قالت هايلي دويل، مساعدة الحضانة وأم لطفلين، إنها تشعر “بالخوف” في الفترة التي تسبق فترة عيد الميلاد بسبب أزمة تكاليف المعيشة المتصاعدة
قالت مساعدة حضانة وأم لطفلين إنها تشعر “بالخوف” في الفترة التي تسبق عيد الميلاد بسبب أزمة تكاليف المعيشة المتصاعدة.
وقالت هايلي دويل، 44 عاماً، التي تعيش في ليدز، إن العمال في السنوات الأولى يعانون من الأجور الضعيفة والتمويل غير الكافي للخدمات.
وقالت هايلي، التي تكسب ما يقل قليلاً عن 25 ألف جنيه إسترليني، إن الموظفين غالباً ما يضطرون إلى استخدام الأموال من جيوبهم الخاصة لدفع ثمن المعاطف أو المعاطف للأطفال المحتاجين، بالإضافة إلى الهدايا التي يمكنهم وضعها في السحب لجمع التبرعات للحضانة.
وانتقدت عرض زيادة الأجور بنسبة 3.2%، وقالت إن الموظفين “منهكون”، حيث يؤدي عرض الحكومة المجاني لرعاية الأطفال إلى زيادة الضغط على القطاع.
عند سؤالها عن شعورها في الفترة التي تسبق فترة الأعياد، قالت هايلي “الخوف دائمًا”، وتابعت: “كل شيء ارتفع. إنها تكلفة الطعام. إنه أمر مثير للسخرية تمامًا. لا توجد كماليات حقيقية. حتى أن الأمر يبدو يائسًا، صناديق الاختيار وأشياء من هذا القبيل”.
اقرأ المزيد: أربعة تعهدات رئيسية في خطة كير ستارمر لمعالجة فقر الأطفال – ماذا يعني ذلك بالنسبة لك
“كنت قادرًا على شرائها كهدايا صغيرة، لكن بعد ذلك ضربت ذلك رأسًا على عقب. إن مجرد الحصول على صناديق الاختيار لإرسالها إلى الأطفال أمر مكلف للغاية. إن القليل من الحلوى لم يعد متعة صغيرة بعد الآن.”
وقالت إن بعض أصدقائها تركوا حياتهم المهنية بالفعل، بما في ذلك وظائف السوبر ماركت التي تدفع أكثر، وتخشى أن تضطر إلى التخلي عن وظيفتها التي استمرت 11 عامًا.
قالت هايلي إنها حصلت على الوظيفة “لرد شيء ما في المقابل”، لكنها أضافت: “على مدى السنوات الـ 11 الماضية، كل جزء صغير مني أرجعته، لقد أخذوا إجازة أكثر بعشرة أضعاف، سواء كان ذلك من خلال شراء الموارد أو التنازل عن الوقت”.
وأضافت: “نحن أعلى بقليل من الحد الأدنى للأجور بالنسبة للوظائف التي نقوم بها. لكن ما يقلقني هو أنه إذا لم يستمر هذا الحد في الارتفاع، وكل شيء آخر آخذ في الارتفاع، سواء كانت وظيفة ستكون في متناول الجميع للاستمرار في القيام بها. ومن الواضح، في العام الجديد، سيتعين علينا النظر في وظائف مختلفة … فهذا ليس كافيا للاستمرار”.
“ما يقرب من 40٪ من موظفي الدعم المدرسي والسنوات الأولى لديهم مخاوف من تكلفة طعام عيد الميلاد”
أظهر الاستطلاع أن ما يقرب من 40٪ من موظفي الدعم المدرسي وموظفي السنوات الأولى يشعرون بالقلق بشأن وجود ما يكفي من المال لإطعام أسرهم في عيد الميلاد هذا العام.
كما أن أكثر من النصف (55٪) يشعرون بالقلق أيضًا بشأن وجود ما يكفي من المال لشراء هدايا عيد الميلاد لعائلاتهم، وفقًا للمسح الشامل الذي شمل أكثر من 4600 عامل.
وقال حوالي 39% إنهم قلقون بشأن وجود ما يكفي من المال لإطعام أسرهم في عيد الميلاد هذا العام. يشعر العديد من العمال أيضًا بأنهم ملزمون بإحضار أشياء للأطفال الذين هم تحت رعايتهم، بما في ذلك 74% ممن أحضروا الحلوى أو الكعك و37% جلبوا الهدايا.
وقال أحد العمال للمسح: “إنه أمر صعب للغاية عندما تعرف الأطفال والصراعات التي يواجهونها في المنزل مع آبائهم الذين يعانون من تكاليف المعيشة.
“أتلقى الهدايا وأشاركها مع الأطفال وأشجعهم على الاستمرار… من الصعب أن أرى الأطفال يشعرون بالانزعاج لأنهم يعلمون أنهم لن يحصلوا على هدايا وما إلى ذلك لأنهم يعرفون أنه لا يوجد مال مقابل الإضافات في المنزل. أجد أن هذا له أثر سلبي على عائلتي حيث أن أموالي تستنفد أكثر.”
واضطر نحو 27% من الموظفين أيضًا إلى إحضار ملابس للأطفال، بما في ذلك معاطف المطر من المتاجر الخيرية للأطفال الذين يأتون بدون ملابس شتوية كافية.
وفي الوقت نفسه، فإن قلة الإجازة خلال الفصل الدراسي تسبب مشكلات كبيرة للكثيرين. نصف أولئك الذين لديهم أطفال في سن المرحلة الابتدائية لم يتمكنوا من أخذ إجازة لمشاهدة ميلاد أطفالهم لمدة ثلاث سنوات على الأقل. وقال أحد العمال إنه تم خصم أجر ساعة من حضورهم جنازة.
قال ستايسي بوث، المسؤول الوطني في GMB: “أعتقد أنه من العدل أن نقول إن معظم الناس سيشعرون بالرعب من حقيقة أن الأشخاص الذين نعتمد عليهم لرعاية أطفالنا وتعليمهم يحصلون على أجور زهيدة للغاية لدرجة أنهم يشعرون بالقلق بشأن إطعام أسرهم في عيد الميلاد. إنها إدانة مأساوية لما نقدره كمجتمع – وكيف قللنا بشكل منهجي على مدى أجيال من العمل الذي تقوم به المرأة”.
“من الأجور المنخفضة بشكل مزمن، إلى الدفع فقط خلال الفصل الدراسي، والعنف اليومي وسوء المعاملة، وعدم القدرة على أخذ أي إجازة خارج العطلات المدرسية – يواجه موظفو الدعم المدرسي سلسلة من المشاكل في مكان العمل. ولهذا السبب، تعد هيئة التفاوض الخاصة بموظفي المدرسة – التي من المقرر أن تعيد حكومة حزب العمال تقديمها في عام 2026 – حيوية للغاية ويجب تسليمها بالكامل “.
أجرى اتحاد GMB استطلاعًا شمل أكثر من 4600 من موظفي الدعم المدرسي والعاملين في السنوات الأولى في ديسمبر.