حصري:
سيتعهد كير ستارمر ووزيرة تعليم الظل التابعة له بريدجيت فيليبسون هذا الأسبوع بتقديم “تعليم على مستوى عالمي لكل طفل” في خطاب رئيسي حول التعليم
سيتم تقديم حوافز نقدية للمعلمين في بداية حياتهم المهنية لوقف النزوح الجماعي من الفصول الدراسية في إنجلترا ، بموجب خطط العمل التي سيتم الكشف عنها هذا الأسبوع.
سيتعهد كير ستارمر ووزيرة تعليم الظل التابعة له بريدجيت فيليبسون “بتعليم على مستوى عالمي لكل طفل” في خطاب رئيسي حول التعليم.
سيقدم الحزب دفعة احتفاظ لأولئك الجدد في المهنة تبلغ قيمتها حوالي 2400 جنيه إسترليني لكل معلم.
سيتم وضع خطة المكافآت البالغة 50 مليون جنيه إسترليني حيث يتم تبسيط نظام الحوافز الحالي للمعلمين.
سيأتي ذلك في الوقت الذي يحدد فيه السيد ستارمر كيف ستركز حكومة حزب العمال على كسر الحواجز أمام الفرص.
وفقًا لتحليل الحزب ، فإن ما يقرب من ثلث المعلمين – 32 ٪ – الذين تأهلوا في السنوات الإحدى عشرة الماضية تركوا المهنة منذ ذلك الحين.
في الشهر الماضي ، ورد أن وزراء حزب المحافظين قد بدأوا حملة توظيف في الخارج في محاولة لسد فجوة الوظائف الشاغرة برسوم نقل قدرها 10000 جنيه إسترليني.
يتصارع القطاع أيضًا مع إضرابات واسعة النطاق بشأن الأجور وظروف العمل حيث من المقرر أن يغادر المعلمون الفصول الدراسية في إنجلترا يومي الأربعاء والجمعة.
ستقول وزيرة التعليم في الظل السيدة فيليبسون إن حكومة حزب العمال ستصلح طريقة وصول المعلمين والمدارس إلى مدفوعات الحوافز.
ستلتزم بتبسيط شبكة مدفوعات فوضوية – تستهدف من يعانون من نقص في المجالات الدراسية مثل الفيزياء ومناطق مختلفة من البلاد – في نظام واحد.
ستكون الخطة مجانية ولكن سيكون هناك دفعة احتفاظ جديدة متاحة للمعلمين الذين يكملون إطار العمل المهني المبكر لمدة عامين.
من المفهوم أن حزب العمل سيمول هذه الخطة البالغة 50 مليون جنيه إسترليني من خلال خططه لإلغاء الإعفاءات الضريبية للمدارس الخاصة في إنجلترا إذا فاز بالسلطة في الانتخابات العامة المقبلة.
يأمل الحزب أن يكافح اتجاه من تركوا المهنة في وقت مبكر.
وقال حزب العمل أيضًا إنه سيعيد شرط أن يكون المعلمون الجدد أو يعملون من أجل الحصول على وضع مدرس مؤهل.
وقالت مديرة التعليم في حزب العمال ، السيدة فيليبسون: “إن مهمة حزب العمال لكسر الحواجز أمام الفرص تعتمد على رفع المعايير في مدارسنا.
“لتقديم منهج واسع غني بالمعرفة والمدارس ، نحتاج إلى تعليم على مستوى عالمي لكل طفل.”
وأضافت: “فقط العمل لديه رؤية لإعادة التدريس كمهنة تحظى بالاحترام والتقدير باعتبارها وظيفة ماهرة تقدم لبلدنا.
“خطة الاحتفاظ الجيدة هي أفضل خطة توظيف: لهذا السبب سوف يجلب العمل وضع المعلم المؤهل ، ويبسط نظام مدفوعات الحوافز المعقد ويصلح إطار العمل المهني المبكر لضمان أن كل فصل دراسي به معلم من الطراز العالمي”.