تم تحديد موعد لزيادة 65p في الساعة إذا تم تنفيذ توصيات لجنة الأجور المنخفضة من قبل الحكومة
توقعت هيئة استشارية أن أجر الأجر الوطني للمعيشة يمكن أن يزداد ما يصل إلى 65 نقطة في الساعة في العام المقبل ، حيث تم الكشف عن شروط مراجعتها السنوية لمعدلات الأجور. تشير أحدث اختصاصي لجنة الأجور المنخفضة (LPC) لزيادة ما يسمى بأجور المعيشة الوطنية-الحد الأدنى للأجور في المملكة المتحدة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 21 عامًا أو أكبر-إلى أن الوزراء ملتزمون بتقديم “أجر حي حقيقي”.
حاليًا ، يبلغ أجر المعيشة الوطنية 12.21 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة. تقدر LPC أن هذا سيحتاج إلى الارتفاع إلى 12.71 جنيهًا إسترلينيًا في عام 2026 لتجنب الانخفاض دون ثلثي الأرباح المتوسطة: العتبة التي تتوقعها الحكومة أن تبقى أعلاه.
ومع ذلك ، أقرت LPC أن أجر المعيشة الوطني يمكن أن يزيد إلى ما يصل إلى 12.86 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة ، أو ينخفض إلى ما لا يقل عن 12.55 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة ، اعتمادًا على الظروف الاقتصادية المتقلبة. تم تأسيسها في عام 1997 ، تقدم الهيئة الاستشارية توصيات للوزراء في كل خريف فيما يتعلق بكيفية اعتقادها أنه ينبغي تعديل الحد الأدنى للأجور.
تحدد الحكومة في نهاية المطاف الحد الأدنى من معدلات الأجور لأبريل التالي بعد تلقي هذه النصيحة. ذكرت رسالة من نائب رئيس الوزراء أنجيلا راينر ووزيرة الأعمال جوناثان رينولدز أن اللجنة يجب أن تنظر في تكلفة المعيشة لأنها تستعرض أجر المعيشة الوطني.
أكد كبار الوزراء أن الحكومة “ملتزمة بضمان أن الحد الأدنى للأجور هو أجر معيشة حقيقي”.
وذكروا: “ما زلنا ندرك أن طموحنا يجب أن يدعمه الأدلة ، وأن معدل الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون متسقًا مع تحقيق نمو شامل للعاملين والشركات على حد سواء.
“لذلك ، نطلب من LPC التوصية بمعدل أجر وطني لما لا يقل عن ثلثي الأرباح في المملكة المتحدة للعاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 21 عامًا أو أكثر ، للتقدم من أبريل المقبل ، والذي يأخذ في الاعتبار تكلفة المعيشة ، والآثار على العمالة والتطورات في الاقتصاد الأوسع”.
في خطوة نحو رواتب أكثر عدلاً ، تقوم الحكومة بتطوير جدول أعمالها لإلغاء النطاق العمري “التمييزي” للحصول على الحد الأدنى للأجور وتوسيع نطاق لجنة الأجور المنخفضة (LPC) لمراجعة هذه القضية.
أعلنت الحكومة أن LPC ستتعامل مع أرباب العمل والنقابات والعمال للتفكير في تقليل التباين بين أجر المعيشة الوطني ومعدل الأجر الحالي البالغ 10 جنيهات إسترلينية لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 20 عامًا.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك الحد الأدنى المنفصل للأجور لأقل من 18 عامًا ومتدربًا ، حيث تم تعيينه بسعر 7.55 جنيهًا إسترلينيًا. تأتي في أكتوبر ، من المتوقع أن تقدم LPC توصياتها للحكومة بخصوص زيادة 2026 في الحد الأدنى للأجور.
ألمحت مؤسسة القرار ، وهي خزان أبحاث يركز على تعزيز مستويات المعيشة ، إلى أنه على الرغم من “اللغة الطموحة” للحكومة فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور ، فإن نهجها الفعلي يبدو أكثر إلى جانب الحذر.
وعلق ناي كومينيتي ، الخبير الاقتصادي الرئيسي في مركز الأبحاث ، قائلاً: “على الرغم من اللغة الطموحة للحكومة حول” تقديم أجر معيشة حقيقي “، فإن التحويل الجديد للجنة الأجر المنخفض يمثل نهجًا ثابتًا كـ he-get to the asho adder ، بعد زيادات أسرع في السنوات السابقة لعام 2024.
“هناك ما يبرر هذا الحذر بالنظر إلى بيانات سوق العمل القلق ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى زيادة الحكومة في مساهمات التأمين الوطنية لصاحب العمل في أبريل.”