ولن تشهد هذه الفوائد الرئيسية التي تعتمد عليها العديد من الأسر زيادة في عام 2026
لن تشهد الفوائد الرئيسية التي تعتمد عليها العديد من الأسر ارتفاعًا في أبريل المقبل. يأتي ذلك في الوقت الذي من المقرر أن تزيد فيه فوائد وزارة العمل والمعاشات التقاعدية (DWP)، المرتبطة بالتضخم، بنسبة 3.8٪ في أبريل 2026، إلى جانب المزايا المرتبطة بالتضخم التي تديرها هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية (HMRC).
ستحصل البدلات القياسية الائتمانية الشاملة على زيادة إضافية قدرها 2.3%. سيتم رفع معاش الدولة الأساسي والجديد بنسبة 4.8% اعتبارًا من أبريل 2026. وتقدم هذه القصة تفاصيل عن المبالغ المتزايدة للمزايا ذات الصلة اعتبارًا من أبريل 2026.
سترتفع المزايا المرتبطة بالتضخم والائتمانات الضريبية بنسبة 3.8% اعتبارًا من أبريل 2026، وذلك تماشيًا مع الزيادة السنوية في معدل التضخم لمؤشر أسعار المستهلك (CPI) لشهر سبتمبر 2025. وستتلقى مخصصات معيار الائتمان العالمي زيادة إضافية بنسبة 2.3% على النحو المحدد في قانون الائتمان الشامل لعام 2025، وفقًا لتقرير Birmingham Live.
مكافأة عيد الميلاد بقيمة 10 جنيهات إسترلينية
وقد ذكرت كل من الحكومتين الحالية والسابقة باستمرار أنه لا توجد نية لزيادة المبلغ أو توسيع نطاق من يمكنه الحصول عليه. وقال متحدث باسم DWP: “هذه المكافأة عبارة عن دفعة سنوية طويلة الأمد معفاة من الضرائب لأصحاب المعاشات والأشخاص في سن العمل الذين يتلقون مزايا معينة. ولا توجد خطط لمراجعة الترتيب الحالي”.
وأضافوا: “كجزء من خطتنا للتغيير، نحول تركيزنا من الرعاية الاجتماعية إلى العمل والمهارات والفرص، بحيث يتم تعزيز مستويات المعيشة ويخرج المزيد من الناس من الفقر. لقد قمنا أيضًا بزيادة المزايا وتغيير قواعد الاستقطاعات الائتمانية الشاملة بحيث تحتفظ الأسر الأكثر فقرًا بالمزيد من مزاياها، بينما سيشهد ملايين المتقاعدين ارتفاع معاشاتهم التقاعدية الحكومية بما يصل إلى 1900 جنيه إسترليني هذا البرلمان”.
عنصر الصحة الائتمانية الشاملة
يواجه المطالبون الجدد بعنصر الصحة الائتماني الشامل خفض مدفوعاتهم إلى النصف وتجميدها بحلول عام 2026. وقد تم تصميم هذا الدعم للأشخاص الذين يعانون من مشاكل صحية خطيرة طويلة الأمد، أو أولئك الذين يواجهون مرضًا عضالًا، أو الأشخاص الذين يتعافون بعد علاج السرطان.
بدءًا من هذا العام، سيحصل المتقدمون الجدد أيضًا على معدل دفع مخفض لـ LCWRA، حيث ينخفض من 97 جنيهًا إسترلينيًا أسبوعيًا إلى 50 جنيهًا إسترلينيًا فقط في الأسبوع بحلول 2026-27.
وهناك 730 ألف مطالب إضافي مستقبلي من مكون الصحة الائتمانية الشاملة سيخسرون ما يقرب من 3000 جنيه إسترليني سنويًا بسبب هذه التعديلات.
قدرة محدودة على عنصر العمل
يمثل عنصر القدرة المحدودة على العمل (LCW) العنصر الأدنى للإعداد للعمل في الائتمان الشامل. وقد تم إلغاء هذا المبلغ بشكل أساسي بالنسبة لغالبية المطالبات الجديدة منذ عام 2017، وبالنسبة لأولئك الذين ما زالوا يتلقونه، يتم تجميد المعدل بنفس القيمة النقدية حتى عام 2026.
بدل السكن المحلي
يحدد بدل الإسكان المحلي (LHA) الحد الأقصى لمبلغ إعانة السكن التي يمكن للمستأجرين من القطاع الخاص المطالبة بها. لقد تم تصميمه لجعل الإيجار ميسور التكلفة ومنع التشرد من خلال تغطية ما لا يقل عن 30٪ من المنازل المستأجرة في المنطقة.
لا تواكب إعانة الإسكان تلقائيًا ارتفاع الإيجارات، ويعني التجميد أنها تظل راكدة لعدة سنوات. ومع استمرار ارتفاع الإيجارات، تظل المساعدات المالية المتاحة قائمة.
ومع فشل مزايا الإسكان في عكس التكلفة الحقيقية للإيجار، يجد المستأجرون أنفسهم في صراع مع دفع الإيجار. وبعد التجميد المتتالي من قبل حكومات مختلفة، فإن 2.7% فقط من المنازل في بريطانيا العظمى سوف تكون في متناول أولئك الذين يعتمدون على إعانات الإسكان اليوم.