لجأت إحدى النساء إلى وسائل التواصل الاجتماعي لمشاركة أسوأ تجربة لها في مقابلة العمل، وتذكرت كيف تركتها تنتظر لمدة ساعة حتى لبدء المقابلة.
يمكن لمقابلة العمل السيئة أن تكون المؤشر الأول لمكان العمل السام، كما يمكن أن يشهد أحد الأشخاص الذين تمت مقابلتهم. الانتقال إلى منتدى حل المشكلات عبر الإنترنت كورا للشكوى من معاملتها، شاركت الملصقة ليزا بوشي: “استند هذا الشخص الفظيع بشكل لا يصدق إلى كرسيه، وألقى قدميه على المكتب، وبدأ في التحسر على سفره/قلة النوم في بداية المقابلة. أنا أرتدي بدلة احترافية، ومكياج كامل، وأسيرة ذاتية في يدي – مقابل لا شيء!
“بعد تثاؤب ضخم ومليء بالصوت بفم مفتوح، وإلقاء نظرة جانبية غير مهتمة، يقول “… إذًا هل تريد حقًا هذه الوظيفة أم لا؟” كنت مذهولًا وشابًا، وأتمتم “نعم، بالطبع”، لكن كل ما أردته هو أن تنتهي هذه “المقابلة” الرهيبة.
وكشفت ليزا أيضًا أنها شعرت بعدم الارتياح بالمثل من قبل المدير الذي ظهر متأخرًا جدًا. بعد أن تُركت منتظرة لمدة ساعة، وصل القائم بإجراء المقابلة أخيرًا وألقى باللوم على “خطأ في الجدولة”. ومع ذلك، أوضحت ليزا أنه حتى عندما جلست هي والمحاور أخيرًا، ظلت تحدق باستمرار فوق رأسها من خلال جدران زجاجها. مكتبها لمراقبة الموظفين وهم في طريقها. كما أنها كانت تقفز بانتظام من مقعدها أثناء المقابلة لتخرج بسرعة من المكتب وتوقع العقود. اعترفت ليزا: “أتساءل حتى يومنا هذا لماذا لم أستيقظ وأخرج ببساطة .“
لكن أسوأ تجربة يدعي بوشي أنها مر بها في مقابلة كانت مع رئيس فظ بشكل خاص. وأوضحت أن القائم بإجراء المقابلة كان طبيبًا يدير جمعية كبيرة جدًا ومعروفة ويطرح “مجموعة من الأسئلة”، ثم دعت ليزا لطرح أسئلة خاصة بها.
اقرأ المزيد: “لقد أجريت اختبار الحمض النووي من أجل الضحك – واكتشفت بالصدفة ماضي أمي المخادع”
للحصول على أحدث الأخبار والسياسة والرياضة وصناعة الترفيه من الولايات المتحدة الأمريكية، انتقل إلى The Mirror US.
وكشفت: “(الطبيبة) سخرت بعد ذلك من واحدة قائلة: سؤال بكالوريوس، بينما كانت تهز رأسها باستخفاف. دون أن يفوتني أي شيء، شرحت أصوله بهدوء، إنه سؤال قياسي لوكالة العلاقات العامة، وشكرت المتنمر وفريقها – الذين بدوا معتادين على هذا، بالمناسبة حيث لم يرف أحد جفن – وقلت ليس لدي أي أسئلة أخرى.
“(كنت) ممتنًا للتنبيه المبكر، لقد اتصلت بالمجدول لإزالة نفسي من مزيد من التفكير، ولكن كان يجب علي ببساطة إنهاء المقابلة والانسحاب. إذا قام شخص ما بالتسلط عليك أو التقليل من شأنك أو الحط من قدرك في المقابلة، كن ممتنًا له التنبيه المبكر لمكان العمل السام والخروج!!”
استجاب العديد من الأشخاص الآخرين للسؤال الذي تم طرحه: “متى يجب عليك الخروج من مقابلة العمل؟”، وعلقوا بقصص عن المقابلات السيئة وغيرها من العلامات الحمراء التي يجب الانتباه إليها. نشر أحد المستخدمين أنه يعتقد أن ذلك يمثل علامة حمراء إذا سأل القائم بإجراء المقابلة “هل أنت متزوج؟” نظرًا لأن بعض الشركات تفضل العزاب لأنها تطلب إجازات أقل، ونادرًا ما تواجه مشكلات تتعلق بمرض الزوج أو الطفل.
كما شجعوا القراء على توخي الحذر إذا شعروا أنه يتم تعيينهم لاستخدامهم “ككبش فداء” لإقالة أشخاص آخرين. وبينما اعترفوا بأن مثل هذه المشكلة نادرة، فقد ردوا بأنه لا أحد يريد أن يوضع في هذا المنصب ويقوم “بالعمل القذر” لشخص آخر. هناك علامة حمراء كبيرة أخرى شاركوا فيها وهي عدد المتدربين في الشركة. وكتبوا: “عندما تكون الشركة مدفوعة بشكل رئيسي بواسطة قوة عاملة ضخمة من المتدربين، الذين يعملون لساعات كاملة، ويفكرون أكثر من الموظفين بدوام كامل، وكل ذلك براتب ضئيل، فهذه علامة تحذير”.
ومع ذلك، اقترح بعض المستخدمين أن الخروج من المقابلة يمثل مخاطرة كبيرة، إلا إذا كنت في خطر فعلي. “ما لم تجد نفسك في خطر، يجب ألا تخرج من المقابلة أبدًا. وأوضح أحد المستخدمين: “أنت لا تعرف أبدًا متى قد يصادفك فرد أو شخص تعرفه في منصب آخر على طول مسار حياتك المهنية”.
هل لديك قصة للمشاركة؟ بريد إلكتروني [email protected]