قام أرباب العمل والشركات المسمى اليوم بسد ما يدينون به لموظفيهم وواجهوا عقوبات مالية تصل إلى 200 ٪ من دفعاتهم العالية
سيتم سداد الآلاف من العمال الذين تم تركهم من جيبه أكثر من 7.4 مليون جنيه إسترليني. ويأتي ذلك بعد التحقيقات التي أجراها HMRC ، التي اختتمت بين عامي 2015 و 2022 ، وجدت أن 518 من أصحاب العمل والأعمال التجارية قد أجروا ما يقرب من 60،000 من الموظفين.
منذ ذلك الحين ، سد أرباب العمل والشركات ما يدينون به لموظفيهم وواجهوا عقوبات مالية تصل إلى 200 ٪ من دفعهم.
يأتي بعد الحد الأدنى للأجور بنسبة 6.7 ٪ في أبريل من هذا العام. ارتفع الحد الأدنى للأجور للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 21 عامًا أو أكثر من 11.44 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة إلى 12.21 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة ، من 8.60 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة إلى 10 جنيهات إسترلينية في الساعة للمتراصة من 18 إلى 20 ، ومن 6.40 جنيهًا إسترلينيًا إلى 7.55 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة لأقل من 18 عامًا.
ويأتي هذا بعد رفع مستوى الأجر الوطني للأجور الوطنية والحد الأدنى للأجور الوطنية – مما يضع 1400 جنيه إسترليني في جيوب العمال المتفرغين على NLW ودعم ملايين الأسر في جميع أنحاء البلاد – بالإضافة إلى أكبر ترقية لحقوق العمال في جيل بموجب فاتورة حقوق التوظيف.
وقال وزير حقوق التوظيف ، جوستين مادررز: “لا يوجد عذر لأصحاب العمل لتقويض عمالهم ، وسنستمر في تسمية الشركات التي تحطم القانون ولا تدفع لموظفيها ما يدينون به.
“إن ضمان حصول العمال على الدعم الذي يحتاجونه والتأكد من حصولهم على رواتب يوم عادلة مقابل عمل يوم عادلة ، يعد التزامًا رئيسيًا في خطتنا للتغيير. وهذا سيضع المزيد من الأموال في جيوب العاملين ، مما يساعد على تعزيز الإنتاجية وإنهاء الأجور المنخفضة.”
وقالت البارونة فيليبا سترود ، رئيسة لجنة الأجور المنخفضة: “نرحب بنشر اليوم. إن المدفوعات العالية تجعل العمال من جيبهم ويعيدون غالبية أرباب العمل الذين يلتزمون بالقواعد.
“تلعب جولات التسمية هذه دورًا مهمًا في ضمان حصول جميع العمال على أجورهم الكاملة وأنهم يدركون أن هناك دعمًا لهم لضمان قيامهم بذلك.”
ماذا تفعل إذا كنت مدفوع الأجر
لمعرفة ما إذا كنت قد حصلت على رواتب منخفضة ، يجب أن تبدأ من خلال المرور عبر Payslips والتحقق منها مقابل الحد الأدنى من الأسعار. إذا كنت تعتقد أنك لم تتقاضى رواتبهم بما فيه الكفاية ، فيجب عليك أولاً التحدث إلى صاحب العمل لمنحهم الفرصة لتصحيح الموقف.
إذا لم يحل هذا المشكلة ، فيمكنك الشكوى إلى HMRC من خلال Gov.uk. سيقومون بعد ذلك بالتحقيق في شكواك ، وإذا كنت قد حصلت على رواتب منخفضة ، فستحصل على الأموال التي تستحقها.
إذا وجدت HMRC أن صاحب العمل لم يدفع ، فسوف يرسلون لهم إشعارًا عن المتأخرات بالإضافة إلى غرامة لعدم دفع الحد الأدنى للأجور.
يمكن لـ HMRC نقلهم إلى المحكمة نيابة عن العامل إذا كان صاحب العمل لا يزال يرفض الدفع.
هناك طريقة أخرى للشكوى من أن تكون مدفوعة الأجر من خلال خط مساعدة الأجر وحقوق العمل الاستشارية والتوفيق والتحكيم (ACAS) على 0300 123 1100.