يعمل برنامج Hatch الرائد التابع لـKFC على خلق فرص للشباب مثل كونوال، 18 عامًا، المستعدين للعمل، ولكنهم يواجهون عوائق خارجة عن إرادتهم تمنعهم من بناء مهارات العمل والثقة والحصول على وظيفتهم الأولى.
كانت رحلة كونوال كامرأة شابة عبارة عن رحلة مليئة باكتشاف الذات والتصميم الذي لا هوادة فيه.
وكثيراً ما وجدت نفسها عند مفترق طرق، وتفكر في ما قد يخبئه المستقبل. على الرغم من تصميمها القوي على النجاح، غالبًا ما تركتها المدرسة غير ملهمة، وهو شعور مرتبط جدًا بالعديد من المراهقين الذين لم يجدوا الإلهام في الفصل الدراسي.
ومع اقترابها من نهاية رحلتها التعليمية، بدت العديد من الفرص التي كانت تأمل في الحصول عليها بعيدة المنال وأكثر صعوبة في الوصول إليها.
“لقد كنت أعاني دائمًا في الكلية” ، يكشف كونوال. “سيجعلني ذلك أشعر بعدم التحفيز لأنني لا أستطيع الاحتفاظ بجميع المعلومات التي كنت أتعلمها. كنت أيضًا خجولًا جدًا ووجدت أن بيئات الفصول الدراسية وأماكن العمل ساحقة للغاية. لم أشعر أنني أستطيع التأقلم.”
لكن كفاح كونوال امتد إلى ما هو أبعد من الفصول الدراسية. وفي عمر 18 عامًا، وجدت نفسها تتصارع مع التحديات التي لاقت صدى لدى الشباب في جميع أنحاء البلاد.
كان العالم يتصارع مع التوابع غير المسبوقة لجائحة كوفيد-19، مما أدى إلى انخفاض كبير في آفاق التطوير الوظيفي وارتفاع في تكاليف المعيشة، مما أدى إلى تفاقم عدم المساواة في أوقات عدم اليقين.
لقد كان التوقيت مثاليًا عندما عثر كونوال على برنامج Hatch الرائد، وهو جهد تعاوني بين كنتاكي فرايد تشيكن وشباب المملكة المتحدة.
لقد غيرت هاتش قواعد اللعبة، حيث توفر الفرص للأفراد الشباب المستعدين لدخول عالم العمل. يواجه العديد من الشباب حواجز، بعضها خارج عن سيطرتهم، مما يعيقهم عن بناء مهارات العمل الحيوية والثقة، والحصول على الوظيفة الأولى البالغة الأهمية.
باعتبارها واحدة من أكبر أرباب العمل للشباب في المملكة المتحدة، تريد كنتاكي فرايد تشيكن إطلاق العنان لإمكانات الشباب التي لا حدود لها. بالنسبة للكثيرين، تعد مطاعمهم بمثابة نقطة انطلاق لحياتهم المهنية، حيث توفر وظائفهم الأولى، وتساعدهم على بدء رحلاتهم إلى العمل، وتمهد الطريق لمستقبل أكثر إشراقًا.
من الضروري أن ندرك أن العديد من الشباب ذوي الطموحات المهنية الكبيرة يواجهون تحديات هائلة. لقد مر البعض بنظام الرعاية، والبعض الآخر تحمل مسؤولية كونهم مقدمي رعاية صغار، وكان لدى البعض بداية صعبة في الحياة، والقليل منهم لم يتناسب تمامًا مع قالب المدرسة التقليدي.
تعمل مبادرة Hatch على تغيير الأمور من خلال تقديم الدعم الفردي للشباب مثل Kunwal، والتدريب الصارم، وخبرة العمل الواقعية داخل مطاعم KFC والشركات المحلية.
يحصل كل مشارك في برنامج Hatch أيضًا على مقابلة مضمونة مع فريق كنتاكي عند الانتهاء من البرنامج.
حددت كنتاكي فرايد تشيكن هدفًا جريئًا، حيث تهدف إلى تعيين ثلث جميع الموظفين الجدد بحلول عام 2030 من خلال برنامج Hatch الخاص بهم. في المجمل، تهدف كنتاكي فرايد تشيكن إلى مساعدة حوالي 6000 شاب يواجهون حواجز العمل.
كان كونوال من أوائل من تبنوا برنامج هاتش عندما حلقت في مانشستر. ومن خلال رحلتها في برنامج هاتش التدريبي ودورها في كنتاكي، وجدت ينبوعًا من الثقة والمهارات الاجتماعية. وهي الآن عضو مهم في فريق كنتاكي، وتضع نصب عينيها العمل في مجال الضيافة.
يؤكد كونوال، “كثيرًا ما أجد أنه ما لم تكن صادقًا بشأن وضعك، فلن تتمكن من المساعدة بشكل فعال”، مسلطًا الضوء على أهمية أن يكون المرء منفتحًا بشأن التحديات التي يواجهها.
كجزء من التزامها بفتح الأبواب أمام الشباب، أطلقت كنتاكي نادي كنتاكي، وهو مجتمع شامل للشباب للوصول إلى المهارات والموارد والاتصالات التي يحتاجونها للحصول على وظيفتهم الأولى.
جاء هذا الحدث، الذي أقيم يوم الجمعة 27 أكتوبر، إلى الحياة من خلال حدث لمدة يوم واحد أقيم في برمنغهام، حيث استضاف ورش عمل توفر المهارات العملية والتوجيه والتواصل والمشورة المهنية والإلهام لمنح جميع الشباب فرصة عادلة في العثور على وظيفتهم الأولى.
اعتبارًا من يوليو 2021، أصبح ما يقرب من واحد من كل خمسة شباب في برمنغهام عاطلاً عن العمل، مما يجعله أعلى بكثير من المتوسط على مستوى المملكة المتحدة.
علاوة على ذلك، سيتم إدخال جميع خريجي Hatch تلقائيًا إلى نادي كنتاكي، مما يمنح أولئك الذين واجهوا العوائق إمكانية الوصول المستمر إلى التعلم والمهارات والمجتمع.
لمعرفة المزيد، قم بزيارة kfc.co.uk/hatch
“لقد أدركت منذ ذلك الحين أنني أعمل بشكل أفضل بكثير في البيئات العملية، حيث يمكنني رؤية الأشياء وتجربتها والتعلم بهذه الطريقة العملية. لقد ساعدني برنامج هاتش في التعرف على احتياجاتي من العمل دون الشعور بالخجل أو الحكم عليه.
يعد برنامج Hatch رحلة شاملة، تتألف من سبع وحدات تساعد المشاركين على تحديد الأهداف وتحقيقها، وبناء علاقات قيمة، وتحسين سيرتهم الذاتية، واكتساب خبرة عملية في مطاعم كنتاكي، وإتقان فن إجراء المقابلات.
“لقد كانت مستويات التعلم يمكن التحكم فيها في بيئات التدريب العملي،” يقول كونوال بحماس. “كنت دائمًا خجولًا جدًا، وقد ساعدني برنامج هاتش حقًا على الخروج من قوقعتي. لقد كانت بيئة عائلية فورية، وشعرت بالراحة والثقة لأكون على طبيعتي وأعبر عن احتياجاتي.
النتائج تتحدث مجلدات. انتقل نصف أولئك الذين أكملوا بنجاح برنامج Hatch لمدة ثمانية أسابيع في مانشستر للحصول على عمل بدوام كامل، إما داخل مطعم كنتاكي أو مع أصحاب عمل آخرين.
يستمر برنامج Hatch في النمو ويؤثر على حياة الناس في جميع أنحاء المملكة المتحدة. 500 وظيفة، من خلال الترشيحات من شركائنا مثل UK Youth، متاحة الآن في ويست ميدلاندز، وجنوب شرق البلاد، واسكتلندا.
يقول كونوال: “قد يكون من الصعب على الشباب التوفيق بين وظائف والتزامات متعددة لدعم أنفسهم”، وهو دليل على التحديات التي يواجهها الشباب.
“أملي الوحيد هو أن يفهم المزيد من الشباب المساعدة المتاحة لهم. قبل بضعة أشهر، لم يكن لدي أي فكرة عن وجود هاتش، وقد غيرت حياتي تمامًا!”