طالبت النقابات بـ’تغيير خطوة في ثقافة السلوك ‘بعد أن زعم أحد مساعدي البرلمان أن نائبا من الذكور ضغط عليها للجلوس في حجره
تحدث العاملون في البرلمان عن ثقافة “المفترسة” التي لا تزال سائدة في وستمنستر حيث زعم أحدهم أن نائباً من الذكور ضغط عليها للجلوس في حضنه.
دعت النقابات التي تمثل العاملين في البرلمان إلى “تغيير خطوة في ثقافة السلوك” في الحوزة استجابة للمطالب الجديدة.
يأتي ذلك في أعقاب سلسلة من فضائح سوء السلوك الجنسي والتنمر التي ضربت مجلس العموم في السنوات الأخيرة ، حيث يواجه العديد من النواب مزاعم معلقة حاليًا.
وقالت إيلي فارلي البالغة من العمر 25 عامًا ، والتي تعمل حاليًا كمساعدة لعضو البرلمان عن حزب المحافظين ديهينا دافيسون ، لبي بي سي نيوزنايت إن أحد أعضاء البرلمان “ظل يقول تعال واجلس في حضني”.
قالت السيدة فارلي ، التي اتخذت الخطوة النادرة المتمثلة في التحدث علنًا: “كنت مثل ،” أنا بخير ، شكرًا لك. لا أريد الجلوس في حضنك. أنا سعيد جدًا بالوقوف “.
وقالت إن السياسي كان “مثابرا” ووافق على مضض من أجل “إبعاده عن قضيتي” ، مضيفة: “أنت فقط تتجاهل الأمر – يصبح مجرد جزء مما يأتي مع الوظيفة”.
وقالت الإذاعة إن النائب تم إيقافه عن العمل بسبب مزاعم منفصلة.
وقالت السيدة فارلي أيضا إن قضية سوء السلوك “تتجاوز السياسات الحزبية”.
قبل بث البرنامج ، قالت نائبة حزب المحافظين للأسقف أوكلاند السيدة دافيسون إنها “فخورة للغاية” بالسيدة فارلي ، مضيفة: “يجب تغيير الثقافة في وستمنستر”.
كان الشاب البالغ من العمر 25 عامًا من بين ستة أعضاء في البرلمان ، من بينهم واحد ترك دوره مؤخرًا ، وقال لبي بي سي نيوزنايت إن اللمس والمغازلة غير اللائقين لا يزالان يمثلان مشكلة.
في أعقاب حركة Me Too العالمية في عام 2017 ، أنشأ البرلمان مخطط الشكاوى والتظلمات المستقل (ICGS) للتحقيق في الشكاوى.
لكن أحد المسؤولين في مجلس العموم المجهول الذي تحدث إلى المذيع قال إن المخطط لم يحدث فرقًا فيما وصفوه بـ “الثقافة المفترسة”.
وأضافوا: “لا أوصي به (مجلس العموم) كمكان آمن لأي شاب أو شابة”.
“إذا كان شاب كنت أعرفه يريد حقًا العمل في مجلس العموم ، فسيأتي مع قائمة كاملة من التحذيرات حول كيفية البقاء بأمان ، ومن لا يتسكع معه ، وأين لا يذهب”.
وقال مايك كلانسي ، الأمين العام لاتحاد بروسبكت ، الذي يمثل العمال في البرلمان: “مرة أخرى نرى ادعاءات متعددة بسلوك غير لائق من قبل نواب منتخبين في ما يفترض أن يكون مكان عمل”.
وأضاف أن ICGS “نظام أفضل بكثير مما كان لدينا في السابق” ، لكنه أضاف: “لا يمكن أن ينجح إلا إذا كان هناك تغيير تدريجي في ثقافة السلوك في وستمنستر”.
وقال متحدث باسم مجلس العموم “هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به” لتحسين الأمور.
وقالوا في بيان: “التنمر والتحرش وسوء السلوك الجنسي لا مكان له على الإطلاق في البرلمان ، ونحن نتعامل مع أي شكوى من السلوك غير المقبول على محمل الجد. وما زلنا ملتزمين بضمان تحقيق تغيير ثقافي دائم هنا”.
قالوا إن ICGS “مكّنت وستواصل تمكين البرلمان من تحديد السلوك غير المقبول والتعامل معه بفعالية” وحثوا الأشخاص الذين يحتاجون إليه على استخدامه.
وأضافوا: “بالنسبة للكثيرين ، قدمت ICGS دعمًا سريًا وحساسًا وسمحت بإجراء تحقيق قوي ومستقل في الشكاوى ، وهو ما لم يكن ممكنًا قبل إنشائه”.
كما قال المتحدث الرسمي باسم رئيس الوزراء: “أمام البرلمان طريق طويل ويقطعه الكثير من العمل لضمان عدم وقوع هذه الحوادث”.
* اتبع سياسة المرآة سناب شاتو تيك توكو تويتر و فيسبوك.