ونتيجة لذلك، يشعر أكثر من نصف النساء بالقلق من عدم قدرتهن على تحمل تكاليف التقاعد الذي طالما أملن فيه – وتخشى واحدة من كل ست نساء من عدم قدرتهن على التقاعد على الإطلاق.
وجدت دراسة أن واحدة من كل ست نساء (16٪) تخشى ألا تكون قادرة على تحمل تكاليف التقاعد على الإطلاق – حيث أن معاشات التقاعد لديها عادة أقل بما يزيد عن 20 ألف جنيه إسترليني من الرجال.
مع توفير مبلغ 43.117 جنيهًا إسترلينيًا فقط لتمويل حياتهم بعد العمل، فإن أكثر من نصف النساء (56٪) اللاتي يقتربن من سن التقاعد يشعرن بالقلق من أنهن قد لا يتمكنن من الاستمتاع بالتقاعد الذي طالما أملن فيه.
وفي الوقت نفسه، فإن 44% فقط من الرجال يشاركون هذا القلق، حيث أن صندوق معاشاتهم التقاعدية يحتوي حاليًا على متوسط 63.222 جنيهًا إسترلينيًا.
وكشفت الدراسة الاستقصائية التي شملت 1200 من البالغين العاملين، الذين تزيد أعمارهم عن 50 عاما، أن أزمة تكاليف المعيشة الأخيرة كان لها تأثير أكبر على الأهداف المالية الطويلة الأجل للنساء مقارنة بتأثيرها على الرجال (39٪، مقابل 30٪).
ومع استمرار الصراعات المالية، تمكنت النساء من ادخار 193 جنيهًا إسترلينيًا فقط شهريًا من مدخراتهن – أي أقل بـ 100 جنيه إسترليني من 296 جنيهًا إسترلينيًا التي يتمكن العمال الذكور من ادخارها.
أحد الأسباب الرئيسية وراء انخفاض مساهمات النساء في معاشاتهن التقاعدية، مقارنة بالرجال، هو أن ثلاث من كل عشر نساء أخذن إجازة من العمل لأكثر من عامين من أجل إجازة الأمومة ورعاية الأطفال.
لكن 69% يعترفون بأنهم لم يفكروا في ذلك الوقت في كيفية تأثير هذه الإجازة الممتدة على معاشاتهم التقاعدية في المستقبل.
وتؤثر أزمة تكلفة المعيشة أيضًا على مساهمات المعاشات التقاعدية، حيث قالت 55% من النساء إن ارتفاع تكاليف المعيشة يفوق استثماراتهن ومدخراتهن التقاعدية.
تم إجراء البحث بتكليف من Skipton Building Society، بمناسبة إطلاق خدمة التحقق من صحة المعاشات التقاعدية المجانية للأعضاء.
وقالت هيلين ماكجينتي، رئيسة توزيع المشورة المالية في جمعية البناء: “تؤكد هذه البيانات ما كنا نشك فيه – وهو أن هناك خللاً واضحاً في التوازن بين الجنسين عندما يتعلق الأمر بمعاشاتنا التقاعدية.
“سواء كان ذلك بسبب الفجوة المنهجية في الأجور بين الجنسين، أو الحقيقة البسيطة المتمثلة في أن العديد من الأمهات العاملات اضطررن إلى قضاء بعض الوقت بعيدًا عن الكسب، فهذه حقيقة يجب على الجميع أن ينتبهوا إليها.
“ولكن كما هو الحال مع أشياء كثيرة في الحياة، فإن المعرفة قوة – ومن المفيد حقًا معرفة شكل معاشك التقاعدي، وما إذا كنت على المسار الصحيح للتقاعد الذي تحلم به.
“خاصة بالنسبة للنساء اللاتي قد يتعرضن لخطر الحصول على معاش تقاعدي قصير، من المهم أن تكون واقعيًا بشأن مدى تأثير الوقت الذي تقضيه بعيدًا عن العمل على معاشك التقاعدي.”
واستمر البحث، عبر OnePoll، في العثور على واحد من كل ثلاثة لديه مخاوف بشأن القدرة على تحمل تكاليف تقاعدهم، ويخشى أن يصبحوا أكبر من أن يتمكنوا من القيام بالأشياء التي يستمتعون بها عندما ينهون حياتهم العملية في نهاية المطاف.
وأشار 23% من هؤلاء إلى أن الراتب هو أحد أهم المشكلات، حيث توقعوا أن يكسبوا المزيد في هذه المرحلة من حياتهم المهنية.
وبصرف النظر عن رعاية الأطفال، فإن واحدة من كل خمس نساء عاملات أخذت فترات راحة كبيرة أخرى بعيدا عن مكان العمل، مقارنة بـ 14٪ فقط من الرجال.
وأضافت هيلين ماكجينتي، من جمعية سكيبتون للبناء، التي تقدم أيضًا استشارة أولية مجانية لتخطيط المعاشات التقاعدية: “مع ارتفاع التكاليف واستنزاف المدخرات، فإن أولئك الذين يتطلعون إلى تقاعدهم لديهم كل الحق في القلق.
“لهذا السبب من المهم جدًا في أي عمر أن تأخذ زمام المبادرة، وأن تكون مسيطرًا، وتخطط للمستقبل. كن على دراية بالقرارات التي تتخذها، وكيف يمكن أن تؤثر على مستقبلك المالي – إذا كنت بحاجة إلى ذلك، قم بزيادة المساهمات لسد تلك الفجوات في الأرباح.
“بعد حياة قضاها في العمل الجاد، والمساهمة في النظام، وتربية الأطفال، يستحق الجميع الحق في تقاعد مريح.”