ويوصي أكثر من ثمانية من كل 10 أولئك الذين بدأوا للتو في عالم العمل بالحصول على بعض الخبرة العملية الإضافية في الصناعة قبل القيام بذلك
الفيديو غير متاح
وجدت دراسة أن ما يقرب من نصف البريطانيين العاملين (44٪) يشعرون أن تعليمهم الأكاديمي لم يؤهلهم على الإطلاق – لما سيكون عليه الأمر حقًا بمجرد دخولك إلى عالم العمل.
وجدت الأبحاث التي أجريت على 2000 موظف بالغ أن 75% منهم وافقوا على أنهم اكتسبوا مهاراتهم الأكثر قيمة من التعلم أثناء العمل – وهو ما لم يتمكنوا من القيام به أثناء تعلمهم الأكاديمي.
تشمل بعض أهم المهارات التي يتم اكتسابها بعد دخول عالم العمل فقط حل المشكلات (19%)، والتواصل (26%)، والقدرة على التكيف (27%).
وعلى هذا النحو، فإن أكثر من الربع (28%) يتمنون لو أنهم حصلوا على خبرة عمل إضافية أو دورات تدريبية قبل بدء دورهم الأول بدوام كامل.
وفي الواقع، قال 44% من أولئك الذين فعلوا ذلك، إن هذه الخبرة في الصناعة ساعدتهم على بناء الثقة – وهو أمر جدير بالملاحظة بشكل خاص بالنظر إلى أن الذين شملهم الاستطلاع اعترفوا بأن الأمر استغرق ستة أشهر في المتوسط للاستقرار في أول وظيفة “مناسبة” لهم.
عادة ما يشعر الشباب “بالإرهاق” و”الخروج عن العمق” عند بدء حياتهم المهنية. ومع ذلك، يقول 28% ممن لديهم خبرة سابقة في الصناعة أنهم طوروا مجموعة مهارات حيوية من هذه التجربة، بما في ذلك أهمية العمل الجماعي.
وفي الوقت نفسه، شعر 24% بأنهم أكثر قدرة على إدارة وقتهم، وتم تزويد 13% بفرص التواصل الرئيسية.
تم إجراء هذا البحث لرفع مستوى الوعي بمستويات T – وهو مؤهل يركز على الحياة المهنية لمدة عامين لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و19 عامًا، وهو ما يعادل ثلاثة مستويات A، ويتضمن تدريبًا في الصناعة لمدة 45 يومًا.
انضم مقدما البرامج التلفزيونية آدم هينسون وأوتي مابوس إلى “فريق T” لتسليط الضوء على فوائد التأهل.
وقال أوتي، الذي يدعم مستويات T في الهندسة والتصنيع: “لقد بدأت مسيرتي المهنية في الهندسة، بعد أن درستها في الجامعة.
“على الرغم من أنني قررت أن أصبح راقصة، إلا أن المهارات والخبرات القابلة للنقل التي اكتسبتها أثناء العمل كانت لا تقدر بثمن، وعززت ثقتي عندما قررت تغيير مسيرتي المهنية. إن قدرتي على حل المشكلات – وهو الأمر الذي استخدمته طوال حياتي المهنية – تعود إلى تدريبي في الهندسة.
“بعد أن تحدثت إلى طلاب الهندسة على مستوى T، أذهلتني الطريقة التي تطور بها المنهج الدراسي، ومدى إمكانية الوصول إلى الخبرة العملية من خلال المواضع الصناعية.”
ومضت الدراسة لتجد أن 37% من الأشخاص يعتقدون أنهم كانوا سيستقرون في وظيفتهم الأولى بشكل أسرع إذا كانت لديهم خبرة سابقة في الصناعة – مع 85% من الأشخاص الذين اكتسبوا خبرة أثناء العمل، من المرجح أن يوصوا بها لشخص على وشك القيام بها. دخول عالم العمل.
ولا يزال 37% يعتبرون التطوير المهني المستمر والتعلم المستمر أمرًا مهمًا جدًا في حياتهم المهنية الحالية.
وأضاف مقدم البرامج التلفزيونية، آدم هنسون، الذي يدعم المستويات T في الزراعة والبيئة ورعاية الحيوان: “لا يلزم أن تكون الخبرة العملية في الصناعة التي يختارها شخص ما لتكون مفيدة في حياته المهنية المستقبلية. إنه يزود العقول الشابة بالمهارات العملية والمرونة والفهم العميق للمشهد المهني بأكمله.
“يسعى أصحاب العمل اليوم إلى أكثر من مجرد الحصول على درجات علمية – فهم يبحثون عن الكفاءة والقدرة على التكيف، وتوفر المواضع الصناعية لطلاب المستوى T الفرصة للازدهار وتطوير هذه المهارات في بيئة مكان العمل.
“لقد كنت محظوظًا بما يكفي لأن أتدخل في مسار حياتي المهنية في سن مبكرة، بعد أن نشأت في مزرعة – ولكن بالنسبة للشباب الذين لا تتاح لهم هذه الفرص، فإن مستويات T تفتح لهم هذه الخيارات.”
لمعرفة المزيد عن خبراء T-team، والاطلاع على شهادات أصحاب العمل وأولياء الأمور، والوصول إلى الموارد المجانية، قم بزيارة هنا.