التغيير يعني أن المتسوقين في Sainsbury يحتاجون إلى تجربة العناصر من نطاق ملابس TU في المنزل
أغلقت Sainsbury's جميع غرف تغيير الملابس داخل المتجر – مما يعني أن المتسوقين يحتاجون إلى تجربة العناصر من مجموعة ملابس TU في المنزل. وقيل إن التغيير قد تم تقديمه ببطء في سبتمبر الماضي.
قال أحد المتسوقين: “لماذا على الأرض ، هل لديك قسم للملابس ولكن لا توجد غرف تغيير الملابس؟ أخبرني أحد الموظفين للتو أنه تمت إزالته من جميع المتاجر؟”
وأضاف ثانية: “ما هي النقطة التي تبيع الملابس إذا أغلقت غرف تغيير الملابس. First Kingsgate و Hamilton الآن. يا له من مضيعة لوقتي.” تم نشر ثالث: “لماذا تخلصت من غرف تغيير الملابس؟ لا أريد شراء 6 أزواج من الجينز للعودة 5.”
قال متسوق آخر: “من فضلك أعود إلى غرف تغيير الملابس! على الأقل! ذهبت إلى سيارة Sainsbury في اليوم الآخر & أنا وسيدة أخرى كانت أفضل (كذا) أمامنا مرآة على أرضية المتجر. لم أستطع تجربة سراويل حتى لا تهتم بشرائها.”
وقال المتحدث الرسمي باسم Sainsbury لصحيفة The Sun: “يختار العملاء بشكل متزايد تجربة العناصر في المنزل وفي العام الماضي ، استعرضنا كيف نستخدم مساحة غرفتنا بشكل مختلف لتقديم أفضل تجربة ممكنة عندما يتسوقون معنا. يمكن للعملاء إعادة أي عناصر غير مناسبة أو معيبة أثناء زيارات المتاجر.”
ويأتي ذلك بعد أن أغلقت Sainsbury's مقاهيها البالغ عددها 61 في المتجر الشهر الماضي ، في ضربة كبيرة أخرى للمتسوقين. كشفت Grocer أيضًا عن خطط لإغلاق عدادات Patisserie و Hot Food and Pizza المتبقية وتكرار الوظائف في المكتب الرئيسي.
في ذلك الوقت ، قال Sainsbury's إن كل هذه التغييرات مجتمعة ستؤدي إلى قطع أكثر من 3000 وظيفة. وقال سيمون روبرتس ، الرئيس التنفيذي لشركة Sainsbury: “مع تسريعنا إلى السنة الثانية وما وراء استراتيجيتنا ، نواجه بيئة تكلفة صعبة بشكل خاص مما يعني أنه كان علينا اتخاذ خيارات صعبة حول المكان الذي يمكننا فيه تحمل تكاليف الاستثمار وأين نحتاج إلى القيام بالأشياء بشكل مختلف لجعل أعمالنا أكثر فعالية وفعالية.
“إن القرارات التي نعلن عنها اليوم ضرورية لضمان استمرارنا في دفع زخمنا ، ولكنها تعني أيضًا بعض الخيارات الصعبة التي تؤثر على زملائنا المتفانين في عدد من أجزاء من أعمالنا. سنبذل قصارى جهدنا لدعم أي شخص متأثر بإعلانات اليوم.”
حذرت Sainsbury من أن الزيادات الضريبية من ميزانية أكتوبر ستصل إلى 140 مليون جنيه إسترليني إضافي من التكاليف وتؤدي إلى ارتفاع أسعار العملاء.
ارتفع معدل التأمين الوطني الذي يدفعه أرباب العمل من 13.8 ٪ إلى 15 ٪ ، في حين تم تخفيض عتبة الأرباح من 9100 جنيه إسترليني سنويًا إلى 5000 جنيه إسترليني.
علاوة على ذلك ، ارتفع الحد الأدنى للأجور أيضًا. ارتفع الحد الأدنى للأجور للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 21 عامًا أو أكثر من 11.44 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة إلى 12.21 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة ، من 8.60 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة إلى 10 جنيهات إسترلينية في الساعة للمتراصة من 18 إلى 20 ، ومن 6.40 جنيهًا إسترلينيًا إلى 7.55 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة لأقل من 18 عامًا.