يوضح تقرير صادر عن مركز التغيير التقدمي البحثي كيف يمكن لإصلاح النظام أن يحقق فوائد للشركات والعاملين ووزارة الخزانة
يقول تقرير اليوم إن تعديل الأجور المرضية يمكن أن يضخ أكثر من 4 مليارات جنيه إسترليني في الاقتصاد.
كشف الباحثون أن بعض العاملين في نظام أجر المرض يتلقون ما لا يقل عن 1.10 جنيه إسترليني للساعة في الأسبوع الأول وأقل من 3 جنيهات إسترلينية في الساعة بعد ذلك. تزعم دراسة أجراها معهد WPI الاقتصاديات ، بتكليف من مركز التغيير التقدمي ، أن إصلاح النظام يمكن أن يقلل الغياب المرضي ويعزز الإنتاجية.
تعتقد أن الإصلاح الشامل ، بما في ذلك رفع SSP إلى معدل أجر المعيشة الوطني البالغ 10.42 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة للعمال الذين تبلغ أعمارهم 23 عامًا وأكثر ، يمكن أن تصل قيمته إلى 4.1 مليار جنيه إسترليني للاقتصاد عن طريق تقليل الغياب الإجمالي للمرض عن طريق الحد من انتشار العدوى وتقليلها. فترات طويلة من المرض. ووجد التقرير ، الذي سينشر اليوم في البرلمان ، أن التكاليف المباشرة لزيادة الرواتب المرضية ستفوقها الفوائد.
وقالت الأمينة العامة لاتحاد الانسجام كريستينا ماكنيا: “لقد أكد الوباء كيف أن الأجر المرضي يحتاج إلى إصلاح شامل. أولئك الذين يكسبون أقل في كثير من الأحيان غير مؤهلين ، أو يواجهون مثل هذا الانخفاض الهائل في الأجور ، فقد يخاطرون بالعمل عندما لا ينبغي لهم ذلك. يجب أن يحصل أي شخص مريض على أجر مرضي من اليوم الأول. وبهذه الطريقة ، لن يذهب أولئك الذين يتقاضون أجورًا فقيرة ، مثل العاملين في مجال الرعاية ، إلى العمل عندما لا يكون الوضع آمنًا لأنهم قلقون بشأن فواتيرهم “.
وقالت أماندا والترز ، مديرة حملة الأجور المرضية الآمنة ، إن إتاحة الأجر المرضي للجميع منذ اليوم الأول للمرض “يجب أن يكون الحد الأدنى من الضمان إذا أردنا قوة عاملة صحية ومنتجة”. وأضافت: “نطلب من الحكومة العمل الآن على هذا الإصلاح المهم وضمان حصول الأشخاص الذين يعملون بجد على الدعم الذي يحتاجون إليه للراحة والتعافي والعودة إلى العمل”.
قال مدير WPI Economics ماثيو أوكلي: “نظام الأجور المرضية في المملكة المتحدة لا يعمل. تظهر هذه الأدلة أن الإصلاحات ستكون مكسبا للعمال والشركات والحكومة على حد سواء. حتى مع اتباع نهج متحفظ لتقدير فوائد تغيير السياسة ، وجدنا أن هذه تفوق بشكل كبير التكاليف قصيرة الأجل “.
* اتبع سياسة المرآةسناب شاتوتيك توكوتويتروفيسبوك