ادعى Szabolcs Fekete أنه هو الوحيد الذي تناول شطيرتين وقهوتين وطبقين من المعكرونة خلال رحلة عمل إلى أمستردام – لكنه اعترف لاحقًا بأن شريكه شارك أيضًا بعض الوجبات
موظف بنك تم فصله بسبب مطالبته بطعام شريكه على نفقات الشركة ثم كذب بشأن ذلك، خسر قضيته في محكمة العمل ضد سيتي بنك.
ادعى Szabolcs Fekete في البداية أنه هو الوحيد الذي تناول شطيرتين وقهوتين وطبقين من المعكرونة خلال رحلة عمل إلى أمستردام – لكنه اعترف لاحقًا بأن شريكه شاركه أيضًا بعض الوجبات التي طالب بها. ثم اتهم فيكيت، الذي عمل لدى سيتي لمدة سبع سنوات كمحلل متخصص في الجرائم المالية، البنك بالفصل التعسفي بعد فصله العام الماضي بسبب سوء السلوك الجسيم.
وكان المحلل قد سافر إلى أمستردام للعمل في الفترة من 3 إلى 5 يوليو من العام الماضي. عند عودته إلى لندن، طالب بالطعام والشراب الذي اعتبره مشمولاً بالبدل اليومي للبنك البالغ 86.70 جنيهًا إسترلينيًا (100 يورو).
ومع ذلك، فإن المدير الذي أرسله في الطلب تساءل عما إذا كانت الأطعمة والمرطبات التي يريد المطالبة بها كلها له. وفي رسالة بريد إلكتروني مذكورة بالتفصيل في حكم محكمة العمل، كتب فيكيت: “كنت في رحلة عمل بمفردي و… تناولت فنجانين من القهوة لأنهما كانا صغيرين جدًا. في ذلك اليوم، تخطيت وجبة الإفطار ولم أتناول سوى قهوة واحدة في المطعم”. “في الصباح. لتناول طعام الغداء، تناولت شطيرة واحدة مع مشروب وقهوة واحدة في المطعم، وأخذت قهوة أخرى معي إلى المكتب وتناولت الشطيرة الثانية في فترة ما بعد الظهر … والتي كانت بمثابة العشاء أيضًا.”
وفقًا لصحيفة فايننشال تايمز، فقد أخبر سيتي أن جميع نفقاته كانت ضمن البدل اليومي البالغ 100 يورو وطلب من المدير توضيح ما يقلقهم، حيث “لا أعتقد أنني يجب أن أبرر عاداتي الغذائية بهذا حد”. وقال المدير إن الاستفسار لم يكن يتعلق بالمبلغ ولكن ما إذا كانت المطالبة قد انتهكت سياسة إدارة النفقات الخاصة بالبنك، حيث لا يتم سداد تكاليف سفر الزوجة ووجبات الطعام. تنص السياسة أيضًا على أنه يجب إدراج جميع الحاضرين الذين يتم تقديم وجباتهم لسداد تكاليفها.
وأرسل البنك القضية إلى قسم خدمات الأمن والتحقيقات، الذي استجوب أيضًا فيكيت حول ما إذا كان قد تناول وجبة من المعكرونة والبيستو والبولونيا مع شريكه، فأجاب بـ “لا”. واعترف المصرفي في وقت لاحق بأنه شارك في وجبات الطعام، لكنه قال إنه كان يواجه صعوبات شخصية بعد وفاة جدته، وكان قد أخذ إجازة طبية لمدة ستة أسابيع وكان يتناول دواء قويا عندما رد على رسائل البريد الإلكتروني.
لكن البنك فصله، ثم رفع فيكيت دعوى قضائية ضد سيتي بسبب الفصل التعسفي والفصل التعسفي. في الحكم، حكم قاضي العمل إيلينج لصالح سيتي، قائلاً: “لقد وجدت أن هذه القضية لا تتعلق بالمبالغ المالية المعنية. هذه القضية تتعلق بتقديم مطالبة النفقات وسلوك المدعي بعد ذلك.
“من المهم أن المدعي لم يقدم إفصاحًا كاملاً وصريحًا في أول فرصة وأنه لم يقم بالإجابة على الأسئلة مباشرة. وكان المدعي يعمل في منصب ثقة في مؤسسة مالية عالمية. وأنا مقتنع أنه حتى لو كان “تم تقديم مطالبة النفقات في ظل سوء فهم، وكان هناك التزام على المدعي بالتمسك بالموقف وتصحيحه في أول فرصة. وأنا أوافق على أن المدعى عليه يطلب الالتزام بالأمانة من موظفيه.”
وقال متحدث باسم سيتي: “نحن سعداء بالقرار”.