قد يشهد حوالي 520.000 شخص توقف مدفوعات قدرتهم المحدودة على العمل والأنشطة المرتبطة بالعمل (LCWRA) إذا تم تطبيق إصلاحات الائتمان الشامل الجديدة التي أطلقتها الحكومة
يمكن أن يخسر أكثر من نصف مليون شخص ما متوسطه 390 جنيهًا إسترلينيًا في ظل الإصلاحات الحكومية الجديدة للائتمان الشامل.
وفقًا لدراسة أجراها معهد الدراسات المالية (IFS)، قد يشهد حوالي 520 ألف شخص توقف مدفوعات قدرتهم المحدودة على العمل والأنشطة المرتبطة بالعمل (LCWRA) إذا تم تطبيق الإصلاحات الجديدة.
في الوقت الحالي، يتعين على المطالبين الذين يعانون من ظروف صحية أو إعاقات الخضوع لتقييم القدرة على العمل (WCA) لتحديد ما إذا كانوا قادرين على العمل وما إذا كانوا مؤهلين للحصول على زيادات نقدية عندما يطالبون بالائتمان الشامل. تبلغ قيمة هذه المدفوعات الإضافية عادةً حوالي 390 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا وفقًا لـ IFS.
ومع ذلك، أعلنت الحكومة في وقت سابق من هذا العام عن خطة مزايا “العودة إلى العمل” وأنها ستقوم بإلغاء تقييم القدرة على العمل واستبداله بـ “عنصر الصحة” الائتماني الشامل الجديد.
للتأهل بموجب “العنصر الصحي” الجديد المقترح، سيحتاج الأفراد إلى استيفاء معايير الأهلية للمدفوعات الشخصية المستقلة (PIP) بالإضافة إلى الائتمان الشامل. وهذا يعني أنه سيتعين على المطالبين الخضوع لتقييم PIP.
إن PIP عبارة عن إعانة إعاقة من برنامج DWP ويتم تقديمها لأولئك الذين يعانون من مشاكل أو إعاقات طويلة الأمد في الصحة العقلية أو الجسدية. يعتمد المبلغ الذي تحصل عليه من PIP على كيفية تأثير حالتك على حياتك اليومية وقدرتك على القيام بالمهام اليومية.
قبل حساب أي تغييرات في السلوك، يقول IFS أن 520 ألف شخص يعانون من حالة صحية تعتبر تحد من قدرتهم على العمل سوف يفشلون في تقييم PIP. وهذا يعني أنهم لن يتمكنوا من المطالبة بالدعم الإضافي في ظل النظام الجديد.
يقول IFS إن إلغاء اتفاقية WCA من شأنه أن يعزز الحافز المالي للعمل لـ 1.8 مليون شخص ولكنه سيضعفه لحوالي 440.000.
كما أشارت إلى أن الإصلاح سيطلب المزيد من مدربي العمل في Universal Credit – الذين ليسوا عادةً متخصصين في مجال الصحة. وتعني الإصلاحات أن هؤلاء المدربين سيتعين عليهم الحكم وتحديد متطلبات العمل للأشخاص الذين لا يتم تقييم قدرتهم على العمل رسميًا.
وقال سام راي تشودري، الباحث الاقتصادي في IFS ومؤلف التقرير: “تقترح الحكومة الانتقال إلى نظام حيث عدم القدرة على العمل لن يمنح بشكل مباشر أي دعم مالي إضافي من نظام المزايا”.
“على العموم، يؤدي هذا إلى تعزيز الحوافز المالية للعمل، ولكن تنفيذ الإصلاح بشكل صحيح سيعتمد على قدرة مدربي العمل على تحديد متطلبات عمل شخصية تأخذ في الاعتبار ما يمكن أن يتوقع من المتلقين القيام به بشكل معقول – على الرغم من عدم وجود اختبار رسمي للقدرة. للعمل والمدربين الذين لا يحصلون عادة على تدريب طبي.”
لقد اتصلت The Mirror بـ DWP للتعليق.