يواجه نظام المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة بعض الإصلاحات الرئيسية هذا العام والتي يمكن أن تؤثر على محطات التقاعد الخاصة بالناس، وفقًا للخبراء
من المقرر أن تشهد أنظمة التقاعد الخاصة والحكومية في المملكة المتحدة تحولات كبيرة وإصلاحات طال انتظارها هذا العام. تم تصميم غالبية هذه التغييرات في القواعد لتبسيط أنظمة التقاعد، وجعلها أكثر سهولة وفهمًا، مع منح المدخرين سلطة أكبر على أموالهم والتخطيط للتقاعد.
ومع ذلك، فإن الأشخاص غير المدركين لهذه التغييرات قد يجدون أنفسهم في حيرة من أمرهم. حدد متخصصو الرفاهية المالية WEALTH في العمل التغييرات الأربعة الأكثر أهمية التي يجب أن يكون الناس على دراية بها لعام 2026 وأوضحوا آثارها.
وأوضح جوناثان واتس لاي، مدير WEALTH في العمل: “توفر إصلاحات المعاشات التقاعدية القادمة فرصة عظيمة للمدخرين لفهم معاشاتهم التقاعدية بشكل أفضل، ويصبحون أكثر تمكينًا، ويحققون في النهاية التقاعد الذي يريدونه.
“إذا كان لديك عدة صناديق من وظائف مختلفة، فاسأل عن خدمات توحيد المعاشات التقاعدية. فجمعها معًا يمكن أن يمنحك الوضوح والتحكم بشكل أفضل. وانظر أيضًا إلى الخيارات ذات الكفاءة الضريبية مثل معايير التدقيق الداخلي في مكان العمل إلى جانب معاشك التقاعدي الخاص بك. وهذا يساعد على بناء المرونة والمرونة المالية.
“من خلال التعامل مع معاشاتك التقاعدية ومدخراتك، وطرح الأسئلة، واستخدام الدعم المتاح من خلال صاحب العمل، يمكنك اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وتحقيق نتائج تقاعد أفضل.”
لوحة المعاشات التقاعدية
ومن المقرر إطلاق لوحات معلومات المعاشات التقاعدية هذا العام بهدف ربط جميع الأنظمة بحلول 31 أكتوبر. وستمكن لوحات المعلومات هذه الأفراد من رؤية جميع معاشاتهم التقاعدية في مكان واحد.
يمكن أن يساعد ذلك الأشخاص في تحديد أي أوجه قصور، وفهم النظرة العامة الكاملة لمدخراتهم والقيام باستعدادات أفضل لدخل التقاعد المطلوب.
لجنة المعاشات التقاعدية
تمت إعادة لجنة المعاشات التقاعدية في العام الماضي لفحص نظام التقاعد واقتراح الإصلاحات التي من شأنها أن تمنع المتقاعدين في المستقبل من مواجهة ظروف أسوأ من ظروف المتقاعدين اليوم. في حين أنه من غير المتوقع صدور التقرير النهائي حتى عام 2027، فمن المتوقع أن تعالج اللجنة المشكلات وتقدم التحليل طوال عام 2026.
ويشير الخبراء إلى أن هذا قد يشمل معدلات المساهمة، ونقص التغطية، وسن التقاعد الحكومي، والاختلافات الديموغرافية، وفحص كيفية عمل المعاشات التقاعدية في مكان العمل جنبًا إلى جنب مع معايير المحاسبة الدولية وأدوات الادخار الأخرى.
وأشار واتس لاي إلى أن “الإصلاحات ستكون حاسمة في تشكيل كيفية ادخار الناس والتخطيط للتقاعد”.
نظام الدعم المستهدف
سيسمح هذا الإطار للشركات المالية المرخصة بتقديم توصيات مخصصة لمجموعات من الأفراد الذين يتشاركون في سمات مماثلة. وقد تم تصميم هذا لملء الفراغ بين التوجيهات العامة والمشورة المالية الشخصية، مما يجعل توفير المعاشات التقاعدية والمساعدة الاستثمارية متاحًا بسهولة أكبر.
ومن المتوقع أن يتم الإطلاق في أبريل 2026، في انتظار موافقة البرلمان على التشريع اللازم.
ولاحظ واتس لاي أن “الدعم المستهدف يمكن أن يساعد الناس أيضًا على فهم ما هو مطلوب لتوليد المستوى المرغوب من الدخل طوال فترة التقاعد. ومع ذلك، فهو، بحكم تصميمه، ليس شاملاً ولن يأخذ في الاعتبار جميع الثروات المتراكمة أو الظروف الشخصية”.
مشروع قانون المعاشات التقاعدية
ويشق هذا التشريع حاليًا طريقه عبر البرلمان ويمكن أن يحصل على الموافقة الملكية بحلول منتصف عام 2026. ويسعى مشروع القانون إلى معالجة خطط التقاعد ذات الأداء الضعيف ودمج صناديق التقاعد الأصغر.
بالإضافة إلى ذلك، فإنه ينص على أن خطط المساهمة المحددة يجب أن توفر “حلول استحقاقات التقاعد الافتراضية” التي تم إنشاؤها خصيصًا لتحويل مدخرات الأعضاء إلى دخل تقاعدي.
وعلق واتس لاي قائلاً: “يطلق التشريع على ذلك اسم “التقاعد الموجه”. ومع ذلك، في الواقع، ليس من الواضح مقدار الدعم الفعلي الذي سيتم تقديمه، نظرًا لأن فرضية تقديم الخيارات الافتراضية هي إزالة حاجة الأشخاص إلى اتخاذ خيار نشط”.