كشف رئيس شركة عن الشيء الوحيد الذي يجب على الباحثين عن عمل تجنب القيام به أثناء عملية التقديم لأنه قد يعيق فرصهم في تحقيق مهنة أحلامهم
إن التميز عن الآخرين في سوق العمل التنافسي ليس بالأمر السهل على الإطلاق، ولكن هناك بعض الخطوات التي يجب اتخاذها لجذب الانتباه إلى سيرتك الذاتية.
نعلم جميعًا مدى صعوبة إقناع مسؤولي التوظيف، ولكن تجنب خطأ واحد مهمل في طلبات التقديم يعني أنه سيكون لديك فرصة أفضل للحصول على وظيفة أحلامك.
لسوء الحظ، لن تكون هذه أخبارًا جيدة دائمًا، حيث قد تجد نفسك تنتقل عبر الكثير من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالرفض، وتتلقى نفس الرد من مسؤولي التوظيف. عندما تفتح خطاب الرفض المروع هذا، فمن السهل أن تفترض أن طلبك قد تم رفضه بسبب نقص المهارة أو الخبرة، ولكن هذا ليس هو الحال دائمًا.
كشف أحد مديري الشركة أنه رفض عددًا كبيرًا من المرشحين بسبب “قلة اهتمامهم” – لذلك قد تحتاج إلى التفكير مرتين قبل إرسال سيرتك الذاتية. أثناء الوباء، أعلن رايان إيرفينغ عن دور في شركته لخدمات الإنترنت RI Web، وتلقى 183 طلبًا – لكن ستة أشخاص فقط تمكنوا من الوصول إلى عملية المقابلة.
قال المدير إن إعلان الوظيفة محدد للمرشحين بعدم تقديم سيرة ذاتية ولكن بدلاً من ذلك الإجابة على عدد من الأسئلة البسيطة – لكن معظم الناس فشلوا في اتباع هذه التعليمات البسيطة.
وفي إعلان آخر عن وظيفة، قال رايان: “الباحثون عن عمل، يرجى قراءة إعلانات الوظائف بعناية وحتى النهاية. لقد قمنا مؤخرًا بعرض إعلان وظائف اجتذب 183 طلبًا، وهو ما يدل للأسف على مناخ العمل الحالي”.
“في إعلاننا، طلبنا من المتقدمين الرد على بعض الأسئلة البسيطة بدلاً من إرسال السيرة الذاتية، وهل تعرف كم عدد الأشخاص الذين استجابوا كما طلبنا؟ ستة.
“في الوقت الذي ترتفع فيه معدلات البطالة وتقل الفرص، فإن هذا ليس جيدًا بما فيه الكفاية. لقد اضطررنا للتو إلى رفض 177 طلبًا على الفور لأن هؤلاء المتقدمين لم يكلفوا أنفسهم عناء قراءة الإعلان بشكل صحيح.
“لا يهمني إذا كان لديك أربع درجات ماجستير وخبرة 20 عامًا، إذا لم تتمكن من اتباع بعض التعليمات البسيطة، فهذه ليست بداية رائعة، أليس كذلك.”
لقد أصيب بعض الأشخاص بالصدمة لأن مجموعة كبيرة من الأشخاص قد تجاهلوا ما طلبه إعلان الوظيفة. ومع ذلك، أعرب بعض الباحثين عن عمل عن إحباطهم لعدم تلقي أي رد من مسؤولي التوظيف.
لكن أحدهم قال: “على الرغم من أنني أقدر المكان الذي أتيت منه يا رايان، وكنت بالتأكيد سأشاركك إحباطاتك عند الإعلان عن دور ما، فأنا الآن على الجانب الآخر أبحث عن وظيفة، وأتفهم مدى الإرهاق والإحباط حقًا”. يمكن أن تكون العملية.
“قد يكون الأمر محبطًا بشكل خاص عندما تبذل الوقت والجهد في التقدم لوظيفة ما من خلال خطاب تفصيلي مفصل بعد إجراء بحث في المنظمة، ولا تحصل على أي شيء في المقابل.
“لذا، نعم، من المحبط أن الناس لا يقرأون كل كلمة في إعلان الوظيفة الخاص بك. أنا أفهم ذلك. ولكن ربما يكون السبب في ذلك أنهم يشعرون أنه لا أحد يقرأ كلمة واحدة من طلبهم. مجرد فكرة.
وأضاف شخص آخر: “إن رفض 177 متقدمًا لا يبدو صائبًا أيضًا. ومع تزايد البطالة، فإن إضافة عقبة إضافية للعملية لن يؤدي إلا إلى تفاقم مستويات التوتر”.
ردًا على ذلك، قال رايان: من المخيب للآمال أن تقرأ أنك تشعر أن منشوري وصل بهذه الطريقة. لم يكن من الممكن أن تكون نواياي أبعد من ذلك، حيث كان أملي الوحيد هو أن يستفيد الباحثون عن عمل من تجربتي من خلال قراءة إعلانات الوظائف بالكامل قبل التقديم. لقد قمنا بالتأكيد بالرد على جميع المتقدمين بتفاصيل سبب رفضهم، مرة أخرى، على أمل التثقيف.”
هل لديك قصة للمشاركة؟ البريد الإلكتروني: [email protected].