حذر معلمو لإنقاذ الأموال في موقع Martin Lewis 'MSE على الويب من أن مساحات البريطانيين قد لا تدرك أنها تتقنية ، على الرغم من التغييرات على الحد الأدنى للأجور الوطنية
تم تحذير نقاط البريطانيين على أحدث راتبهم قد تكون غير صحيحة ، بعد حدوث هزيمة كبيرة. في الشهر الماضي (1 أبريل) ، زاد الحد الأدنى للأجور الوطنية – بمعنى أن أكثر من مليون عامل في جميع أنحاء المملكة المتحدة ، بما في ذلك المتدربين ، يجب أن يبدأوا في رؤية دفعة في حساباتهم المصرفية.
المعدلات الجديدة ، التي يتم تطبيقها على الأول ممتلىء دورة الدفع بعد 1 أبريل ، ترى ارتفاع أسعار الساعة من 11.44 جنيهًا إسترلينيًا إلى 12.21 جنيهًا إسترلينيًا لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 21 عامًا فما يزيد ، في حين سيتم دفع من 18 إلى 20 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة (مقارنة بـ 8.60 جنيه إسترليني). حقق أولئك الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا زيادة في الأسعار من 6.40 جنيه إسترليني إلى 7.55 جنيه إسترليني ، في حين سيتم دفع المتدربين 7.55 جنيه إسترليني في الساعة (مقارنة بمعدل 6.40 جنيه إسترليني في العام الماضي).
على عكس الاعتقاد الشائع ، فإن الحد الأدنى للأجور الوطنية ليس اختياريًا. ومع ذلك ، فإن المئات من الشركات الضخمة – بما في ذلك Greggs و EasyJet – قد اعترفوا بدفع موظفيها في الماضي. وبالتالي ، حث موقع خبراء التوفير في الأموال في مارتن لويس العمال على التحقق من زلات رواتبهم للتأكد من تعويضهم بشكل صحيح.
اقرأ المزيد: يحث مارتن لويس الملايين على الحصول على “50 ٪ دفعة” على المدخرات ولكن هناك صيد
وكتب المنشور: “إذا دفعت إلى الحد الأدنى القانوني (حيث أن 1.6 مليون شخص في المملكة المتحدة) لا توجد غرفة تهيئة في راتبك”. “لذا فإن أي أخطاء ، مثل وقت العمل غير المدفوع أو خصومات الأجور ، تعرضك لخطر الحصول على رواتب منخفضة.
“كثير من الذين يعتقدون أنهم على الحد الأدنى للأجور يتم دفعهم في الواقع أقل مما ينبغي – تقديرات لجنة الأجور المنخفضة التي تزيد عن 370،000 شخص كانت مدفوعة الأجر في أبريل 2024. في حين أن الرؤساء السيئين يرفضون دفع الأجور مناسبة يمثلون قضية ، فإن معظم المدفوعات الزمنية تحدث عن طريق الخطأ.”
ومضى معلمي توفير المال لشرح أن شراء العناصر الأساسية لتتمكن من القيام بعملك (مثل الأدوات والموحد وأجهزة السلامة لا ينبغي أن يتسبب في انخفاض أجرتك عن الحد الأدنى القانوني خلال فترة الدفع هذه. وهذا ينطبق على أولئك الذين يشترون المعدات في متجر ما ، أو دفع مدفوعات مباشرة إلى صاحب العمل ، أو الحصول على التكاليف من راتبهم.
يجب أيضًا دفع العمال مقابل كل وقت عملهم. يمتد هذا من العمل الإضافي إلى الدورات التدريبية ، ووقت السفر ، ووقت الانتظار ، و “شظايا” من الوقت المضافة إلى نوبتك (مثل أن تُطلب من الوصول مبكرًا للانفتاح). وأضاف MSE: “يتضمن” وقت العمل غير المدفوع الأجر “أيضًا الوقت الذي يقضيه على الاتصال في مكان عملك ، والوقت الذي تقضيه في السفر (إذا كان جزءًا من وظيفتك)”. “على سبيل المثال ، إذا كنت أخصائيًا اجتماعيًا يقوم بالزيارات المنزلية ، فيجب أن يغطي راتبك الوقت الذي يستغرقه السفر بين كل من منازل عملائك ، وكذلك الوقت الذي تقضيه معهم.”
احصل على أفضل الصفقات والنصائح من Mirror Money
مجموعة WhatsApp : احصل على أخبار المال وصفقات أعلى مباشرة إلى هاتفك من خلال الانضمام إلى مجموعة Whatsapp Money هنا. نتعامل أيضًا مع أعضاء مجتمعنا على العروض الخاصة والعروض الترويجية والإعلانات منا وشركائنا. إذا كنت لا تحب مجتمعنا ، فيمكنك التحقق من أي وقت تريده. إذا كنت فضوليًا ، فيمكنك قراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا.
النشرة الإخبارية : أو اشترك في النشرة الإخبارية لموازمة Mirror هنا للحصول على أفضل نصيحة وصفقات التسوق مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
إذا كنت تعتقد أنك حصلت على رواتب منخفضة ، فيمكنك استخدام حاسبة الحد الأدنى للأجور الوطنية للحكومة لمساعدتك على معرفة ما يجب أن تتوقعه بالضبط لكل راتب. إذا أكد هذا أنك لا يتم تعويضك بشكل صحيح ، فتحدث إلى رئيسك في العمل لمعرفة ما إذا كان يمكنهم تصحيح المشكلة.
ومع ذلك ، إذا لم تعد تعمل مع صاحب العمل – أو تشعر أنك لا تستطيع مواجهتهم بشأن هذه المشكلة – في الاتصال بـ HMRC. يمكنهم بدء التحقيق إذا قمت بملء نموذج عبر الإنترنت ، ويمكن أن تظل مجهولة. إذا وجدت HMRC أنك لم تدفع الحد الأدنى للأجور ، فيمكن أن يجعل صاحب العمل يدفع لك – ويمكن أن يتم إعادة تشغيل هذا لمدة ست سنوات.
تحذر MSE “الجانب السلبي الرئيسي لتجاوز HMRC هو الوقت الذي يستغرقه – خاصة إذا كنت تعمل في شركة كبيرة”. “عندما تقدم شكوى ، ستنظر HMRC في رواتب كل من يعمل في شركتك ، وكذلك جميع الأسباب المحتملة للدفع. لذلك قد يستغرق الأمر بعض الوقت (في كثير من الأحيان عدة أشهر) ، ولكن إذا تم العثور على أي مشكلات ، فسيحصل الجميع على رد.”
بدلاً من ذلك ، يمكنك الذهاب إلى محكمة التوظيف. ومع ذلك ، ستحتاج إلى التصرف بسرعة وتصاعد شكواك في غضون ثلاثة أشهر من آخر مرة كنت فيها مدفوعة الأجر.
هل لديك قصة لمشاركتها؟ راسلنا عبر البريد الإلكتروني على [email protected] للحصول على فرصة لتزويد.