كان مشروع قانون حقوق التوظيف أحد أكثر السياسات إثارة للجدل التي أعلنها حزب العمال، وتم تسليم مهمة تنفيذه إلى وزير الأعمال الجديد بيتر كايل.
تعهد وزير الأعمال بيتر كايل “بفعل كل ما يلزم” لتنفيذ تعديل مثير للجدل في حقوق العمال.
يعد مشروع قانون حقوق العمل عبارة عن حزمة طموحة من التدابير الجديدة، بما في ذلك الإصلاحات التي طال انتظارها بشأن إجازة الأبوة والوفاة، والأجر المرضي، وعقود العمل بدون ساعات عمل، وقواعد الفصل غير العادل.
وقد رحبت النقابات به إلى حد كبير، وحثت الحكومة على الوقوف بحزم في مواجهة المعارضة. ويزعم المحافظون أنه سيتراكم مليارات الجنيهات الاسترلينية من التكاليف الإضافية على الشركات وسيمنع التوظيف، في حين واجه مشروع القانون تحديًا في مجلسي العموم واللوردات كجزء من تمريره عبر البرلمان.
لكن السيد كايل أصر على أن مشروع القانون سوف يفي بوعد حزب العمال في بيانه بأن الأمر يتعلق “بدعم الأعمال التجارية والأشخاص الذين يعملون في مجال الأعمال التجارية”.
وقال أمام المؤتمر السنوي لجماعة الضغط التجارية CBI في لندن: “سأفعل كل ما يلزم لإنجاز ذلك لأنني بحاجة إلى الاستمرار في المهمة الحقيقية التي تتمثل في تنفيذه”.
أصر السيد كايل على أنه لم يتم وضع أي شيء على الحجر، وحث الجميع على إبداء رأيهم في المشاورات. وتابع: “لقد كان من دواعي إحباطي أن بعض المناطق التي سيتم ملؤها من خلال المشاورات، والتي تشرك جميع الأطراف وجميع الأصوات بشكل هادف، قد تم ملؤها من قبل الناس الذين يتصورون أسوأ مخاوفهم منها.
“هذه ليست الحقيقة التي سأدفعها إلى الأمام. صوت قطاع الأعمال – صوت الأشخاص الذين يعملون في مجال الأعمال – سوف يُسمع عندما نتعمق في تنفيذ تلك الأجزاء الرئيسية من مشروع قانون حقوق العمل، ونعم، أنا أتحدث عن عقود الصفر ساعات وحقوق اليوم الأول “.
وفي المؤتمر السنوي لاتحاد الصناعة البريطاني، قال رئيسه التنفيذي، رين نيوتن سميث، إن ثماني من كل 10 شركات تقول إن مشروع قانون حقوق التوظيف، في شكله الحالي، سيجعل من الصعب التوظيف.
وقالت: “تغيير المسار بشأن مشروع قانون حقوق العمل. الإصلاح الدائم يتطلب الشراكة – وليس الباب المغلق. ولكن مع مشروع القانون هذا، على الرغم من أن الحكومة قالت إنها تريد الاستماع، لم يكن هناك أي تغيير ذي معنى.
“إنه أمر مخيب للآمال، ومضر. نحن نريد الإصلاح الذي ينجح ــ ويستمر. ولتحقيق هذا الهدف، يتعين على الحكومة أن تغير مسارها ــ أن تطلب من قطاع الأعمال والنقابات التوصل إلى توافق في الآراء من خلال التسوية. إنه نموذج تم تنفيذه من قبل ــ ومن الممكن أن يحقق النجاح مرة أخرى، لصالح العاملين ومن أجل النمو”.
جاء ذلك في الوقت الذي ادعى فيه كايل أن الحكومة “ستصدم اقتصادنا وتدفعه إلى النمو” إذا لزم الأمر لتحقيق النمو. وقال لمندوبي اتحاد الصناعات البريطانية: “لقد ورثنا موقفاً عندما تولىنا منصبنا حيث كنا عالقين في قبضة الرذيلة المتمثلة في الضرائب المرتفعة وانخفاض النمو. ولن نخرج من هذه الدورة ما لم نفعل بعض الأشياء المختلفة تماماً.
“سأضع هذا على أساس أننا ورثنا حالة طوارئ النمو وما زلنا فيها وسنظل فيها طالما أننا غير قادرين على الخروج من هذا الوضع دون الاعتماد على زيادة الإنتاجية الاقتصادية بدلا من مجرد الزيادات العادية في الضرائب أو التخفيضات الحكومية.”
ومستشهداً بإصلاحات التخطيط الموعودة، استطرد قائلاً: “في حالة البيئة الطارئة، يكون لديك ترخيص للقيام بأشياء لا تفعلها في أوقات أخرى، وأنا أتطلع حقاً إلى ماهية تلك التدابير. ما هي الأشياء التي يمكننا القيام بها لصدمة اقتصادنا ودفعه إلى النمو، وإلهام اقتصادنا نحو النمو”.
ونظرًا لتوتر الأسواق المالية بشأن ميزانية هذا الأسبوع، قال: “أستطيع أن أعدكم بأنه لن يكون هناك تكرار لتجربة ليز تروس الكارثية مع الاقتصاد البريطاني والتي عاثت فسادًا في كل العاملين في البلاد”.