يقول النواب إن هناك حاجة ماسة إلى إجراء تغييرات على اللوائح التنظيمية المقترحة وتحسينات في معايير الحوكمة لضمان بقاء خطط معاشات التقاعد ذات المزايا المحددة للقطاع الخاص جزءًا نشطًا ومزدهرًا من مشهد المعاشات التقاعدية.
وحذر النواب من أن القيود المفرطة في الحذر يمكن أن تقتل خطط التقاعد المتبقية.
قالت لجنة العمل والمعاشات التقاعدية إن هناك حاجة ماسة إلى إجراء تغييرات على اللوائح المقترحة لضمان بقاء خطط التقاعد ذات المزايا المحددة (DB) في القطاع الخاص نشطة ومزدهرة. وأضافت اللجنة أنه على الرغم من الانخفاض في السنوات الأخيرة، لا تزال خطط معاشات التقاعد ذات الأهمية البالغة للمدخرين واقتصاد المملكة المتحدة.
تعد مخططات DB للمدخرين بدفع تعويضات محددة عند تقاعدهم، بناءً على رواتبهم. وقد تم استبدال العديد منها بخطط المساهمة المحددة، حيث يتحمل المدخر مخاطر دخل التقاعد الخاص به.
وقال النواب إن عقدين من الحذر أدى إلى اتباع نهج منخفض المخاطر للاستثمار “يهدد عن غير قصد بإنهاء مخططات قواعد البيانات القليلة المتبقية التي لا تزال مفتوحة للأعضاء الجدد”. ودعا تقريرهم إلى اتباع نهج جديد لتنظيم التمويل.
وقالت: “لقد تحسنت مستويات التمويل لغالبية خطط المزايا المحددة. وعلى الرغم من وجود تساؤلات حول مدى انخفاض قيمة الأصول خلال عام 2022 والتي نعتقد أنها بحاجة إلى حل، إلا أن التغيير مقارنة بمنتصف العقد الأول من القرن الحادي والعشرين عندما الأغلبية كانت تعاني من عجز كبير، هذا واضح”.
“هذا يثير أسئلة جديدة ويؤدي إلى فرص وتحديات جديدة، على سبيل المثال، فيما يتعلق بكيفية تنظيم تمويل مخطط DB، وكيفية التعامل مع أي فائض في خطط التقاعد والتعويضات وكيفية ضمان شعور أعضاء المخطط بأن مصالحهم ممثلة في هذه القرارات. “
ونظر تحقيق اللجنة في تطوير نظام تمويل جديد من DB، سيتم تقديمه اعتبارًا من سبتمبر 2024. وقال التقرير: “القصد من ذلك هو مطالبة المخططات باستهداف وضع يعتمد بشكل منخفض على صاحب العمل الراعي بحلول الوقت الذي يتم فيه بشكل كبير ناضجة، مع استثمارات ذات مرونة عالية في مواجهة المخاطر.”
وقد أثيرت مخاوف من أن المخططات المفتوحة قد تضطر إلى التخلص من المخاطر دون داع، مما قد يؤدي إلى الإغلاق المبكر. وتدعو اللجنة الحكومة إلى معالجة هذه المخاوف في النسخة النهائية من قانون التمويل.
وقال السير ستيفن تيمز، رئيس لجنة العمل والمعاشات التقاعدية: “إن خطط المعاشات التقاعدية المحددة ذات أهمية كبيرة للمدخرين الذين يخططون لتقاعد مريح وللاقتصاد البريطاني.
“إن التحسن في مستويات تمويل المخطط يوفر فرصًا لكليهما للاستفادة، ولكن هناك حاجة إلى نهج جديد للتنظيم والحوكمة لحماية المصالح الفضلى لأعضاء المخطط والسماح للمخططات التي لا تزال مفتوحة بالازدهار.
“إن المرونة التي يوفرها الوضع المالي المتحسن كثيرًا لصندوق حماية المعاشات التقاعدية، والذي نشيد به، تمنح الحكومة فرصة لضمان عدم إعاقة المخططات المفتوحة بسبب القيود المفرطة الحذر التي تفرضها اللوائح. وبينما تعمل العديد من مجالس الأمناء وفقًا للمعايير العالية، يمكن للمعايير الجديدة للأمناء أن تعزز الثقة بأن هذا هو الحال عبر مخططات قاعدة البيانات.”
قال السير ستيف ويب، وزير المعاشات السابق والذي أصبح الآن شريكًا في شركة LCP الاستشارية (Lane Clark & Peacock): “إن الكثير من القواعد واللوائح الحالية المتعلقة بالمعاشات التقاعدية نشأت من عالم مليء بالعجز في المعاشات التقاعدية والمخاوف بشأن دفع معاشات التقاعد للأعضاء. العالم اليوم مختلف تمامًا، حيث تحقق غالبية المخططات فائضًا وتناقش أفضل السبل لاستخدامه”.
“لكن القواعد لم تواكب العالم الجديد وقد تعني أن المخططات والأعضاء لا يحصلون على أقصى استفادة من وضعهم المالي المتحسن.”
“تحتاج الحكومة إلى أن تقرر بشكل عاجل كيف يمكنها التأكد من أن مزايا الأعضاء آمنة وفي نفس الوقت مساعدة الشركات والأعضاء والاقتصاد الأوسع على الاستفادة من الأصول التي تزيد عن تريليون جنيه إسترليني والتي لا تزال موجودة في هذه المخططات.”
وقال متحدث باسم وزارة العمل والمعاشات التقاعدية: “نحن في وضع قوي حيث تتمتع أنظمة التقاعد ذات المزايا المحددة بمستويات عالية من التمويل. وتعزز لوائحنا الجديدة معايير تمويل أفضل وأكثر وضوحًا، مع الاحتفاظ بمزايا النهج المرن الخاص بالمخطط”. “
“إن مشاوراتنا حول خيارات المزايا المحددة مستمرة للحصول على آراء حول كيفية توفير المخططات لنتائج أفضل للمدخرين. ونحن ملتزمون بإحراز تقدم في التشريع لنظام الصندوق الفائق الدائم بمجرد أن يسمح الوقت البرلماني بذلك.”