قد يرتفع أجر المعيشة الوطنية بنسبة تصل إلى 65 نقطة في الساعة من أبريل من العام المقبل ، وقد قدرت هيئة استشارية. هذا يعني أن العامل بدوام كامل يمكن أن يرى 1400 جنيه إسترليني إضافي سنويًا
تم تعيين أجر المعيشة الوطنية لزيادة دفعة العام المقبل ، حيث تتوقع هيئة استشارية زيادة محتملة تصل إلى 65p في الساعة للعاملين في المملكة المتحدة. حاليا ، يبلغ معدل السعر 12.21 جنيه إسترليني في الساعة.
تم تكليف لجنة الأجور المنخفضة (LPC) برفع ما يسمى بأجور المعيشة الوطنية ، حيث يهدف الوزراء إلى توفير “أجر حي حقيقي”. لتجنب الغمس أقل من ثلثي الأرباح المتوسطة – أحد المعيار الذي تصر عليه الحكومة – تشير LPC إلى أنه يجب أن تصل إلى 12.71 جنيهًا إسترلينيًا بحلول عام 2026.
ومع ذلك ، فإن LPC تدرك أيضًا أن التقلبات الاقتصادية يمكن أن تشهد صعود الأجور الوطنية إلى ما بين 12.55 جنيه إسترليني و 12.86 جنيه إسترليني في الساعة. في أخبار أخرى ، الآلاف من البريطانيين للحصول على خطاب من HMRC بعد أن تدخل قاعدة الضرائب الجديدة حيز التنفيذ.
اقرأ المزيد: يواجه الأشخاص ذوو الائتمان العالمي في هذه الوظائف “الحد الأدنى للدخل” غير المعروفاقرأ المزيد: تم تأكيد 150 جنيهًا إسترلينيًا للملايين مع تمديد المعايير
في رسالة ، أصدر نائب رئيس الوزراء أنجيلا راينر ووزيرة الأعمال جوناثان رينولدز تعليمات للجنة إلى العوامل في تكلفة المعيشة عند النظر في تعديلات على أجر المعيشة الوطنية ، وفقًا لتقارير ليفربول إيكو.
أعربت الحكومة عن التزامها لضمان أن الحد الأدنى للأجور يعكس حقًا أجرًا حيًا ، قائلة: “ما زلنا ندرك أن طموحنا يجب أن يكون مدعومًا بالأدلة ، وأن معدل الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون متسقًا مع تقديم نمو شامل للأشخاص العاملين والشركات على حد سواء”.
طلبوا كذلك: “لذلك نحن نطلب من LPC التوصية بمعدل أجر وطني لما لا يقل عن ثلثي أرباح المملكة المتحدة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 21 عامًا فما فوق ، للتقدم من أبريل المقبل.”
يتم تحديد الحد الأدنى للأجور التي تكسبها في الساعة بحلول عمرك وإذا كنت متدربًا. لكي تكون مؤهلاً للحصول على الحد الأدنى للأجور الوطنية ، يجب أن تكون قد وصلت إلى سن المدارس ، ولتلقي أجر المعيشة الوطنية ، يجب أن تتراوح أعمارهم بين 21 عامًا أو أعلى ، مع العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 20 عامًا وتحت الوقوع تحت الحد الأدنى للأجور.
اعتبارًا من 1 أبريل 2025 ، شعرت بتعزيز الأجور بحوالي ثلاثة مليون عام ونصف ، على الرغم من أن الزيادة الفعلية على Payslips ستختلف من شخص لآخر. شهدت أجر المعيشة الوطنية ارتفاعًا من 11.44 جنيهًا إسترلينيًا إلى 12.21 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة. منذ عام 2024 ، كان يحق للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 21 عامًا وما فوق الحصول على هذا المعدل ، وهو تغيير عن العتبة السابقة البالغة 23 عامًا.
تدعي الحكومة أن هذا الارتفاع يعني أن العامل بدوام كامل يمكن أن يرى 1400 جنيه إسترليني سنويًا. بالنسبة للعمال الأصغر سنا ، الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 20 عامًا ، ينطبق الحد الأدنى الأجر الوطني ، بمعدلات متفاوتة على أساس سنهم.
اقرأ المزيد: “لقد تركت وظيفة الشركات بقيمة 50 ألف جنيه إسترليني لدور مصنع بقيمة 24 ألف جنيه إسترليني – لم أكن أبدًا أكثر سعادة”
اليوم (5 أغسطس ، 2025) ، أصدرت الحكومة إرشادات لجنة الأجور المنخفضة للمعدلات المستقبلية لكل من الحد الأدنى للأجور الوطنية (NMW) والأجور الوطنية للمعيشة (NLW) ، التي ستتحول حيز التنفيذ اعتبارًا من أبريل 2026. فيما يتعلق بأجور المعيشة الوطنية ، فإن الخطوط الاستراحة المخصصة: “الحكومة ملتزمة برفع المعايير المعيشية للأفراد ، وهذا هو التركيز على المفتاح لمهمة نمو الحكومة”.
يستمر الأمر ، قائلاً: “لهذا السبب تطلب الحكومة من لجنة الأجور المنخفضة التأكد من أن معدل الأجور الوطنية لا ينخفض إلى أقل من ثلثي الأرباح في المملكة المتحدة للعمال في عدد الأجر الوطني للأجور ، وهو مقياس معترف به للساعة منخفضة بالساعة.”
“يجب أن تأخذ لجنة الأجور المنخفضة في الاعتبار تكلفة المعيشة ، وتوقعات التضخم بين أبريل 2026 وأبريل 2027 ، والتأثير على سوق العمل ، والأعمال التجارية والقدرة التنافسية ، والنظر بعناية في ظروف الاقتصاد الكلي على نطاق أوسع.”
في الأخبار ذات الصلة ، تتقدم الحكومة بجدول أعمالها لإلغاء النطاق العمري “التمييزي” في هياكل الحد الأدنى للأجور ، مما يوسع نطاق لجنة الأجور المنخفضة (LPC) لمراجعة هذه القضية.
تم تكليف LPC بالتفاعل مع أرباب العمل والنقابات والعمال لمناقشة الحد من التباين بين أجر المعيشة الوطني والحد الأدنى للأجور لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 20 عامًا ، والذي يبلغ حاليًا 10 جنيهات إسترلينية. بالإضافة إلى ذلك ، هناك حد أدنى محدد للأجور للأفراد الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا والمتدربين ، حيث تم تحديده بمبلغ 7.55 جنيهًا إسترلينيًا.