رواتب المرضية القانونية: عندما يكون ذلك مستحقًا ومقدار ما تحصل عليه

فريق التحرير

هناك الحد الأدنى القانوني من النقد الذي يجب أن يدفعه الموظفون في جميع أنحاء المملكة المتحدة عندما يكونون مريضين ، وإذا لم تحصل على ذلك ، فقد يكون مكان عملك في خرق لحقوقك

امرأة سوداء شابة تحسب فواتير الأداة المساعدة باستخدام الكمبيوتر المحمول

يجب على الموظفين التأكد من أنهم يتلقون الحد الأدنى من المبلغ عندما يكون مريضًا ، أو قد يكون مكان عملهم ينتهك حقوقهم. بموجب القانون ، يجب أن يتلقى العمال ما لا يقل عن 118.75 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع كأجور مرضية قانونية ، مما يوفر الحد الأدنى من الدخل خلال فترات المرض.

أصحاب العمل ملزمون قانونًا بدفع هذا المبلغ كل أسبوع لمدة تصل إلى 28 أسبوعًا. في بعض الحالات ، قد يتلقى الموظفون المزيد إذا كان صاحب العمل يدير مخططًا مريضًا أو مخططًا مهنيًا.

من المهم أن نلاحظ أن الأجور المرضية يتم إصدارها فقط للأيام التي كان الموظفون قد عملوا عليها عادةً وهم خارجهم بسبب المرض. يستبعد هذا عادةً أيام العمل الثلاثة الأولى ، مع استثناء ما إذا كنت قد تلقيت أجرًا مريضًا خلال الأسابيع الثمانية الماضية ، والتي يجب أن تكون قد تضمنت فترة انتظار لمدة ثلاثة أيام قبل الدفع الأول.

رجل أعمال للبالغين يعمل مع الأوراق.

كل يوم يتم إصدار الأجر المرضي

أنت مؤهل للحصول على رواتب المرضى القانونية إذا تم تصنيفك قانونًا كموظف ، وأداء عمل لصاحب العمل الخاص بك ، وربح ما لا يقل عن 125 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع ، وكنت مريضًا لأكثر من ثلاثة أيام متتالية – بما في ذلك أيام غير العمل.

تجدر الإشارة إلى أن عمال الوكالة يحق لهم أيضًا الحصول على رواتب مريضة قانونية.

من هو المؤهل للحصول على أجر مريض؟

إذا كنت بحاجة إلى المطالبة بأجر مريض ، فقم بإبلاغ صاحب العمل الخاص بك أنك غير قادر على العمل إما في غضون سبعة أيام أو في الموعد النهائي الذي حدده صاحب العمل. قد لا تكون مؤهلاً للحصول على رواتب المرضى إذا كنت قد تلقيت بالفعل الحد الأقصى للمبلغ أو تحصل حاليًا على رواتب الأمومة القانونية.

حتى لو كنت موظفًا جديدًا ولم تحصل بعد على رواتب ثمانية أسابيع ، فقد تظل مؤهلاً للدفع ، لكنك ستحتاج إلى مناقشة هذا الأمر مباشرة مع صاحب العمل.

رجل يقوم بالتمويل

ماذا لو رفض صاحب العمل الدفع

إذا كان صاحب العمل يحرمك من رواتب مريض على الرغم من أهليتك ، فيجب أن تكون خطوتك الأولى هي إجراء محادثة مباشرة معهم لحل المشكلة. يمكنك أيضًا طلب شرح مكتوب من صاحب العمل الذي يوضح بالتفصيل لماذا يرفضون تقديم أجر مريض.

يجب أن يتم ذلك رسميًا على نموذج SSP1 ، بدلاً من مجرد ملاحظة أو بريد إلكتروني. إذا رفضوا تقديم نموذج SSP1 أو كنت لا توافق على تفكيرهم ، فيمكنك تقديم شكوى مباشرة مع إيرادات HM والجمارك (HMRC).

يمكن الوصول إلى فريق نزاع الدفع القانوني لـ HMRC عن طريق الاتصال على 0300 322 9422.

شارك المقال
اترك تعليقك