تنبيه جديد أصدره مسؤول الضرائب لأنه انتقد مشكلة “غير مقبولة” والتي “يجب الإبلاغ عنها”
تم تشجيع الموظفين على التدقيق في كشوف رواتبهم في موسم الأعياد هذا للتأكد من أنهم يتلقون الحد الأدنى للأجور على الأقل. أصدرت إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية (HMRC) تذكيرًا للعمال الموسميين المؤقتين والعاملين بعقود قصيرة الأجل بأنهم يحق لهم قانونًا الحصول على نفس معدلات الأجور الدنيا مثل نظرائهم.
يُنصح الأفراد بالتحقق من أجرهم بالساعة واليقظة تجاه العناصر الأخرى التي قد تؤدي إلى انخفاض الأجور.
وتشمل هذه العوامل ساعات العمل غير مدفوعة الأجر، مثل الوصول مبكرًا أو البقاء متأخرًا لفتح وإغلاق المباني، أو التنظيف، أو إجراء تدريب إلزامي خارج ساعات العمل.
وشددت إدارة الإيرادات والجمارك أيضًا على أنه إذا قام أصحاب العمل بخصم تكاليف عناصر مثل الزي الرسمي أو المعدات، مما أدى إلى انخفاض أجر الموظف إلى أقل من الحد الأدنى للأجور، فهذا أمر “غير مقبول” ويجب الإبلاغ عنه.
الحد الأدنى الوطني للأجور بالساعة هو حاليًا:
- 12.21 جنيهًا إسترلينيًا – العمر 21 عامًا فما فوق (أجر المعيشة الوطني)
- 10.00 جنيهات إسترلينية – العمر من 18 إلى 20 عامًا
- 7.55 جنيهًا إسترلينيًا – العمر أقل من 18 عامًا
- 7.55 جنيه إسترليني – مبتدئ (أقل من 19 عامًا / 19 عامًا أو أكثر وفي السنة الأولى من التدريب المهني)
قالت خبيرة الموارد البشرية كيت أندروود: “إذا كانت كشوف المرتبات الخاصة بك تلعب دور غرينش، فإن إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية ستلعب دور القاضي وهيئة المحلفين والفاتورة. نصيحتي للعاملين في عيد الميلاد هذا العام هي التحقق من الحد الأدنى للأجور حسب الفئة العمرية، والتحقق من ساعات العمل والتحقق من أي خصومات”.
“احتفظ بالتناوبات وساعات العمل وكشوف المرتبات. إذا كان الأمر خاطئًا، فارفعه كتابيًا.”
إذا كنت عاملاً وعمرك 21 عامًا أو أكثر، ولم تكن في السنة الأولى من التدريب المهني، فيحق لك قانونًا الحصول على أجر المعيشة الوطني على الأقل.
إذا كنت في فترة تدريب مهني، فراجع صفحة التدريب المهني لدينا للحصول على مزيد من المعلومات.
اعتبارًا من 1 أبريل 2025، هذا هو 12.21 جنيهًا إسترلينيًا للساعة.
- المعدل القديم حتى 31 مارس 2025: 11.44 جنيه إسترليني
- معدل جديد من 1 أبريل 2025: 12.21 جنيه إسترليني
في السابق، كان أجر المعيشة الوطني متاحًا فقط لمن تبلغ أعمارهم 23 عامًا أو أكثر.
قالت إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية: “لا يُعفى أي صاحب عمل من دفع الحد الأدنى القانوني للأجور لعماله. من غير القانوني أن يدفع لك صاحب العمل أقل من الأجر المعيشي الوطني، لذا تحقق من راتبك وتحدث إلى مديرك للتأكد من أنك تحصل على الأجر الذي يحق لك الحصول عليه.”
‘للحصول على أحدث نصائح توفير المال وأخبار التسوق والمستهلك، انتقل إلى موقع ويب Everything Money الجديد‘
تحقق من راتبك باستخدام الآلة الحاسبة الخاصة بنا على الإنترنت
اكتشف ما إذا كان يتم الدفع لك بشكل صحيح باستخدام حاسبة الحد الأدنى الوطني للأجور وأجور المعيشة.
تحقق مما إذا:
- أنت تحصل على الحد الأدنى الوطني للأجور
- أنت تحصل على أجر المعيشة الوطني
- إن صاحب العمل مدين لك بمدفوعات سابقة من العام السابق بسبب عدم الدفع
استخدم الآلة الحاسبة هنا.