أكثر من نصف الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 28 عامًا لم يبدأوا بعد في الادخار مع معاشاتهم التقاعدية ، على الرغم من أن الثلثين يعتقدون أنهم سيكونون قادرين على التقاعد بشكل مريح
يمكن تعيين البريطانيين للتقاعد “المريح” إذا كانوا ينتقلون بمتوسط 275 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا حتى معاشهم من سن 22 عامًا ، كما اقترح خبراء ماليون.
اقترح Rotimi Merriman-Johnson من MENOMJAR أن استثمار هذا كثيرًا كل شهر قد يعني تحقيق وعاء تقاعد قدره 560،000 جنيه إسترليني بحلول 67 عامًا. ويستند هذا المبلغ الضخم إلى متوسط عائد سنوي يبلغ خمسة في المائة (PLSA).
والخبر السار هو أنه ليس كل ما بين 275 جنيهًا إسترلينيًا سيحتاجون إلى الخروج مباشرة من جيب الفرد.
بموجب قانون المعاشات التقاعدية لعام 2008 ، يجب على كل صاحب عمل في المملكة المتحدة وضع موظفين مؤهلين في معاش في مكان العمل والدفع فيه ، بدءًا من يومه الأول. هذا يعني أنه إذا كنت أكبر من 22 عامًا وربح أكثر من 10 آلاف في السنة ، فأنت مؤهل للحصول على معاش في مكان العمل.
بعد ذلك ، بموجب قواعد التسليح التلقائي ، يتم وضع ما يعادل ثمانية في المائة من راتبك الإجمالي في معاش تقاعدي كل شهر ، ومع ذلك ، فإن أربعة في المائة فقط تأتي بالفعل من راتبك. واحد في المائة هو في شكل تخفيف ضريبي حكومي بشأن مساهمة الموظف ويساهم صاحب العمل بثلاثة في المائة المتبقية.
تتبع نصيحة الخبراء هذه الأبحاث التي شملت 1000 من البالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 28 عامًا ، والتي وجدت أن 53 في المائة مذهلة لم تبدأ بعد في الادخار مع معاشاتهم التقاعدية. وجد “تقرير Gen Z Pension” بواسطة Smart Money App Plum أن واحدًا من كل خمسة لم يعط أي تفكير في معاشهم ، على الرغم من أن الثلثين يعتقدون أنهما سيتقاعدون بشكل مريح.
في المتوسط ، يعتقدون أنهم سيبدأون في أخذ معاشهم على محمل الجد في سن 34. أكثر من الثلثين يقولون ببساطة أن التقاعد بعيد جدًا عنهم للقلق.
ومع ذلك ، يعتقد أكثر من ربع أنهم لا يكسبون حاليًا ما يكفي لتوفير ، و 16 في المائة يعترفون بأنهم لم يتعلموا أبدًا حول ماهية المعاش أو كيفية عمله. واحد صريح من كل عشرة يعترف أنهم ببساطة لا يدركون كيفية عمل المعاشات التقاعدية.
وقال روتيمي ، متحدثًا بالشراكة مع Plum: “يشعر الكثير من الناس بالإرهاق من المعاشات التقاعدية ، لكن التفكير في أموالك المستقبلية لا يجب أن يكون شاقًا. والمفتاح هو فهم مدى أهمية البدء في الاستثمار في معاشك في أقرب وقت ممكن ، للاستفادة من قوة المضاعف.
“إن توفير الأموال في معاشك في مكان عملك أيضًا” أموال مجانية “في شكل مساهمات أصحاب العمل والتخفيف الضريبي الحاسم من الحكومة. لا تقلل من التأثير الذي يمكن أن يكون له التأثير المتسق ، والتخطيط الأمامي ، وتحقيق أقصى استفادة من الفوائد المتاحة ، على تأمين التقاعد الذي تستحقه.”
وجدت الدراسة أن الشباب البالغين سيشعرون بثقة أكبر في بدء معاش تقاعدي إذا كان لديهم راتب أكبر ومعلومات أوضح. إنهم يرغبون في معرفة مقدار ما يحتاجون إلى توفيره للتقاعد ، وسيقدرون وجود تطبيق أو أداة لإرشادهم خلال العملية.
في ملاحظة إيجابية ، على الرغم من نقص المعرفة ، فإن 85 في المائة يدركون أن المساهمات الأسبوعية الصغيرة يمكن أن تؤثر على وعاء التقاعد الخاص بهم. ويقدرون أنهم سيحتاجون إلى توفير ما متوسطه 306 جنيهًا إسترلينيًا كل شهر ، بما في ذلك مساهمات شركتهم ، من أجل التقاعد بشكل مريح في الحياة ، وفقًا لأرقام OnePoll.
قال راجان لخاني ، رئيس المال في بلوم: “يمكن للتخطيط الأمامي أن يحدث حرفيًا عالماً من الاختلاف في كيفية عيش حياتك. لكن يبدو أنه ليس على جدول أعمال الشباب ، ويظهر أبحاثنا أن هذا قد يكون إلى انخفاض الرواتب ونقص المعرفة.
“ومع ذلك ، من المؤكد أنهم يفهمون أهمية مساهمات المعاشات التقاعدية للحصول على تقاعد مريح. والمبلغ الذي يعتقد أولئك الذين شملهم الاستطلاع أنهم بحاجة إلى إنقاذهم بالقرب من المبلغ الفعلي المطلوب وفقًا للخبراء ، مما يشير إلى أنهم يعرفون ما يحتاجون إليه.
“إن البدء في وقت مبكر مع الودائع الصغيرة مع معاشك هو أمر أساسي لأن هذه تضيف بشكل كبير بحلول الوقت الذي تصل فيه إلى هذه المرحلة. بالإضافة إلى معاشك التقاعدي ، قد يكون من المفيد للغاية الادخار في ISA مدى الحياة (LISA) حيث يمكنك الحصول على 25 في المائة من مساهماتك في كل سنة ضريبية من الحكومة إلى 1000 جنيه إسترليني. يمكن وضع هذا نحو تقاعدك أو إيداع منزلي.”