يقدم مركز الأبحاث توقعات صارخة حول كيفية تفاقم تباطؤ زيادة الأجور خلال السنوات الخمس المقبلة
كشف التحليل أن العامل العادي أصبح أفضل بـ 3.80 جنيه إسترليني أسبوعيًا فقط عما كان عليه قبل عام.
كشفت مؤسسة “Resolution Foundation” البحثية أن الارتفاع الكبير في تكاليف المعيشة أدى إلى القضاء على أي فائدة من ارتفاع الأجور.
جاء ذلك في الوقت الذي أظهرت فيه الأرقام الرسمية أن معدل البطالة في بريطانيا ارتفع إلى أعلى مستوى خارج جائحة كوفيد منذ عام 2016. وقال مكتب الإحصاءات الوطنية إن البطالة ارتفعت إلى 5.1% في الأشهر الثلاثة حتى أكتوبر، من 5% في سبتمبر.
ويأتي ذلك في أعقاب تقارير تفيد بأن أصحاب العمل أحجموا عن تعيين الموظفين قبل ميزانية الشهر الماضي. ويقول المنتقدون أيضًا إن زيادة التأمين الوطني أثرت أيضًا على الطلب على العمال.
ومع ذلك، فقد استقر الانخفاض في الوظائف الشاغرة، مما أعطى الأمل في أن الشركات مستعدة للبدء في تعيين الموظفين مرة أخرى. وبينما تباطأ نمو الأجور، فإن متوسط الأجور لا يزال يفوق تكلفة المعيشة.
وقال مكتب الإحصاءات الوطنية إن الأجور بالقيمة الحقيقية – بعد أخذ التضخم في الاعتبار – ارتفعت بنسبة 0.5٪ فقط في الأشهر الثلاثة حتى أكتوبر. وتقول مؤسسة القرار إنه على مدى الأشهر الـ 12 الماضية، ارتفع متوسط الدخل الأسبوعي بمقدار 3.80 جنيه إسترليني فقط بالقيمة الحقيقية، أو “بالكاد يكفي لتغطية تكلفة فنجان من القهوة”.
ولا يزال الملايين من العمال يدفعون ثمن الأزمة المالية لعام 2008، والتي كانت عبارة عن عقد ونصف من ركود الأجور. وأضاف أن “التضخم تجاوز نمو الأجور الاسمية بين عامي 2008 و2014”.
“وحتى عندما استؤنف نمو الأجور الحقيقية، كان بطيئا ــ مع توقف النمو الحقيقي في أعقاب التصويت على خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي وتعطله جائحة كوفيد 19. وعلى مدى العام الماضي، توقف نمو الأجور مرة أخرى تقريبا ــ وتشير أحدث توقعات مكتب مسؤولية الميزانية إلى أن هذا الركود من المتوقع أن يستمر، مع نمو الأجور بنسبة ضئيلة لا تتجاوز 2% في المجموع من الآن وحتى عام 2031”.
وقال مكتب الإحصاءات الوطنية إن نمو الأجور – قبل احتساب التضخم – تباطأ إلى 4.6% في الأشهر الثلاثة حتى أكتوبر. وقال الخبراء إن تخفيف الزيادات في الأجور سيعزز موقف بنك إنجلترا لخفض أسعار الفائدة عندما يقرر ذلك يوم الخميس.
وتشير أحدث الأرقام إلى أن عدد الموظفين على كشوف المرتبات انخفض بمقدار 38 ألفًا – وهو أكبر انخفاض منذ خمس سنوات – خلال شهر نوفمبر إلى 30.3 مليونًا في دليل إضافي على ضعف سوق الوظائف.
وقال مكتب الإحصاءات الوطنية أيضًا إن العمال الأصغر سنًا يعانون في مناخ التوظيف الصعب، مع زيادة قدرها 85 ألفًا في عدد العاطلين عن العمل الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عامًا في الأشهر الثلاثة حتى أكتوبر – وهو أكبر ارتفاع منذ نوفمبر 2022.
وقالت ليز ماكيون، مديرة الإحصاءات الاقتصادية في مكتب الإحصاءات الوطنية: “لا تزال الصورة العامة تتمثل في ضعف سوق العمل. وقد انخفض عدد الموظفين المدرجين على كشوف المرتبات مرة أخرى، مما يعكس نشاط التوظيف الضعيف، في حين أخبرتنا الشركات أن هناك وظائف أقل في الفترة الأخيرة.
“وينعكس هذا الضعف أيضًا في زيادة معدل البطالة بينما ظلت الوظائف الشاغرة ثابتة على نطاق واسع. وقد شوهد الانخفاض في أعداد الرواتب وزيادة البطالة بشكل خاص بين بعض الفئات العمرية الأصغر سنًا.”
وقال بول نوفاك، الأمين العام لـ TUC: “عندما يبدأ الاقتصاد في التعافي، سوف يتبعه سوق الوظائف ــ ومن المرحب به أن الوظائف الشاغرة تبدو الآن قد استقرت. ولكن مع ارتفاع معدلات البطالة وتباطؤ نمو الأجور الحقيقية، يجب أن تكون الأولوية لتعزيز الطلب.
“هذا الأسبوع، يحتاج بنك إنجلترا إلى دعم الاقتصاد من خلال خفض أسعار الفائدة بشكل أكبر – مما يسهل على الشركات الاستثمار والإنفاق على الأسر.
“ومع استمرار تأثيرات التباطؤ الاقتصادي الأخير في تغذية سوق العمل، فمن الضروري أن يحصل العاطلون عن العمل على المساعدة التي يحتاجون إليها.”