“أي طبيب يقول إن الأمر لا يتعلق بالمال عادة ما يأتي من منصب امتياز – لم يكن لديهم مخاوف من المال مثلنا”
وجد المنظم أن أحدهم من كل خمسة أطباء يفكرون في مغادرة المملكة المتحدة للعمل في الخارج.
حذر المجلس الطبي العام دون القيام بالمزيد لإبقاء الأطباء في NHS من تعهد الحكومة بقطع قوائم انتظار المستشفى في خطر. أظهر استطلاع GMC البالغ 4700 طبيب أن 19 ٪ كانوا يفكرون في خطوة في الخارج والسبب الرئيسي المعطى هو أنهم “يعاملون بشكل أفضل” في بلدان أخرى. تم الاستشهاد بأجر أفضل باعتباره السبب الثاني الأكثر شيوعًا لخطط الهجرة.
تحدثت المرآة إلى طبيب سابق في NHS انتقل إلى أستراليا في عام 2023 والذي أوضح سبب اختيار الأطباء للعمل تحت.
كان الدكتور سيمون فليمنج ، 42 عامًا ، قد عمل في أستراليا خلال سنوات تدريبه السابقة قبل اتخاذ قرار بالهجرة بشكل دائم. قال: “خلال تدريبي ، كانت صدمة حقيقية بالنسبة لي تمامًا مدى صرامة الاختلافات بالنسبة للأطباء في أستراليا مقارنة بالمملكة المتحدة.
“يوجد هنا تقدير أفضل لتوازن حياة العمل ، والمكافآت أفضل بكثير. كثير من الناس الذين يقولون” لا يتعلق الأمر بالمال ، كونك طبيبًا هو مهنة “عادة ما يأتي من منصب امتياز. لم يكن لديهم مخاوف من المال كما يفعل الكثير منا.
“لقد انتقلت من لندن حيث كنت أعاني من دفع فواتيري الكهربائي في شقة ذات سريرتين. أنا الآن أعيش في منزل به حمام سباحة. أشعر بالفخر للغاية لأن أكون مرتاحًا للغاية الآن. عندما جئت إلى هنا لأول مرة ، كنت لا أزال أتدرب وكنت أحصل على أكثر من راتب استشاري في المملكة المتحدة في قسم أفضل موارد.”
كان سيمون يعمل في NHS منذ عام 2006 وعند الانتهاء من تدريبه في المملكة المتحدة في عام 2023 ، يقول إنه حصل على 4200 جنيه إسترليني شهريًا. ثم انتقل إلى أن يكون طبيباً في سيدني حيث ، مع العمل عند الاتصال ، سيحصل على ما بين 5000 جنيه إسترليني و 7000 جنيه إسترليني شهريًا. الآن بعد التأهل كمستشار ويعمل في كوينزلاند ، مع العمل عند الاتصال ، يجلب راتبًا يتراوح بين 9000 جنيه إسترليني و 14000 جنيه إسترليني شهريًا. وهذا دون القيام بعمل خاص.
إنه يأتي وسط نزاع مرير بين الأطباء المقيمين ووزير الصحة ويس ستارينغ مما أدى إلى إضراب لمدة خمسة أيام الشهر الماضي. تصر الجمعية الطبية البريطانية على أنه يجب تحسين رواتبها لوقف هجرة الأطباء من NHS.
وخلص تقرير GMC إلى أنه “يجب أن نكون على قيد الحياة في المخاطر المستمرة للاحتفاظ بالأطباء وتأثير فقدان الموظفين الموهوبين. هذا قد يهدد طموحات الحكومة للحد من أوقات الانتظار وتوفير رعاية أفضل للمرضى.”
أخبر حوالي 43 ٪ من الأطباء The GMC أنهم قاموا بالبحث في الفرص الوظيفية في بلدان أخرى. تقارير أن 15 ٪ من الأطباء اتخذوا “خطوات صعبة” نحو ترك ممارسة المملكة المتحدة – مثل التقدم بطلب للحصول على أدوار في الخارج أو الاتصال بالتوظيف.
يؤكد الدكتور فليمنج على أن الرواتب الأسترالية تختلف حسب الدولة وهناك حوافز مالية للعمل في المستشفيات خارج المدن الخمس الكبرى. وقال لصحيفة The Mirror: “أنا جراح يدوي مسؤول عن منطقة جغرافية كبيرة هنا حتى تتمكن حقًا من إحداث تغيير في حياة الكثير من الناس. وهذا يستحق أكثر من المال.
اقرأ المزيد: يمكن أن تستمر ضربات الأطباء أكثر من ستة أشهراقرأ المزيد: ضرب قادة الأطباء في محادثات حكومية قبل أن يضرب ويس الشارع
“كان جميع زملائي في الوطن في المملكة المتحدة يصفون الإفراط في الإرهاق والاحتراق. كانوا قلقين بشأن عدم القدرة على توفير مستوى الرعاية التي يريدونها. عدد زملائي الذين كانوا يعملون بجد لمدة خمسة أو عشرة وأحيانًا في التدريب.
يعمل الأطباء المقيمين في NHS عادةً لمدة تتراوح بين ثلاث وثماني سنوات أثناء التدريب على الوظيفة ليصبحوا متخصصين ومستشارين. بموجب النظام الحالي ، يتم تدويرهم بين المنشورات مع القليل من القول حول المكان الذي يذهبون إليه والوقت الذي سيعملون فيه هناك.
يقول الأطباء إن هذا الاضطراب المستمر يجعل من الصعب تسوية وبدء عائلة ، وكذلك بناء علاقات مهنية.
ذكرت GMC أن واحدًا من كل ثلاثة أطباء قال إنهم غير قادرين على التقدم في تعليمهم وتدريبهم ومهنهم بالطريقة التي يريدونها. أولئك الذين لم يشعروا كما لو أن حياتهم المهنية كانوا يتقدمون بالطريقة التي يرغبون بها كانوا أكثر عرضة للإرهاق وكانوا أقل رضا عن عملهم.
اقرأ المزيد: يجب أن توضح NHS “عندما لا يتم علاج المرضى من قبل الأطباء الفعليين
وأضاف سيمون ، وهو متزوج ولديه ابنة تبلغ من العمر ثلاث سنوات: “كان القدوم إلى أستراليا قرارًا شعرت أنه لم يكن أفضل بالنسبة لي فحسب ، بل بالنسبة لعائلتي. إنه هذا التوازن بين العمل والعمل للعمل.
“هناك أشياء أخرى مثل ، بصفتي مستشارًا ، أحصل على بدل مركبة. إنه أمرون حقيقيون ، لكنهم يدركون أن جزءًا مهمًا من وظيفتنا هو الحصول على بين المستشفيات المختلفة. في المملكة المتحدة ، نتعرض لرسوم وقوف السيارات اليومية بينما هنا مدعوم لشراء سيارة.
“حوالي 30 ٪ إلى 40 ٪ من جميع موظفي الرعاية الصحية ليسوا من أستراليا ، وذلك بسبب كيفية الاعتناء بنا – وهي في الحقيقة خسارة NHS. أنت لا تسمع عن العديد من الأستراليين الذين يتطلعون إلى التحرك.”
تعهد رئيس الوزراء السير كير ستارمر أنه بحلول عام 2029 ، سيلتقي NHS في إنجلترا مرة أخرى هدفًا رئيسيًا يبلغ 92 ٪ من المرضى الذين شوهدوا في غضون 18 أسبوعًا للعلاج في المستشفى الروتيني مثل بدائل الورك والركبة. وقد تفتقد هذا لمدة عقد من الزمان تحت الحكومات السابقة حزب المحافظين.
ويأتي تقرير GMC في الوقت الذي يتم فيه حبس وزير الصحة ويس ستريت والرابطة الطبية البريطانية (BMA) في محادثات لتجنب المزيد من الإضراب من قبل الأطباء المقيمين بعد الخروج لمدة خمسة أيام في يوليو. الأطباء المقيمين ، المعروف سابقًا باسم الأطباء المبتدئين ، في نزاع مع الحكومة على الأجور وعدم وجود أماكن للأطباء في التدريب.
قال السيد Streeting إن الحكومة لا تستطيع تحمل زيادة رواتب الأطباء المقيمين بنسبة 5.4 ٪ في 2025/26 – وهو الأعلى في القطاع العام – لكنه يريد تحسين ظروف التقدم والعمل.
وقال متحدث باسم وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية: “أجرى وزير الخارجية محادثة بناءة مع رؤساء الأطباء المقيمين في BMA يوم الثلاثاء ووافق على مواصلة المشاركة خلال الصيف بهدف منع مزيد من التعطيل مع NHS والمرضى.
“لقد كنا واضحين أنه في أعقاب زيادة في الأجور بنسبة 28.9 ٪ للأطباء المقيمين ، لا يمكننا المضي قدمًا في الرواتب هذا العام ، ولكن هناك طموح مشترك لاستكشاف ومعالجة بعض التكاليف الإضافية الفريدة التي يتحملها الأطباء المقيمين من خلال تدريبهم وعملهم.”