وصفت ليز كيندال هجمات نايجل فاراج على توظيف العمال من خلفيات متنوعة بأنها “جاهلة” و”غير طموحة” عندما أطلقت نسائها الجدد في فريق العمل التكنولوجي
وصفت ليز كيندال هجمات نايجل فاراج على توظيف العمال من خلفيات متنوعة بأنها “جاهلة” و”غير طموحة” عندما أطلقت نسائها الجدد في فريق العمل التكنولوجي.
وقال وزير التكنولوجيا إن التكنولوجيا سوف “تحول كل جانب من جوانب” المجتمع، ودعا النساء إلى الحصول على “نفس الفرص والفرص والخيارات التي يتمتع بها الرجال”.
وانتقد وزير مجلس الوزراء زعيم الإصلاح في المملكة المتحدة، الذي انتقد في السابق “جنون سياسة DEI (التنوع والمساواة والشمول).”
وكشفت كيندال النقاب عن نسائها في فريق العمل المعني بالتكنولوجيا في المؤتمر السنوي لحزب العمال، حيث تعهدت بأن مستقبل بريطانيا “لن يتشكل بواسطة إخوان التكنولوجيا في وادي السيليكون، ولكن أخواتنا في مجال التكنولوجيا – هنا، في المملكة المتحدة”. وستكون مهمتها تحديد وإزالة العوائق التي تحول دون التعليم والتدريب والتقدم الوظيفي.
اقرأ المزيد: يواجه الأطفال قيودًا أو قيودًا على وسائل التواصل الاجتماعي لمدة ساعتين في المدرسة، حسبما يشير الوزير
ضم الاجتماع الأول لفريق العمل، الذي عقد في جمعية العلوم البريطانية في لندن يوم الاثنين، شخصيات بارزة في الصناعة، بما في ذلك الرئيس التنفيذي لشركة Revolut فرانشيسكا كارليسي، والرئيس التنفيذي للأكاديمية الملكية للهندسة الدكتورة Hayatun Sillem والرئيس التنفيذي لمجموعة BT Group أليسون كيركبي.
يفوق عدد الرجال عدد النساء بنسبة أربعة إلى واحد في درجات علوم الكمبيوتر، مع احتمال أقل لدخول النساء إلى مجال التكنولوجيا، أو البقاء في القطاع، أو الارتقاء إلى مناصب قيادية. تظهر الأبحاث أن الاقتصاد يخسر ما يقدر بنحو 2 إلى 3.5 مليار جنيه إسترليني كل عام بسبب مغادرة النساء لهذا القطاع.
رفضت السيدة كيندال انتقادات برامج التنوع من أمثال فاراج وتعهدت بجعل صناعة التكنولوجيا أكثر سهولة في الوصول إليها. وقالت لصحيفة The Mirror: “أعتقد أن النساء يستحقن نفس الفرص والخيارات في الحياة”.
“أعتقد أن الأشخاص من خلفيات محرومة، والأشخاص من مجتمعات السود والأقليات العرقية، والأشخاص ذوي الإعاقة، من الضروري أن تتاح للجميع فرصة للمضي قدماً في الحياة، والحصول على وظائف المستقبل.
“لكن من المهم أيضًا، خاصة في مجال التكنولوجيا، أن يتم تشكيلها من قبل الأشخاص الذين سيستخدمونها بالفعل. لقد رأيت ذلك بوضوح حقًا، خاصة في مجالات مثل الرعاية الصحية”.
وعندما سئلت عن رأيها في تعليقات فاراج، أضافت كيندال: “إنهم جاهلون وغير طموحين.
“أنا طموح لهذا البلد، طموح للناس أن يحصلوا على الخيارات التي يستحقونها. أنا طموح لاقتصادنا. أعني، عندما نخسر ما بين 2 إلى 3.5 مليار جنيه إسترليني كل عام بسبب مغادرة النساء قطاع التكنولوجيا، فهذا إهدار. إنه إهدار للمواهب وإهدار لأموال الشركات”.
وقال الوزير في مجلس الوزراء إنه بالإضافة إلى أن النساء يستحقن تكافؤ الفرص، فإن القوى العاملة المتنوعة تعمل على تحسين جودة التكنولوجيا.
وفي حديثها عن التكنولوجيا في مجال الرعاية الصحية، قالت السيدة كيندال: “لنأخذ على سبيل المثال النوبات القلبية أو السكتات الدماغية، نعلم أنه إذا كان لديك النماذج التي تعكس حقًا كيف تعاني النساء من هذه الظروف، فمن المرجح أن تكون قادرًا على اكتشافها ومنعها وعلاجها.
“لذلك أعتقد أنه إذا تم تطوير التكنولوجيا من قبل أشخاص من جميع الخلفيات المختلفة، فمن المرجح أن تنجح. وهذا أمر مهم حقًا، لأن هذه التكنولوجيا ستغير كل جانب من جوانب عملنا، وكيفية عملنا، وكيف نتعلم، وكيف نعيش.
“لذلك تحتاج النساء إلى الحصول على تلك الفرص للحصول على وظائف المستقبل، ولكن التكنولوجيا تحتاج أيضًا إلى أن تعمل من أجل النساء.”