يكافح كبار السن للحصول على وظائف ، وترقيات لأن التفرقة العمرية تتفاقم في مجتمع يفضل الشباب

بقلم غدير غلوم

الكويت: الشيخوخة لها تأثير كبير على حياة كبار السن. إنه شكل من أشكال التمييز الذي يتجلى في جوانب مختلفة من الحياة ، مثل الإجهاد النفسي ، والتمييز في مكان العمل ، والقوالب النمطية المجتمعية والمواقف السلبية ، حيث يُعامل الأفراد معاملة غير مواتية بسبب سنهم. هذا يقضي على احترام الذات لدى كبار السن وقدرتهم على المشاركة في مجتمعاتهم والحفاظ على صحتهم العقلية. تحدثت كويت تايمز إلى امرأتين لبنانيتين في أوائل الخمسينيات من العمر – أوليفيا وزينب – لمعرفة المزيد عن المشاكل التي تواجهانها.

قالت أوليفيا إن معاناتها في العثور على وظيفة أصبحت أكثر صعوبة بسبب عمرها. “لقد تقدمت بطلب للحصول على وظيفة في أحد البنوك التي كنت أعمل بها قبل جائحة COVID. لكن تم رفض طلبي رغم خبرتي ومؤهلاتي وحقيقة أنني كنت أعمل هناك. لقد قيل لي مباشرة في وجهي أنني لم أعد مناسبًا لهذا المنصب بسبب عمري. وقالت لصحيفة كويت تايمز “اضطررت للعمل في مكان آخر ، مما منحني وظيفة ثانوية لأن لديهم تصور مسبق ، لن أتمكن من أن أكون نشطة كما تتطلب الوظيفة بسبب عمري”.

يؤدي التمييز والسلبية المصاحبة لكبار السن وقدراتهم إلى الخوف من أن يُنظر إليهم على أنهم عبء على المجتمع. يمكن أن يؤدي ذلك إلى الاكتئاب والقلق والشعور بالوحدة والعزلة ، مما يؤثر بشكل كبير على نوعية حياتهم. وقالت زينب ، متفقة مع أوليفيا ، إن العديد من أماكن العمل غالبًا ما تنظر إلى كبار السن على أنهم أقل إنتاجية وأقل كفاءة. يؤدي هذا الاعتقاد إلى عدم توظيف أصحاب العمل للموظفين الأكبر سنًا أو فصلهم. قالت زينب: “في بعض الأحيان في مكان العمل ، لا يحصل العمال الأكبر سنًا على الترقيات التي قد يكونوا مؤهلين لها ، مما قد يكون مثبطًا للهمم ويؤثر على أمنهم المالي عند التقاعد”.

وفقًا لها ، في بعض أماكن العمل ، غالبًا ما يُنظر إلى كبار السن على أنهم عفا عليهم الزمن وأقل قيمة ، مما يؤدي إلى انخفاض فرص العمل ، وانخفاض الرضا الوظيفي ، وانخفاض الرواتب والترقيات وزيادة المشاعر السلبية مثل التوتر والقلق. غالبًا ما يفضل أصحاب العمل المواهب الشابة والحديثة على الموهوبين الأكبر سنًا والأكثر خبرة ، بافتراض أنهم لن يتناسبوا مع ثقافة مكان العمل. وأضافت زينب: “لسوء الحظ ، فإن هذا يؤدي إلى ضرر للموظفين الأكبر سنًا الذين يتم تجاهلهم على الرغم من امتلاكهم المهارات والخبرات اللازمة لأداء الوظيفة”.

يمكن أن يكون للمواقف والصور النمطية السلبية التي يتبناها المجتمع تجاه كبار السن تأثير كبير على الرفاهية النفسية للفرد ، مما يؤدي إلى انخفاض جودة الحياة ، حيث قد يواجهون العزلة الاجتماعية والاستبعاد من مجتمعاتهم ، مما قد يؤدي إلى الشعور بعدم القيمة ، اليأس وفقدان الهدف والمعنى في الحياة.