أين تعمل في أوروبا ساعات طويلة أكثر شيوعًا؟

يقترب الصيف من نهايته ، وتملأ المكاتب مرة أخرى في جميع أنحاء أوروبا ، حيث يقوم الأشخاص بتبادل العطلات للعمل.

ومع ذلك ، فإن حصة كبيرة من الأوروبيين ستضع وقتًا أطول في العمل.

أظهرت الأرقام من يوروستات أن 6.6 ٪ من العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 64 عامًا في الاتحاد الأوروبي عملوا ساعات طويلة – محددة من قبل مكتب الإحصاء في الاتحاد الأوروبي كقضاء 49 ساعة أو أكثر كل أسبوع في العمل في وظيفة رئيسية – في عام 2024.

انخفضت حصة الأشخاص الذين يعملون لساعات طويلة في الاتحاد الأوروبي. في عام 2019 ، كان هذا الرقم لا يزال 8.4 ٪ ، بينما في عام 2014 جلس بنسبة 9.7 ٪. تم الإبلاغ عن أعلى رقم في السجل في عام 2005 ، عندما أشار 11.7 ٪ من الأشخاص في العمل إلى العمل 49 ساعة أو أكثر في الأسبوع.

اختلافات كبيرة لكل بلد

وراء هذا الرقم على مستوى الاتحاد الأوروبي يكذب تباينات وطنية.

عند أخذ دول الاتحاد الأوروبي فقط ، كان لدى اليونان أعلى نسبة من الأشخاص الذين يعملون لساعات طويلة ، بنسبة 12.4 ٪. ومع ذلك ، انخفض هذا الرقم أيضًا بشكل كبير منذ نهاية القرن ، عندما كان ما يقرب من 20 ٪.

عند أخذ جميع الدول الأوروبية في الاعتبار ، احتلت أيسلندا المرتبة الأولى مع 13.6 ٪ من الأشخاص في سن العمل يعملون بانتظام 49 ساعة أو أكثر في الأسبوع في عام 2024. في عام 2000 ، كان هذا الرقم مرتفعًا إلى 35 ٪.

وأعقب اليونان قبرص (10 ٪) وفرنسا (9.9 ٪). تم تقريب الاتحاد الأوروبي الخمسة من قبل البرتغال وبلجيكا ، مع 9.2 ٪ و 8.4 ٪ ، على التوالي.

كانت حصة الأشخاص الذين يعملون لساعات طويلة أعلى من متوسط ​​الاتحاد الأوروبي في النمسا وإيرلندا وإيطاليا وتشيكيا وبولندا والسويد.

على النقيض من ذلك ، يمكن العثور على أصغر حصة من الأشخاص الذين يقولون إنهم يعملون في ساعات طويلة في بلغاريا (0.4 ٪) ، وفي بلدان البلطيق في لاتفيا (1.0 ٪) وليتوانيا (1.4 ٪).

معدلات أعلى بين الرجال ، العاملين لحسابهم الخاص والمديرين

أظهرت البيانات أن الرجال هم أكثر عرضة لعمل ساعات طويلة من النساء. عبر الاتحاد الأوروبي 27 ، يعمل 9.3 ٪ من العمال الذكور بانتظام ساعات طويلة ، مقارنة بـ 3.6 ٪ من النساء.

الفجوة بين الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص والموظفين صارخ بشكل خاص.

أشار أكثر من ربع (27.5 ٪) من جميع المشاركين الذين يعملون لحسابهم الخاص في العمل مثل هذه الساعات ، أي حوالي 24 نقطة مئوية أكثر من 3.4 ٪ من جميع الموظفين الذين يقومون بذلك.

بين الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص مع الموظفين (أصحاب العمل) ، يقترب الرقم من 40 ٪.

عندما يتعلق الأمر بنوع العمال الذين يتجولون ، كانت ساعات العمل الطويلة أكثر شيوعًا بين عمال الزراعة والغابات والمصايد الماهرة. عمل أكثر من ربع (26.2 ٪) من جميع العاملين في مجموعة المهنة ساعات طويلة.

وفي الوقت نفسه ، كان هذا الرقم واحد من كل خمسة (21.2 ٪) بين المديرين.

عندما يتعلق الأمر بالساعات المتوسطة التي نجحت في الأسبوع ، بلغ الرقم 36 ساعة في العام الماضي. مرة أخرى ، هناك اختلافات كبيرة بين دول الاتحاد الأوروبي ، من 32.1 ساعة فعلية من العمل في هولندا إلى 39.8 في اليونان.

الآثار الصحية للعمل الساعات الطويلة

على الرغم من انخفاض حصة العمال الذين يقومون بساعات طويلة ، إلا أنه لا يزال مرتفعًا ، لا سيما بالنظر إلى التأثير الصحي المعروف للعمل أكثر بكثير من متوسط ​​الساعات في الأسبوع.

تشير دراسة بقيادة جامعة كوليدج لندن (UCL) في عام 2015 إلى أن الموظفين الذين يعملون أكثر من 55 ساعة في الأسبوع لديهم خطر متزايد بنسبة 33 ٪ من السكتة الدماغية مقارنة بأولئك الذين يعملون لمدة 35 إلى 40 ساعة في الأسبوع.

وفي الوقت نفسه ، وجد تقرير عام 2021 من قبل منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية أن العمل لساعات طويلة ، والتي تم تعريفها على أنها أكثر من 55 ساعة في الأسبوع ، كانت مسؤولة عن 745،000 حالة وفاة من السكتة الدماغية وأمراض القلب في عام 2016. وهذا يمثل زيادة بنسبة 29 ٪ منذ عام 2000.

يمكن أن تكون التأثيرات الصحية مباشرة وغير مباشرة: يمكن أن يكون للإجهاد المرتبط بالعمل لساعات طويلة تأثير مباشر على صحتك ، في حين أنه يقلل بشكل غير مباشر من مقدار الوقت الذي يستخدمه الأشخاص للانخراط في أنشطة صحية.

يتم تحديد الحد الأقصى لساعات العمل في الأسبوع في التوجيه الأوروبي لوقت العمل ، والذي يعود تاريخه إلى عام 2003. ينص هذا القانون على أن الحد الأقصى لمتوسط ​​وقت العمل للموظفين لا يمكن أن يتجاوز 48 ساعة في الأسبوع ، بما في ذلك العمل الإضافي.

تأتي الأرقام وسط مناقشات مستمرة حول ترتيبات العمل المرنة والإنتاجية والإرهاق ، حيث تتطلع بعض البلدان إلى أسبوع عمل أقصر.

ومع ذلك ، فإن بعض البلدان تتباعد من هذا الاتجاه. في العام الماضي ، أصدرت اليونان ، على سبيل المثال ، تشريعات تسمح لبعض أصحاب العمل بتفويض أسبوع عمل لمدة ستة أيام.