سُمح له 1000 موظف بالعمل أربعة أيام في الأسبوع دون أن يخسروا أي أجر
كان بإمكان الآلاف من الناس رؤية أسبوع عملهم يتراجع إلى أربعة فقط بدلاً من خمسة أيام بعد أن تم إعلان محاكمة ضخمة نجاحًا تامًا. شهد آخر اختبار لنمط العمل 17 شركة تسمح 1000 موظف بالعمل أربعة أيام فقط في الأسبوع ، دون أن تخسر أي أجر.
ومع انتهاء المحاكمة ، قال كل الـ 17 إنهم سيواصلون النظام – ويشجعون الآخرين على فعل الشيء نفسه. ال خمسة أيام ، 40 ساعة العمل أصبحت معيارًا في العديد من البلدان خلال أوائل القرن العشرين ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى حملات النقابات والتشريعات العمالية.
لكن الاقتصاديون منذ فترة طويلة قالوا إن ظروفًا أفضل وزيادة الأتمتة من شأنها أن تتيح للأشخاص تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة. أعلن يوم الخميس يوم الخميس يوم الخميس ، تم الإعلان يوم الخميس يوم الخميس ، تم الإعلان يوم الخميس أن أحدث طيار أسبوع عمل وطني لمدة أربعة أيام عمل لمدة أربعة أيام عمل طيار العمل لمدة أربعة أيام ، شمل 17 شركة وحوالي 1000 عامل ، انتهت بمعدل نجاح بنسبة 100 ٪ ، تم الإعلان عنه يوم الخميس.
بدأت المحاكمة التي استمرت ستة أشهر في نوفمبر الماضي وتم تنظيمها من قبل مؤسسة الأسبوع لمدة 4 أيام. وقال التقرير إن المؤسسات تمكنت من الحفاظ على مستويات الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية أثناء مراقبة العديد من الفوائد لرفاهية الموظفين.
سجل ما يقرب من ثلثي العمال انخفاضًا في عدد المرات التي عانوا فيها من الإرهاق ، ووجد اثنان من كل خمسة تحسنا في صحتهم العقلية ، وقالوا تقريبًا إنهم شعروا بالرضا عن الحياة. وقال جو ريل ، مدير الحملة لمؤسسة الأسبوع لمدة 4 أيام: “مع معرفة أكبر وخبرة وخبرة ما يتطلبه الأمر لتنفيذ أسبوع لمدة أربعة أيام ، يسعدنا حقًا أن نرى معدل نجاح مرتفع.
“الناس أكثر سعادة ، والشركات تزدهر ، وليس هناك عودة إلى الوراء. لقد أثبتنا ذلك مرارًا وتكرارًا: يعمل أسبوع لمدة أربعة أيام ويجب الآن تنفيذه على نطاق أوسع عبر الاقتصاد. “
وقال آلان برونت ، الرئيس التنفيذي لشركة برون أفون المجتمعية مع 420 موظفًا ، الذين يمتدون طيارهم بشكل أكبر ، “بمجرد أن بدأنا في الحديث عنها ، اجتمعت فرقنا لشراء عملها الذي كان رائعًا.
“لقد راقبنا عن كثب أدائنا ورضا العملاء. نحن سعداء بالنتائج حتى الآن وسنستمر في التأكد من أننا نوفر لعملائنا. أتوقع أن تقوم معظم المنظمات بذلك في السنوات العشر القادمة أو نحو ذلك. “