سيتم السماح لهيئة الخدمات الصحية الوطنية بالإفراط في إنفاق ميزانيتها هذا العام لدفع تكاليف تسريح العمال
سيتم الآن المضي قدمًا في تسريح الآلاف من موظفي NHS بعد الاتفاق على تمويل التكلفة المقدرة بمليار جنيه إسترليني مع وزارة الخزانة. أعلنت الحكومة بالفعل أنه سيتم تخفيض عدد الموظفين في كل من هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا ووزارة الصحة بنحو 50%، مع مغادرة حوالي 18000 موظف إداري ومدير، بما في ذلك المجالس الصحية المحلية.
انخرطت هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا ووزارة الصحة والرعاية الاجتماعية ووزارة الخزانة في مناقشات حول كيفية دفع فاتورة الاستغناء عن العمالة التي تبلغ قيمتها مليار جنيه إسترليني لمرة واحدة. صرح الرئيس التنفيذي لهيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا، السير جيم ماكي، لصحيفة الخدمات الصحية (HSJ) الأسبوع الماضي أن المحادثات مع وزارة الخزانة كانت “بناءة”، وأضاف: “أنا واثق من أننا قريبون من حل المشكلة (و) آمل أن يتم حلها بشكل صحيح قبل الميزانية. نحن نوعاً ما وصلنا إلى هناك أو هناك”.
ومن المفهوم الآن أن وزارة الخزانة لم تمنح تمويلًا إضافيًا لعمليات المغادرة بالإضافة إلى التسوية النقدية الحالية لهيئة الخدمات الصحية الوطنية. وبدلا من ذلك، سيتم السماح لهيئة الخدمات الصحية الوطنية بالإفراط في إنفاق ميزانيتها هذا العام لدفع تكاليف تسريح العمال، واسترداد التكاليف في المستقبل.
ووفقا لوزارة الصحة، فإن الإصلاحات ستخفض “البيروقراطية غير الضرورية” وتجمع مليار جنيه إسترليني سنويا بحلول نهاية البرلمان لتحسين الخدمات للمرضى. وقالت إن كل مليار جنيه استرليني يتم توفيره في التكاليف البيروقراطية يكفي لتمويل 116 ألف عملية إضافية للورك والركبة.
ومن المتوقع أن تصدر المستشارة راشيل ريفز المزيد من الإعلانات المتعلقة بالخدمات الصحية في الميزانية في 26 نوفمبر. وفي كلمته أمام المؤتمر السنوي لمقدمي خدمات الصحة الوطنية في مانشستر يوم الأربعاء، من المتوقع أن يقول السيد ستريتنج: “تحمي الحكومة الاستثمار في هيئة الخدمات الصحية الوطنية في الميزانية، بقيمة 29 مليار جنيه إسترليني إضافية للخدمات الصحية.
“أريد أن أطمئن دافعي الضرائب إلى أن كل قرش يطلب منهم دفعه سوف يتم إنفاقه بحكمة. لقد قمنا بالفعل بخفض قوائم الانتظار للعام الأول منذ 15 عاما، وقمنا بتعيين 2500 طبيب عام إضافي، وخفضنا انتظار سيارات الإسعاف للمرضى الذين يعانون من أمراض مثل النوبات القلبية والسكتات الدماغية.
“إن استثمارنا لتقديم المزيد من الخدمات في الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع، وتزويد الموظفين بالتكنولوجيا الحديثة، وتحسين الاحتفاظ بالموظفين قد نجح. وفي الوقت نفسه، أدت التخفيضات في الإنفاق المسرف على أشياء مثل وكالات التوظيف إلى نمو الإنتاجية بنسبة 2.4٪ في أحدث الأرقام – نحن نحقق مكاسب أفضل مقابل أموالنا.
“نحن الآن نضغط على وتيرة العمل ونخفض البيروقراطية غير الضرورية، لإعادة استثمار المدخرات في الرعاية الصحية في الخطوط الأمامية. لن يحدث ذلك بين عشية وضحاها، ولكن من خلال استثمارنا وتحديثنا، سنعيد بناء خدمة الصحة الوطنية لدينا بحيث تكون متاحة لك عندما تحتاج إليها مرة أخرى.”
سيتم إعادة هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا إلى وزارة الصحة في غضون عامين. كما سيمنح السيد ستريتنج قادة هيئة الخدمات الصحية الوطنية الضوء الأخضر لخفض عدد الموظفين بنسبة 50٪ في مجالس الرعاية المتكاملة (ICBs)، التي تخطط للخدمات الصحية لمناطق محددة.
لقد تم تكليفهم بتحويل هيئة الخدمات الصحية الوطنية إلى خدمة صحية في الأحياء، على النحو المنصوص عليه في خطط الحكومة طويلة المدى لهيئة الخدمات الصحية الوطنية. وقال دانييل إلكيليس، الرئيس التنفيذي لمقدمي الخدمات الصحية الوطنية: “هذه خطوة عملية تعني أنه يمكن الآن المضي قدمًا في عمليات التسريح المخطط لها.
“إنه يعكس مرونة التسوية لمدة ثلاث سنوات، مما يسمح بتقديم بعض التمويل من أجل توليد مدخرات مستقبلية للذهاب إلى الرعاية في الخطوط الأمامية. ومع ذلك، يجب علينا أن ندرك موقف الموظفين المتأثرين بهذه التغييرات – الأشخاص الذين عرضوا الالتزام والخدمة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية – الذين يواجهون مستقبلًا غامضًا للغاية”.
قال ماثيو تايلور، الرئيس التنفيذي لاتحاد هيئة الخدمات الصحية الوطنية: “هذه خطوة مرحب بها توفر اليقين لقادة هيئة الخدمات الصحية الوطنية الذين يمكنهم الآن المضي قدمًا في تسريح العمال المخطط له. لقد كانت فترة صعبة من عدم اليقين بالنسبة لأعضائنا ونحن نعلم أن هذا قد فرض ضغطًا على الموظفين”.
“سننتظر التفاصيل الكاملة ولكن في الوقت الحالي يسعدنا أن نرى أن هذا الوضع قد تم حله وأننا نستطيع المضي قدمًا في برنامج الاستغناء عن العمالة الزائدة. وهذا سيوفر الوضوح للموظفين ويساعد في تحرير المدخرات في المستقبل.”