تعرف كنتاكي فرايد تشيكن قوة تغيير الحياة للوظيفة الأولى. ولهذا السبب فإنهم يذهبون إلى أبعد من ذلك لفتح الأبواب والمساعدة في منح كل شاب، مثل ليام البالغ من العمر 17 عامًا، فرصة عادلة في الوظيفة الأولى من خلال برنامج Hatch الرائد الخاص بهم.
مثل العديد من المراهقين، تساءل ليام متى وأين يمكن أن تطرق أول فرصة عمل له باب منزله.
ولكن وسط طموحه الشاب، لاح في الأفق سؤال ملتهب آخر – كيف يمكنه الشروع في رحلة مبهجة نحو مهنة مُرضية؟
طوال حياته المبكرة، واجه ليام تحديات في سعيه للحصول على عمل مناسب. أصبح الموازنة بين العمل والتزاماته الجامعية، إلى جانب صراعاته مع الشك الذاتي، حاجزًا يقيد إمكاناته الحقيقية.
يعترف ليام، الذي يبلغ من العمر 17 عامًا فقط، قائلاً: “لقد كنت أعاني دائمًا من التفاعلات الاجتماعية. لقد كان ذلك أمرًا جعلني أشعر بالقلق والخوف من البحث عن عمل. في الوظائف السابقة، كنت قلقًا دائمًا بشأن ارتكاب خطأ ما، مما أدى إلى ذلك”. “الكثير من الشك الذاتي، الذي أعاقني حقًا. لا أعتقد أنني وحدي الذي أصابني الشك الذاتي عندما يتعلق الأمر بالتوظيف.”
“بسبب عمري، فأنا أدرك تمامًا أنني لا أعرف الكثير من الأشياء، وكان الخوف من ارتكاب خطأ ما بمثابة عائق كبير في بحثي عن عمل.”
وفي السنوات الأخيرة، واجه ليام أيضًا تحديات خارجية خارجة عن إرادته. لقد انتزع جائحة كوفيد-19 بقسوة المهارات الأساسية وفرص التطوير الوظيفي من الشباب في جميع أنحاء البلاد.
ومع ارتفاع تكاليف المعيشة إلى عنان السماء، وتزايد حالة عدم الاستقرار الاقتصادي، وجد العديد من الشباب أنفسهم يتأرجحون على حافة سوق العمل، مهددين بالتخلف عن الركب.
ولكن حدثت نقطة تحول تحولية عندما أصبح ليام جزءًا من هاتش، وهو برنامج رائد أطلقته كنتاكي فرايد تشيكن وشباب المملكة المتحدة العام الماضي.
تم تصميم Hatch لتوفير الفرص للشباب المستعدين للعمل ولكنهم يتصارعون مع حواجز اجتماعية أو اقتصادية أو منزلية أو عقلية. تدرك كنتاكي، وهي واحدة من أكبر الشركات التي توظف الشباب في المملكة المتحدة، إمكانية تغيير الحياة التي توفرها الوظيفة الأولى، وقد أصبحت الخطوة الأولى للعديد من الأفراد.
ومع ذلك، فإن تقريرا صدر مؤخرا عن كنتاكي فرايد تشيكن سلط الضوء على الواقع المثير للقلق: أقل من نصف أصحاب العمل يقدمون حاليا تنمية المهارات. وفي مارس 2022، كشفت الأبحاث أيضًا أن 711 ألف شاب تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا لم يلتحقوا بالتعليم أو العمل أو التدريب.
من خلال مبادرة Hatch، يتم تزويد الشباب مثل Liam بالدعم الفردي والتدريب والخبرة العملية في مطاعم KFC والشركات داخل مجتمعاتهم المحلية.
علاوة على ذلك، يحصل كل مشارك في برنامج Hatch على مقابلة مضمونة لشغل منصب في مطعم KFC عند الانتهاء.
كان ليام من بين أول 100 فرد انطلقوا في هذه الرحلة الرائعة عندما تم إطلاق هاتش في مانشستر العام الماضي، وتخرج بفخر في أغسطس. واليوم، يقوم بالتوفيق بين عمله في كنتاكي فرايد تشيكن إلى جانب التزاماته الجامعية.
يقول ليام: “بالنسبة لي، لكي أشعر بالراحة والقدرة على العمل، فإن ترحيب الناس وتشجيعهم منذ البداية أمر مهم للغاية”. “إن وجود هيكل وبيئة إيجابية يساعد حقًا أيضًا. وأنا أستجيب بشكل أفضل للهيكل الواضح لأنه يسمح لي بالتركيز على فرص التعلم المتاحة لي.”
يعد برنامج Hatch بمثابة شريان الحياة لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا، وهو موصى به من قبل منظمات العمل الشبابي في مجتمعاتهم المحلية. في مانشستر، تشمل هذه المنظمات Street League، وManchester Youth Zone، وGreat Manchester Youth Network.
يتألف البرنامج من سبع وحدات، ويتناول مجالات مثل تحديد الأهداف وتحقيقها، وبناء العلاقات، والسيرة الذاتية ونصائح التطبيق، وخبرة العمل العملية في مطاعم كنتاكي، والتدريب على إجراء المقابلات.
يقول ليام: “لقد وجدت أن التدريب العملي ساعدني حقًا في بناء ثقتي في قدراتي والتعلم بطريقة ساعدتني على الشعور بالهدوء والراحة”.
كجزء من التزامها بفتح الأبواب أمام الشباب، تطلق كنتاكي نادي كنتاكي، وهو مجتمع شامل للشباب للوصول إلى المهارات والموارد والاتصالات التي يحتاجونها للحصول على وظيفتهم الأولى.
سيتم إطلاقه يوم الجمعة 27 أكتوبر، وسيصبح واقعيًا من خلال حدث لمدة يوم واحد يقام في برمنغهام، مع ورش عمل توفر المهارات العملية والتوجيه والتواصل والمشورة المهنية والإلهام لمنح جميع الشباب فرصة عادلة في البداية. وظيفة.
علاوة على ذلك، سيتم إدخال جميع خريجي Hatch تلقائيًا إلى نادي كنتاكي، مما يمنح أولئك الذين واجهوا العوائق إمكانية الوصول المستمر إلى التعلم والمهارات والمجتمع.
لمعرفة المزيد، قم بزيارة kfc.co.uk/hatch
“كان الشيء الجديد بالنسبة لي هو ثقافة مكان العمل، وهو أمر مهم للغاية، وفي الواقع، القدرة على التعلم والتشجيع على تجربة أشياء جديدة سمحت لي ببناء الثقة في قدراتي أثناء تعلم مهارات جديدة. إذا تم توفير المزيد من أماكن العمل في هذه البيئة، أعتقد أن الشباب سيكونون أكثر تفاعلاً وتحفيزًا”.
ومن اللافت للنظر أن نصف أولئك الذين أتموا بنجاح برنامج Hatch لمدة ثمانية أسابيع في مانشستر قد غامروا بالحصول على عمل بدوام كامل، إما في مطعم كنتاكي أو لدى صاحب عمل آخر.
وفي ضوء هذا النجاح، يتم الآن توسيع برنامج Hatch في جميع أنحاء المملكة المتحدة، حيث يتم توفير 500 وظيفة في ويست ميدلاندز وجنوب شرق واسكتلندا.
الطموحات كبيرة بالنسبة للبرنامج؛ تهدف كنتاكي فرايد تشيكن إلى تقديم يد العون إلى 6000 شاب واجهوا عوائق العمل. كما يتعهدون أنه بحلول عام 2030، سيكون ثلث الموظفين الجدد من الشباب الذين تغلبوا على العقبات التي تحول دون العمل من خلال برنامج هاتش.
قال ليام متعجبًا: “كان الناس هم الجزء المفضل لدي في برنامج Hatch the Program”. “لقد كان الجميع مرحبين ومشجعين للغاية منذ البداية. لقد منحني ذلك المرونة والثقة الجديدة والقدرة على الاستمتاع بعملي وكل التفاعل الاجتماعي الذي يأتي معه.”