بعد فترة احتفالية مخيبة للآمال حيث انخفضت مبيعات عيد الميلاد، تقترح Asda تخفيضات في أكثر من 80 منصبًا إداريًا، بينما من المتوقع أيضًا أن يتأثر العشرات من عمال المستودعات.
عرّض أحد المتاجر الكبرى أكثر من 150 وظيفة لخطر الاستغناء عن العمالة بعد فترة عيد الميلاد المخيبة للآمال.
تخطط Asda لخفض التكاليف وتبسيط الإدارة بعد الأداء الضعيف في عيد الميلاد، حيث يكافح السوبر ماركت للحفاظ على حصته في السوق.
انخفضت مبيعات Asda الاحتفالية بنسبة 4.2% هذا العام، وانخفضت حصتها في السوق إلى 11.4% خلال 12 أسبوعًا حتى 28 ديسمبر، وهو أدنى مستوى لها منذ سنوات عديدة.
ونتيجة لذلك، يقترح بائع التجزئة تخفيضات لأكثر من 80 وظيفة إدارية، بينما من المتوقع أيضًا أن يتأثر العشرات من عمال المستودعات.
ومع ذلك، فهي ليست قصة شاملة، حيث زادت مبيعات كل من تيسكو وسينسبري خلال موسم عيد الميلاد.
اقرأ المزيد: ستدفع شركات Tesco وAsda وMorrisons للأسر ثمن الزجاجات دون الحاجة إلى إيصالاقرأ المزيد: يضيء Stacey Solomon Blue Monday بمفروشات ربيعية جاهزة بقيمة 16 جنيهًا إسترلينيًا من مجموعة George الجديدة
لم يتم تأكيد العدد الإجمالي للوظائف المفقودة حتى الآن، لكن المشاورات بشأن الاستغناء عن العمالة جارية، وفقًا لتقارير GMB الإخبارية. وقالت النقابة العمالية GMB إنها تدعم الأعضاء طوال العملية من خلال تمثيل الموظفين في المشاورات الجماعية والاجتماعات الفردية عبر مراكز التوزيع والمستودعات.
وجاء في رسالة من النقابة إلى عمال التوزيع: “بالنسبة للبعض منكم، فإن معرفة أن Asda تقترح إجراء تغييرات كبيرة قد تعرض وظيفتكم للخطر، سيترك لكم أسئلة أكثر من الإجابات”. “ستكون نقابتك بجانبك في كل خطوة على الطريق وسنبذل كل ما في وسعنا لحماية الوظائف.”
وبينما تتضمن إحدى المشاورات خططًا لإعادة هيكلة عمليات النقل من خلال إنشاء محاور إقليمية، تتعلق أخرى بمناولة الطرود وخطط لتجنيد إيفري. تقوم Asda حاليًا بمعالجة 28 مليون طرد سنويًا ولا يمكنها مواكبة الطلب.
وقال متحدث باسم Asda لصحيفة The Grocer إن الخطط تهدف إلى تبسيط العمليات من خلال “تقليل المهام المكررة، وتحسين المرونة الإقليمية، وإنشاء طرق أكثر اتساقًا للعمل، وتقليل اعتمادنا على دعم الوكالة وشركات النقل”.
في مذكرة حصلت عليها صحيفة التلغراف، أخبر رؤساء أسدا العمال أنه ستكون هناك حاجة إلى عدد أقل من المديرين الإقليميين للإشراف على المتاجر حيث قاموا بتقليص 30 منطقة فرعية إلى 22.
وجاء في المذكرة: “التغيير ليس سهلا أبدا، ولسوء الحظ كان علينا أن نقول وداعا لعدد من الزملاء”.
واجهت Asda، ثالث أكبر سلسلة متاجر سوبر ماركت في المملكة المتحدة، انتقادات بشأن الجولة الأخيرة من تسريح العمال في نوفمبر من العام الماضي عندما قامت بتسريح ما يقرب من 500 موظف دون فترة تشاور.