WHSmith و Argos و M&S كانت من بين 202 شركة قال تقرير حكومي إنها كانت مخالفة لتشريعات الأجور
حصل الرؤساء في ثلاثة عمالقة للبيع بالتجزئة على 11 مليون جنيه إسترليني من الأجور والامتيازات بينما كان موظفوهم يكافحون مع تأخير السداد أو أقل من الحد الأدنى للأجور.
كانت WHSmith و Argos و M&S من بين 202 شركة قال تقرير حكومي إنها كانت مخالفة لتشريعات الأجور.
وجدت الأخطاء التي تم تحديدها بين عامي 2017 و 2019 أن الثلاثة قد تركوا أكثر من 43000 عامل يعانون من ضائقة مالية فيما وصفته الشركات بأنها أخطاء صادقة ، وكل ذلك منذ ذلك الحين تم وضعه في الاتجاه الصحيح.
لكن بينما كان الموظفون يكافحون ، لم يكن هناك مثل هذه المصاعب لرؤسائهم التنفيذيين.
في WHSmith ، تم العثور على 17607 عاملاً تم تغييرهم بمقدار مليون جنيه إسترليني بعد حصولهم على أقل من الحد الأدنى للأجور.
في العام الماضي ، حصل رئيس السلسلة ، كارل كولينج ، على 1.63 مليون جنيه إسترليني – بما في ذلك 960 ألف جنيه إسترليني مكافأة.
ووصف WHSmith الفشل بأنه “خطأ حقيقي” ، مضيفًا أنه تم تعويض العمال جميعًا منذ ذلك الحين.
دفعت M&S لمديريها التنفيذيين Stuart Machin و Katie Bickerstaffe 2.53 مليون جنيه إسترليني و 2.22 مليون جنيه إسترليني على التوالي العام الماضي.
ومع ذلك ، يُظهر التقرير أن 5،363 موظفًا من M&S اضطروا إلى الانتظار لفترة أطول مما ينص القانون على أنه ينبغي عليهم دفع رواتب قدرها 578،391 جنيهًا إسترلينيًا.
كما أخفقت شركة Argos في دفع رواتب 10،399 موظف بإجمالي 480،094 جنيه إسترليني ، بسبب “خطأ في كشوف المرتبات”. دفعت Sainsbury ، التي تمتلك المتجر الآن ، 4.85 مليون جنيه إسترليني للمدير التنفيذي لشركة Simon Roberts نقدًا وأسهمًا في العام الماضي – أي ما يعادل حوالي 225 موظفًا في Argos.
قالت M&S: “تمت معالجة مشكلة تقنية غير مقصودة منذ أكثر من أربع سنوات بمجرد علمنا بذلك. لم يكن رواتبنا أبدًا أقل من الحد الأدنى للأجور “.
وألقت Sainsbury باللوم على خطأ يرجع تاريخه إلى عام 2012 ، قبل أن تشتري Argos ، وقالت: “لقد بدأنا تحقيقًا وصحنا هذا الأمر”.
قال النائب عن حزب العمال ريتشارد بورغون: “إن انتهاك الشركات الكبرى لقانون العمل وتغيير الموظفين ذوي الأجور المنخفضة أمر مقلق للغاية.
ومع ذلك ، لا يفوت رؤساء الشركات الكبرى خدعة في تأمين رواتب مذهلة ومكافآت باهظة. من المفارقات أن هذا يأتي في الوقت الذي تأخذ فيه هذه الحكومة بمطرقة ثقيلة على حقوق النقابات “.
قالت وزارة الأعمال والتجارة إنه تم تغريم الشركات 7 ملايين جنيه إسترليني ، وتم تصحيح الأخطاء التي تؤثر على 63 ألف عامل. تضمنت الأخطاء أجوراً بلغ مجموعها 5 ملايين جنيه إسترليني.
قال السكرتير الوطني في GMB ، آندي برندرغاست: “أقل ما يجب أن يتوقعه العمال هو أن يتم الدفع لهم بشكل صحيح وفي الوقت المحدد ، ومع ذلك فإن أصحاب العمل الكبار يفشلون في القيام بذلك.” قال وزير الأعمال الصغيرة كيفين هولينريك: “يجب على الشركات أن تعرف أفضل.”