقابلة أوبرا اتهمت أفراد عائلتك بالعنصرية”، لكن الدوق رد قائلاً: “لا، لم أفعل ذلك”. وأضاف: “الصحافة البريطانية قالت ذلك”.
وأضاف هاري: “الفرق بين العنصرية والتحيز اللاواعي، الأمران مختلفان. ولكن بمجرد الاعتراف بك، أو الإشارة إليك كفرد، أو كمؤسسة، أن لديك تحيزًا لا واعيًا، فإن لديك بالتالي فرصة “تعلم وتنمو من ذلك حتى تكون جزءًا من الحل وليس جزءًا من المشكلة. وإلا فإن التحيز اللاواعي ينتقل إلى فئة العنصرية.”
* اتبع مرآة المشاهير على سناب شات, انستغرام, تويتر, فيسبوك, موقع YouTube و الخيوط.