Lidl و Pizza Express و British Airways المسمى لعدم دفع الحد الأدنى للأجور للعمال

فريق التحرير

الشركات هي من بين 500 شخص آخر أن وزارة الأعمال والتجارة (DBT) “سميت وجلد” للموظفين المختصين. تتكون القائمة من شركات معروفة جيدًا وكذلك الشركات الصغيرة والتجار الوحيد

تتميز القائمة الكاملة بأكثر من 500 شركة تتداول في المملكة المتحدة

كانت شركة Pizza Express و British Airways و Supermarket Chain Lidl مجرد بعض الأسماء الكبيرة التي تم استدعاؤها لفشلها في دفع الحد الأدنى للأجور.

الشركات هي من بين 500 شخص آخر أن وزارة الأعمال والتجارة (DBT) “سميت وجلد” للموظفين المختصين. تتكون القائمة من شركات معروفة وكذلك الشركات الصغيرة والتجار الوحيد.

وجد تحقيقات HMRC أن 60،000 عامل رواتب منخفضة بشكل غير قانوني من قبل الشركات بين عامي 2015 و 2022.

بشكل عام ، تم سداد 7.4 مليون جنيه إسترليني للعمال. وقال متحدث باسم الإدارة إن التحقيقات قد اكتملت الآن وتوافق جميع المدفوعات الخلفية ، مما يسمح بنشر القائمة الكاملة.

منذ ذلك الحين ، اضطر جميع أرباب العمل المدرجين في سداد ما يدينون به ، وواجهوا عقوبات مالية تصل إلى 200 ٪ من الدفع.

كان Capita – أحد أكبر الموردين في الحكومة ، على رأس القائمة – بسبب 1.15 مليون جنيه إسترليني إلى 5،543 عامل. هذا يعني أن الموظفين الأفراد كانوا يحصلون على رواتب أقل من 208 جنيهًا إسترلينيًا في المتوسط.

وقالت Capita إنها كانت “مدفوعات غير مقصودة” بين عامي 2015 و 2021 ، نظرًا لبعض المشكلات ، بما في ذلك إضافة 25 دقيقة في الأسبوع لموظفي مركز الاتصال لتسجيل الدخول في نوباتهم. وأضاف: “تم دفع جميع الأموال المستحقة على الفور ، ونحن آسفون لأي تأثير على الزملاء والزملاء السابقين في ذلك الوقت.”

فشل بيتزا إكسبريس في دفع 760،702 جنيهًا إسترلينيًا إلى 8،470 عاملاً ، بلغت حوالي 90 جنيهًا إسترلينيًا في المتوسط. وقال متحدث باسم سلسلة المطاعم: “بمجرد أن نعلمنا بهذه التقنية التاريخية غير المقصودة ، والتي حدثت بين عامي 2012 و 2018 ، حددنا بسرعة من تأثر واعتذر وتصحيح.

“لا يوجد شيء أكثر أهمية بالنسبة لنا من دفع أعضاء فريقنا بشكل عادل وبدقة.”

ظهرت الخطوط الجوية البريطانية في قائمة الفشل في دفع 231،276 جنيهًا إسترلينيًا إلى 2،165 عاملاً. وقالت الشركة إن تدقيقًا في عام 2017 كشفت أنه “لقد أجرنا بعضًا من طاقم المقصورة ،” لقد كان لدينا أجر إلى حد ما بعض طاقم المقصورة الذي انضم إلينا بين عامي 2014 و 2017 خلال الشهرين الأولين من العمل. اعتذرنا وأصدرنا مدفوعات خلفية قبل عدة سنوات. “

LIDL يحصلون على 3،423 عامل بمعدل 83.68 جنيه إسترليني ، و Halfords يحصلون على 4،341 موظف بمقدار 32.44 جنيه إسترليني لكل منهما.

اقرأ المزيد: يتذكر Haribo حلويات كولا الشعبية بعد العثور عليها الحشيشاقرأ المزيد: حث الآلاف من الأسر على التحقق مما إذا كان بإمكانهم الحصول على 200 جنيه إسترليني تكلفة المعيشة

وقال متحدث باسم Halfords: “إن المعدلات التي ندفعها زملائنا تنافسية أو أعلى أو أعلى من الحد الأدنى للأجور. ومع ذلك ، وجدنا في عام 2021 بعض التكاليف التاريخية المتعلقة بالعمل التي كان ينبغي أن تلبيناها من قبل صاحب العمل بدلاً من زملائنا.

سجلت خدمات التسويق الافتراضية (Gibraltar) Ltd أعلى مستوى في متوسط ​​الدفع ، بسبب 11665.43 جنيهًا إسترلينيًا لكل من موظفيها الـ 41.

وقال جاستن مادررز ، وزير حقوق التوظيف: “لا يوجد عذر لأصحاب العمل لتقويض عمالهم ، وسنستمر في تسمية الشركات التي تحطم القانون ولا تدفع لموظفيها ما يدينون به.

“إن ضمان حصول العمال على الدعم الذي يحتاجونه والتأكد من حصولهم على رواتب يوم عادلة مقابل عمل يوم عادلة ، يعد التزامًا رئيسيًا في خطتنا للتغيير. وهذا سيضع المزيد من الأموال في جيوب العاملين ، مما يساعد على تعزيز الإنتاجية وإنهاء الأجور المنخفضة.”

يمكن أن تكون الأجور في المملكة المتحدة مربكة لأن هناك العديد من الأجزاء المختلفة. الاثنان الرئيسيان هما أجر المعيشة الوطني للحكومة والحد الأدنى للأجور. هذه المعدلات هي شرط إلزامي للشركات ، لذلك فمن المخالف للقانون دفع أي أقل.

أجر المعيشة الوطني هو الحد الأدنى للأجور “الإلزامية” التي تدفعها للشركات العمال في المملكة المتحدة الذين تتراوح أعمارهم بين 21 عامًا فما فوق لكل ساعة تعمل. الحد الأدنى للأجور الوطنية هو معدل تدفع الشركات الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا. اعتبارًا من 1 أبريل ، ارتفع أجر المعيشة الوطني إلى 12.21 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة.

هناك معدلان مختلفان للحد الأدنى للأجور الوطنية ، اعتمادًا على عمرك. بالنسبة إلى 18 و 19 و 20 عامًا ، فإنه يقع الآن في 10 جنيهات إسترلينية في الساعة. بالنسبة للأطفال في سن 16 و 17 عامًا ، فإنه يجلس الآن بسعر 7.55 جنيه إسترليني.

يمكنك استخدام حاسبة الحكومة عبر الإنترنت هنا لمعرفة ما إذا كنت قد حصلت على رواتب منخفضة من قبل صاحب العمل. إنها جريمة جنائية إذا لم يدفع أصحاب العمل الحد الأدنى الوطني الصحيح والأجور المعيشية لعمالهم.

اقرأ المزيد: “الوهم البصري” تترك ملابس السباحة الناس مندهشون من كيفية تملقها

شارك المقال
اترك تعليقك