قامت Safestyle بتعيين Interpath Advisory كمديرين لها، والذين سيبحثون عن أطراف ثالثة لشراء أجزاء من الشركة أو أصولها بعد انهيارها رسميًا.
تم الاستغناء عن حوالي 680 عاملاً في شركة Safestyle لبيع الأبواب والنوافذ، بعد أن سقطت الشركة تحت الإدارة.
قامت الشركة – المشهورة بإعلاناتها “اشتري واحدة، واحصل على واحدة مجانًا” – بتعيين Interpath Advisory كمديرين لها، الذين سيبحثون عن أطراف ثالثة لشراء أجزاء من الشركة أو أصولها. توظف Safestyle حوالي 750 شخصًا، سيتم الاحتفاظ بحوالي 70 منهم مؤقتًا للمساعدة في إنهاء العمل.
يأتي ذلك بعد أن لم تتمكن Safestyle من العثور على مشتري جديد للشركة بأكملها، بينما أعلنت الشركة في وقت سابق عن نيتها تعيين إداريين وتعليق تداول أسهمها. لن يتم الآن تلبية طلبات العملاء.
قال المسؤولون: “يواصل المسؤولون استكشاف إمكانية بيع أعمال وأصول معينة إلى طرف ثالث. في حالة البيع الناجح، قد يحق للعملاء إكمال طلباتهم من قبل المشتري. في هذا السيناريو، فإن الشركة المشتركة سيسعى المسؤولون إلى تحديث العملاء عبر موقع الشركة الإلكتروني وبوابة الإعسار الخاصة بشركة Interpath.”
يقع المقر الرئيسي لشركة Safestyle في برادفورد، وتمتلك الشركة موقع تصنيع في ومبويل، بالقرب من بارنسلي و42 فرعًا ومستودعًا في جميع أنحاء البلاد. وقال اتحاد GMB إن “اجتماعًا حاسمًا” مع العمال البريطانيين عُقد اليوم ووصف الأخبار بأنها “مدمرة بكل بساطة”.
وقال لي باركنسون، منظم GMB، قبل الاجتماع: “لقد تم فصل أكثر من 600 عامل بقسوة عن العمل، قبل أسابيع من عيد الميلاد، مع عدم وجود ضمان بأنهم سيحصلون حتى على رواتب الأسبوع الماضي. تأثير هذا الإغلاق على العمال” “لا يمكن المبالغة في تقدير مجتمع بارنسلي. إنه ببساطة مدمر”.
وقال المسؤولون إنه على الرغم من أن Safestyle شهدت مبيعات قوية خلال جائحة كوفيد، إلا أنها تأثرت بأزمة تكلفة المعيشة وارتفاع التكاليف. وقال المسؤولون في بيان: “كما هو الحال مع عدد من الشركات في قطاع تحسين المنازل، اضطرت Safestyle UK إلى التغلب على عدد من الضغوط التي أثرت على التجارة، بما في ذلك التضخم المرتفع في التكلفة، وعدم اليقين الاقتصادي المستمر وثقة المستهلك الهشة”. “
وأضاف ريك هاريسون، المدير الإداري لشركة Interpath Advisory: “لسوء الحظ بالنسبة لـ Safestyle، وعلى الرغم من الجهود الحثيثة التي بذلها فريق الإدارة خلال الأشهر الأخيرة، فقد ثبت أنه من الصعب للغاية التغلب على هذه التحديات.
“سيكون هذا مدمرًا بشكل خاص لموظفي الشركة، بالإضافة إلى العديد من المقاولين العاملين لحسابهم الخاص الذين عملوا نيابة عن الشركة. ستكون أولويتنا العاجلة هي تقديم الدعم لأولئك المتأثرين بالتكرار، بما في ذلك دعمهم في تقديم المطالبات إلى خدمة مدفوعات التكرار حيثما كان ذلك مناسبًا.