يحذر اتحاد النقابات العمالية من أن العمال عانوا من “ضربة مزدوجة” من ارتفاع معدلات التضخم ونمو الأجور “الضعيف تاريخياً” ، حيث طالب الوزراء “بالكف عن جعل العمال كبش فداء”
تحذر النقابات اليوم من أن العمال البريطانيين سيفقدون 3600 جنيه إسترليني من رواتبهم هذا العام لأن زيادات الأجور فشلت في مواكبة زيادات الأجور في الدول الأخرى.
تحتل المملكة المتحدة “منطقة الهبوط” المرتبة 27 من أصل 33 بين دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية فيما يتعلق بنمو الأجور منذ الأزمة المالية ، وفقًا لكونغرس النقابات العمالية (TUC).
يقول اتحاد النقابات العمالية إن العمال عانوا من “ضربة مزدوجة” للتضخم المرتفع ونمو الأجور “الضعيف تاريخياً”. ويأمر الوزراء “بالكف عن جعل العمال كبش فداء” والتوصل إلى خطة ذات مصداقية لرفع مستويات المعيشة وتعزيز النمو.
يُظهر تحليل TUC كيف أدى نمو الأجور “السيئ” في المملكة المتحدة منذ الأزمة المالية إلى ركود الأجور لمدة 15 عامًا – مع استمرار انخفاض متوسط الأجر الحقيقي بنسبة 2.7٪ مقارنة بعام 2008. وعلى النقيض من ذلك ، ارتفع نمو الأجور الحقيقي عبر منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بنسبة 8.8٪ ، في المتوسط ، خلال نفس الفترة.
يطلق الاتحاد النقابي على المملكة المتحدة اسم “الخارج الدولي” في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، وهي منظمة حكومية دولية تضم 38 دولة عضو بما في ذلك الولايات المتحدة وفرنسا وإسبانيا. وفقًا لتقديرات TUC استنادًا إلى المستويات الحالية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، فإن فجوة الأجور بين المملكة المتحدة والدول الأخرى ستزداد سوءًا خلال العام المقبل ، حيث من المقرر أن يفقد العمال مبلغًا إضافيًا يبلغ 3800 جنيه إسترليني العام المقبل.
سلطت الهيئة النقابية الضوء على كيف أن نمو الأجور في معظم دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الأخرى قد عاد بحلول عام 2015 إلى مستويات ما قبل الأزمة ولكن حتى الآن الأجور الحقيقية في المملكة المتحدة هي أقل من مستويات عام 2008. تعاني المملكة المتحدة حاليًا من أعلى معدل تضخم – عند 8.7٪ – من أي دولة من دول مجموعة السبع – وأطول ضغوط للأجور منذ أكثر من 200 عام.
بينما تنخفض الأجور الحقيقية في جميع المجالات ، أظهر تحليل TUC الأخير أن نمو الأجور الاسمية كان يتسارع فقط لأعلى 10٪ من أصحاب الدخل – بينما يتباطأ بالنسبة لبقية القوى العاملة. ووجدت الدراسة أن العمال من بين أعلى 1٪ من أصحاب الدخل ، والذين يبلغ دخلهم السنوي 180 ألف جنيه إسترليني على الأقل ، شهدوا زيادة في رواتبهم بأكثر من الضعف – من 3.7٪ إلى 7.9٪ – منذ مطلع العام. لكن العمال الذين يتقاضون رواتب متوسطة – يتلقون 26600 جنيه إسترليني سنويًا – شهدوا انخفاضًا حادًا في الزيادات السنوية في الأجور ، حيث انخفض إلى النصف من 9.5٪ إلى 4.7٪ منذ مطلع العام.
قال السكرتير العام لـ TUC ، بول نواك: “كل من يعمل من أجل لقمة العيش يستحق أن يكسب عيشًا لائقًا. لكن العمال في جميع أنحاء البلاد يعانون من خسارة رواتب ذات أبعاد تاريخية. منذ الانهيار المالي ، شهد العمال في معظم أنحاء العالم ارتفاعًا في أجورهم الحقيقية. لكن المملكة المتحدة كانت دولة غير دولية فيما يتعلق بالأجور مع تمزيق ميزانيات الأسرة.
“لقد ترك النمو الهائل للأجور خلال الخمسة عشر عامًا الماضية الأسر في المملكة المتحدة معرضة بشكل وحشي لأزمة التكلفة المعيشية الحالية. يتعرض عمال المملكة المتحدة لضربة مزدوجة من التضخم المرتفع بشكل فريد ونمو الأجور الضعيف حقًا.
وبدلاً من جعل العمال كبش فداء الذين يحاولون فقط إبقاء رؤوسهم فوق الماء ، يجب على الوزراء التوصل إلى خطة ذات مصداقية للنمو الاقتصادي المستدام ورفع مستويات المعيشة. بدون اتخاذ إجراء ، ستستمر المملكة المتحدة في الانتقال من أزمة إلى أخرى “.
* تابع سياسة المرآة على سناب شات و تيك توك و تويتر و فيسبوك .