تأتي الأكياس في الوقت الذي يدفع فيه وزير الصحة والخدمات الإنسانية روبرت ف.
يتلقى ما لا يقل عن 600 موظف في مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) في الولايات المتحدة إشعارات الإنهاء الدائمة في أعقاب قرار المحكمة الأخير الذي يحمي بعض موظفي CDC من تسريح العمال ولكن ليس الآخرين.
خرجت الإشعارات هذا الأسبوع ، ولم يتلقها الكثير من الناس بعد ، وفقًا للاتحاد الأمريكي للموظفين الحكوميين (AFGE) ، والذي يمثل أكثر من 2000 عضو يدفعون المستحقات في مركز السيطرة على الأمراض.
لعب مركز السيطرة على الأمراض دورًا حاسمًا في جمع البيانات ووضع السياسة الصحية خلال جائحة Covid-19.
وتأتي الإنهاءات بعد أشهر من إعلان وزير الصحة والخدمات الإنسانية (HHS) روبرت إف كينيدي جونيور عن جهوده للتخلي عن 20.000 موظف ، مما قلل من الإدارة بأكثر من 20 في المائة.
قال مسؤولو AFGE إنهم على دراية بما لا يقل عن 600 موظف.
وقال الاتحاد في بيان يوم الأربعاء إنه “بسبب الافتقار المذهل للشفافية من HHS” ، لم يتلق الاتحاد إشعارات رسمية حول من يتم تسريحه.
وتشمل التخفيضات الدائمة حوالي 100 شخص عملوا في مجال الوقاية من العنف. أشار بعض الموظفين إلى أن هذه التخفيضات جاءت بعد أقل من أسبوعين من إطلاق رجل ما لا يقل عن 180 رصاصة في حرم مركز السيطرة على الأمراض وقتل ضابط شرطة.
وكتب بعض الموظفين المتأثرين في منشور مدونة الأسبوع الماضي: “المفارقة مدمرة: كان الخبراء الذين تم تدريبهم على فهم هذا النوع من العنف ومنعهم من بين أولئك الذين تم إلغاء وظائفهم”.
دعا المنشور كينيدي ومسؤولي الصحة الآخرين إلى التعرف على “قصر النظر في هذه التخفيضات”.
“حماية الأشخاص الذين يحميون الجمهور. تعتمد سلامة مجتمعاتنا وزملاؤنا وبلدنا على ذلك”.
في 1 أبريل ، أرسل مسؤولو HHS إشعارات تسريحات لآلاف الموظفين في مركز السيطرة على الأمراض وغيرها من الوكالات الصحية الفيدرالية ، وهي جزء من إصلاح شامل مصمم لتقليص الوكالات المسؤولة عن حماية صحة الأميركيين وتعزيزها.
كان الكثيرون في إجازة إدارية منذ ذلك الحين – مدفوعون ولكن لا يُسمح لهم بالعمل – حيث تم تشغيل الدعاوى القضائية.
أصدر قاضٍ فيدرالي في رود آيلاند الأسبوع الماضي حكمًا أوليًا يحمي الموظفين في عدة أجزاء من مركز السيطرة على الأمراض ، بما في ذلك المجموعات التي تتعامل مع التدخين والصحة الإنجابية والصحة البيئية والسلامة في مكان العمل والعيوب الخلقية والأمراض المنقولة جنسياً.
لكن الحكم لم يحمي موظفي CDC الآخرين ، ويتم الانتهاء من تسريح العمال عبر أجزاء أخرى من الوكالة ، بما في ذلك في مكتب حرية المعلومات. كانت الإنهاء فعالة اعتبارًا من يوم الاثنين ، قيل للموظفين.
وشملت المشاريع المتأثرة العمل لمنع الاغتصاب وإساءة معاملة الأطفال والعنف في سن المراهقة. من بين الموظفين الذين تم الاستغناء عنه أشخاصًا ساعدوا البلدان الأخرى على تتبع العنف ضد الأطفال-وهو جهد ساعد في تحقيق مؤتمر دولي في نوفمبر / تشرين الثاني ، حيث تحدثت الدول عن تحديد أهداف تقليل العنف.