حذرت شراكة جون لويس من احتمالية تخفيض الوظائف في العام المقبل كجزء من الإصلاح الشامل
ألمح عملاق التجزئة جون لويس إلى تخفيضات إضافية في الوظائف في العام المقبل كجزء من عملية تجديد، على الرغم من تحقيق أرباح.
وأكد الرئيس الجديد، نيش كانكيوالا، أنه تم إلغاء “بضع مئات” من الوظائف العام الماضي لتوفير 88 مليون جنيه إسترليني. كان الكثير من فقدان الوظائف هذا بسبب مغادرة الموظفين وعدم استبدالهم.
وقال كانكيوالا إن الشركة تهدف إلى إجراء تخفيضات مماثلة في التكاليف خلال هذه السنة المالية، مما قد يؤدي إلى إلغاء المزيد من الوظائف. وقال: “نحن ننظر إلى كل الفرص بينما نعمل على تحسين طرق عملنا، وإذا كان هناك في نهاية المطاف تخفيض في الأدوار، فسنستخدم استنزاف (الموظفين) بنفس الطريقة التي فعلناها في الماضي”. إذا كانت هناك للأسف عمليات زائدة عن الحاجة، فسنتحدث مع شركائنا أولاً”.
قررت الشركة عدم منح عمالها البالغ عددهم 76 ألفًا مكافأة سنوية للسنة الثانية على التوالي. جاء هذا الإعلان في الوقت الذي تقاسمت فيه شراكة جون لويس، التي تضم المتجر متعدد الأقسام وسوبر ماركت ويتروز، أرباحها قبل الضريبة البالغة 56 مليون جنيه إسترليني للعام حتى 27 يناير.
تمثل هذه النتيجة تحسنًا كبيرًا عن خسائرهم البالغة 234 مليون جنيه إسترليني في العام السابق. وهذه هي المرة الثالثة فقط منذ عام 1953 التي لا يتم فيها توزيع مكافأة. على الرغم من قرار عدم دفع المكافآت، ستعمل شركة John Lewis Partnership (JLP) على زيادة الأجور الإجمالية للموظفين بمبلغ قياسي قدره 116 مليون جنيه إسترليني هذا العام.
ستؤدي هذه الخطوة إلى زيادة رواتب غالبية الموظفين، حيث سيحصل حوالي 45000 موظف على زيادة في الرواتب بنسبة 10٪ اعتبارًا من أبريل. وأوضح الرئيس التنفيذي المتخصص في التحول لشركة JLP، السيد كانكيوالا، أن المجموعة تعطي الأولوية “للاستثمار على المدى الطويل” بدلاً من دفع المكافآت.
واعترف بأنه على الرغم من أن المجموعة لا تعترف بالرقم المبلغ عنه وهو تخفيض القوى العاملة بنسبة 10٪ على مدى السنوات الخمس المقبلة، إلا أن هناك احتمالًا لعدد أقل من الأدوار في المستقبل. وقال: “مع قيامنا بتحسين الأعمال وتبسيطها، فمن المحتمل أن يكون هناك عدد أقل من الأدوار”.
وتخطط JLP لزيادة الاستثمار في 2024/25 بنسبة 70% إلى 542 مليون جنيه إسترليني، مع التركيز على تحديث التكنولوجيا، وتحديث متاجرها، وتبسيط المجموعة. وتتوقع المجموعة استمرار التحسن في الأرباح هذا العام مع تنفيذها لاستراتيجيتها الجديدة.
تتضمن هذه الإستراتيجية افتتاح متاجر ويتروز جديدة، وتجديد 80 سوبر ماركت، وإضافة حوالي 80 علامة تجارية جديدة إلى سلسلة متاجرها المتعددة الأقسام، وتعزيز عروضها عبر الإنترنت. وذكرت الشركة أنه من السابق لأوانه تحديد عدد متاجر ويتروز الجديدة التي سيتم افتتاحها.
وقالت الشركة: “نظرًا للتغيرات الكبيرة في الاقتصاد منذ أن أعلنا عن استراتيجيتنا في عام 2020، قمنا بتحديث خطتنا. نحن نعمل على تبسيط أعمالنا وتحسين الإنتاجية لتحقيق أداء أقوى، والذي سنستثمر منه لتحديث وتنشيط أعمالنا”. عرض فريد للعملاء.”
قالت شارون وايت، رئيسة شراكة جون لويس، إنهم سيبذلون الكثير من الجهد لإعادة الأموال إلى متاجرهم هذا العام.
وقالت: “لقد أحرزنا تقدماً كبيراً في العام الماضي لإعادة الأعمال إلى الربحية وحققنا نتائج تسمح لنا بزيادة الاستثمار في أعمال البيع بالتجزئة لدينا؛ ونتوقع أن تنمو الأرباح بشكل أكبر هذا العام. وهذا يدل على أن خطتنا ناجحة، بينما نحن نعلم أن هناك الكثير للقيام به.”
وكشف التقرير أن ويتروز كانت سنة صعبة. وعلى الرغم من ارتفاع تكلفة الأشياء، إلا أنهم باعوا أشياء أقل بنسبة 1.5% عن ذي قبل. ارتفع إجمالي مبيعات ويتروز بنسبة 5% لأن الأسعار كانت أعلى بنسبة 6.6%. ولم تبيع متاجر جون لويس الكثير، حيث انخفضت المبيعات بنسبة 4٪ لتصل إلى 4.8 مليار جنيه إسترليني. لكنهم ما زالوا يكسبون المزيد من المال، حيث ارتفعت الأرباح بنسبة 2٪ لتصل إلى 689 مليون جنيه إسترليني، ويرجع ذلك جزئيًا إلى إنفاقهم أقل على أشياء أخرى.