أثار الرفض السريع والمثير للصدمة من الشبكة الوطنية بعض الغضب على وسائل التواصل الاجتماعي – حيث تم استبعاد مقدم الطلب من العملية بعد ثلاث دقائق فقط من إرسال بريد إلكتروني
يعد التقدم للوظائف أمرًا مرهقًا في أفضل الأوقات، لذا عندما تحصل على رفض فوري، قد يكون الأمر محبطًا.
بدءًا من تحسين سيرتك الذاتية ووصولاً إلى التدقيق الإملائي للخطاب التقديمي، من السهل جدًا الإفراط في التفكير في كل شيء عمليًا. لكن أحد المتقدمين يدعي أن هذا قد تم نقله إلى مستوى آخر، بعد أن تم رفضه من الوظيفة بعد ثلاث دقائق فقط من إرسال بريد إلكتروني. وقال المرشح المحبط، الذي انتقل إلى موقع Reddit، إنه “أمضى ساعات في كتابة” خطاب التقديم لوظيفة في National Grid، ليتم “رفضه تلقائيًا بواسطة الروبوت”.
وكتبوا: “أنا أحب سوق العمل الحالي في المملكة المتحدة”، وشاركوا صورة لرسالتين بالبريد الإلكتروني من شركة الطاقة التي يقع مقرها في المملكة المتحدة. وبدت الصورة الأولى وكأنها رسالة تأكيد تلقائية، تشكر فيها المرشح على اهتمامه وتواصله.
وجاء في الرسالة: “نحن نراجع الطلبات وسنتواصل معك خلال الـ 14 يومًا القادمة”، مع الطابع الزمني “10:37”. ومع ذلك، وصلت رسالة بريد إلكتروني أخرى غير متوقعة في الساعة “10:40” – وكانت هذه أخبارًا سيئة لمقدم الطلب.
وجاء في الرسالة “شكرًا لك على طلبك لهذا الدور”. “بعد دراسة متأنية، قررنا أننا لن نواصل التقدم في طلبك بعد الآن في هذه المناسبة. شكرًا لك على اهتمامك بوظائف National Grid.”
من المؤكد أن هذا الرفض السريع والمثير للصدمة قد أثار الكثير من الغضب على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث ادعى آخرون أيضًا أن أشياء مماثلة قد حدثت لهم. كتب أحد الأشخاص: “نعم، فعلت هذا على موقع ويب لمنجم محلي. أمضيت 35 دقيقة في التسجيل، وقمت بتحميل سيرتي الذاتية، فعل موقع الويب شيئًا غريبًا واضطر إلى إصلاحه يدويًا.
“ثم اضغط على إرسال وتلقيت على الفور رسالة بريد إلكتروني تفيد بأنك لست مناسبًا. لقد كانت وظيفة رافعة شوكية/مشغل ولدي أكثر من 15 عامًا من الخبرة. كنت غاضبًا بعض الشيء.”
وأضاف شخص آخر لاحقًا: “أنا أعمل في مجال الموارد البشرية وفي الماضي قمت أيضًا بالتوظيف… كانت لدينا قاعدة مفادها أننا لا نرسل الرفض إلا بعد أسبوعين، وليس قبل ذلك مطلقًا ولا في يوم جمعة أبدًا. إنه لأمر مدمر أن يتم رفضك على الفور”. “.
وتكهن آخرون بأن الذكاء الاصطناعي ومطابقة الكلمات الرئيسية قد يكون لهما دور هنا، حيث كتب أحد الأشخاص: “من الواضح أن خطاب التقديم الخاص بك لا يحتوي على الكلمات الرئيسية التي يريدونها.”
وبينما رفضت National Grid التعليق على حادثة هذا الشخص، من المهم ملاحظة أن الشركة تستخدم أسئلة الفحص المسبق لتضييق نطاق مرشحيها قبل مرحلة المقابلة. إذا كان مقدم الطلب “سلبيًا” في سؤال الإجابة غير القابل للتفاوض بـ “نعم” أو “لا”، يتم برمجة نظامه أحيانًا لإرسال خطاب رفض تلقائي.
ماذا تعتقد؟ أخبرنا بذلك في قسم التعليقات أدناه