يريد DWP مساعدة 2.8 مليون شخص في العثور على عمل
كشفت حكومة المملكة المتحدة أنها ستقدم “إصلاحات قوية” لمساعدة أصحاب العمل في توظيف المزيد من الأشخاص ذوي الإعاقة. تخطط وزارة العمل والمعاشات التقاعدية (DWP) الآن لتجديد برنامج Disability Confident، الذي يتعاون حاليًا مع ما يقرب من 19000 صاحب عمل منذ إطلاقه من قبل المحافظين قبل عقد من الزمن.
وفي مراجعة نشرت في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي، قال السير تشارلي مايفيلد، رئيس لجنة التوظيف والمهارات التابعة لحكومة المملكة المتحدة، إن المخطط “يفتقر إلى القوة”.
ومن بين التغييرات التي تم إدخالها على المخطط والتي تم الإعلان عنها الشهر الماضي استجابةً لمراجعة السير تشارلي، سيتم تعزيز التعليقات من المشاركين ذوي الإعاقة، وتبادل المعلومات بين الشركات التي تصل إلى المخطط. وقال الوزراء إنه سيتم أيضًا تشجيع الشركات الصغيرة والمتوسطة على المشاركة بدعم مخصص.
وقالت DWP إن الإصلاح الشامل سيساعد في جذب أكثر من 2.8 مليون شخص في المملكة المتحدة الذين تم تسجيلهم بسبب المرض طويل الأمد إلى العمل، وفقًا لما ذكرته صحيفة ديلي ريكورد.
وقال السير ستيفن تيمز، وزير الضمان الاجتماعي والإعاقة: “على الرغم من ذلك، لفترة طويلة جدًا، لم تقدم ما يكفي من الدعم للأشخاص ذوي الإعاقة، أو لأصحاب العمل الذين يرغبون في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة والاحتفاظ بهم وتطويرهم”.
“ولهذا السبب نقوم بتحسين البرنامج، من خلال إصلاحات قوية لضمان خدمة أفضل للجميع، بما في ذلك من خلال دعم أكبر للشركات الصغيرة والمتوسطة وتحسين وصول أصحاب العمل إلى الموارد.”
وقالت تينا ماكنزي، رئيسة السياسات في اتحاد الشركات الصغيرة: “إن ضمان إمكانية التعرف على العمل الرائع الذي قامت به عدد لا يحصى من الشركات الصغيرة لدعم الموظفين ذوي الإعاقة والاعتراف به هو خطوة مهمة، ونحن نتطلع إلى رؤية كيف يمكن تشكيل مبادرة “الواثقون من ذوي الإعاقة” بطرق أخرى لجعلها ذات صلة ومفيدة للشركات الصغيرة قدر الإمكان.
وقال جيمس تايلور، مدير الإستراتيجية في مؤسسة سكوب الخيرية للمساواة بين ذوي الإعاقة، إن المخطط الحالي “يفتقر إلى القوة اللازمة لإحداث تغيير ذي معنى”. وأضاف أن “فجوة التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة لم تتغير خلال السنوات العشر الماضية من برنامج Disability Confident”.
“إذا كان لها أن تفعل ذلك، يجب على أصحاب العمل والحكومة أن يعملوا معًا. لدى برنامج عمل الدوحة والحكومة موارد كبيرة تحت تصرفهما يمكن الاستفادة منها بشكل أكبر بكثير في جعل بريطانيا تعمل من أجل الأشخاص ذوي الإعاقة.”
وقالت ديان لايتفوت، الرئيس التنفيذي لمنتدى الأعمال ذوي الإعاقة: “إن الإصلاحات التي تم إدخالها على برنامج Disability Confident والتي تم الإعلان عنها اليوم هي موضع ترحيب وهناك حاجة ماسة إليها”.