يمكن أن تصل الزيادة إلى ما يصل إلى 2500 جنيه إسترليني إضافي سنويًا.
يتم تشجيع البريطانيين الذين تم تعيينهم لزيادة الأجور في 1 أبريل على التحقق من أنهم يحصلون على المبلغ الكامل ، مع مساعدة متاحة إذا كنت تحصل على رواتب منخفضة. كان من المقرر أن يرى أكثر من ثلاثة ملايين شخص ارتفاع رواتبهم هذا الشهر بما يتماشى مع الحد الأدنى للأجور الجديدة.
بالنسبة لبعض الموظفين بدوام كامل ، قالت الحكومة إن هذا قد يساوي حوالي 2500 جنيه إسترليني إضافي في السنة. شهدت أجر المعيشة الوطنية ، التي تنطبق على الذين تزيد أعمارهم عن 21 عامًا ، زيادة بنسبة 6.7 في المائة.
وفي الوقت نفسه ، ارتفع الحد الأدنى للأجور الوطنية ، لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 20 ، بنسبة 16 في المائة. عانى العمال دون سن 18 عامًا والمتدربين من أكبر زيادة في الأجور ، مع ارتفاع رواتبهم بنسبة 17.9 في المائة.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، حثت الحكومة الناس على الاتصال بخدمة الاستشارية والتوفيق والتحكيم (ACAS) إذا كانوا يعتقدون أنهم لا يتم دفعهم بما فيه الكفاية. يقول Gov.uk: “اتصل بـ ACAS إذا كنت لا تحصل على الحد الأدنى للأجور الوطنية وتعتقد أنك يجب أن تكون”.
وتستمر: “توفر ACAS نصيحة مجانية وسرية لأصحاب العمل والموظفين وممثليهم في حقوق التوظيف ، وأفضل الممارسات والسياسات ، وحل الصراع في مكان العمل. إن خط المساعدة لديه خدمة ترجمة مجانية لأكثر من 100 لغة.”
سيتم توجيه شكواك إلى إيرادات HM والجمارك (HMRC) ، إذا كان الأمر يتعلق بالحد الأدنى للأجور الوطنية. يمكنك الاتصال بهم عبر acas.org.uk/advice أو اتصل على 0300 123 1100 بين الاثنين والجمعة.
اقرأ المزيد: تحديث على التمويل وسط مكالمات لتمريرات الحافلات المجانية لأكثر من 60s في إنجلترااقرأ المزيد: ثلاثة شروط تم تعيينها على “الحفاظ على مدفوعاتهم” في نظام نقاط DWP الجديد
يمكنك أيضًا استخدام آلة حاسبة عبر الإنترنت للتحقق مما إذا كنت تحصل على الحد الأدنى للأجور الوطنية أو تدفع الأجر الوطني للمعيشة. يمكن أن يخبرك أيضًا ما إذا كان صاحب العمل مدينًا لك بالمدفوعات السابقة من العام السابق بسبب الدفع.
يمكنك الوصول إلى هذا في Gov.uk/am-i- get-minimum-gage.
كم هو الحد الأدنى للأجور؟
في 1 أبريل ، زادت أجر المعيشة الوطنية من 11.44 جنيه إسترليني في الساعة إلى 12.21 جنيه إسترليني. منذ عام 2024 ، كان هذا قابلاً للتطبيق على الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 21 عامًا أو أكثر.
في السابق ، كان أجر المعيشة الوطني فقط لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 23 عامًا فما فوق. وفقًا للحكومة ، فإن هذه الزيادة تعادل 1400 جنيه إسترليني إضافي سنويًا لعامل بدوام كامل.
يحصل الموظفون الأصغر سناً ، الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 20 عامًا ، على الحد الأدنى للأجور الوطنية. هناك معدلان مختلفان لهذا الغرض ، اعتمادًا على العمر.
بالنسبة لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 19 و 20 ، ارتفع من 8.60 جنيه إسترليني في الساعة إلى 10 جنيهات إسترلينية الشهر المقبل. هذه الزيادة تساوي 2500 جنيه إسترليني لعامل مؤهل بدوام كامل.
لمدة 16 و 17 عامًا ، زاد الحد الأدنى للأجور الوطنية من 6.40 جنيه إسترليني في الساعة إلى 7.55 جنيه إسترليني. ارتفع معدل المتدرب ، الذي ينطبق على أولئك الذين تقل أعمارهم عن 19 عامًا أو أكثر من 19 عامًا في السنة الأولى من التدريب المهني ، من 6.40 جنيه إسترليني إلى 7.55 جنيه إسترليني.
بالإضافة إلى هذه التغييرات ، زاد أجر المعيشة الحقيقي ، وهو معدل أعلى بالساعة التي تدفعها بعض الشركات في المملكة المتحدة إلى نصف مليون شخص. يتم تحديد معدلات الأجور سنويًا من قبل الحكومة بناءً على مشورة مجموعة مستقلة ، وهي لجنة الأجور المنخفضة.