قال مكتب Met إن درجات الحرارة قد تصل إلى 33 درجة مئوية اليوم ، بينما تظل تنبيهات الحرارة في مكانها حتى يوم الاثنين – ولكن هل يمكنك التوقف عن العمل إذا كان الجو دافئًا جدًا؟
يمكن تعيين المملكة المتحدة لأهم يوم في العام لليوم الثاني على التوالي – ولكن هل يمكنك التوقف عن العمل إذا كان الجو دافئًا جدًا؟ قال مكتب Met إن درجات الحرارة قد تصل إلى 33 درجة مئوية اليوم ، بينما تظل تنبيهات الحرارة في مكانها حتى يوم الاثنين.
من المتوقع أن يكون عدد من المناطق قد اجتازت معايير الموجة الحارة بحلول ظهر هذا اليوم. ويأتي بعد أن وصلت درجات الحرارة إلى 32.2 درجة مئوية في كيو في غرب لندن أمس.
ولكن عندما يتعلق الأمر بالعمل في الظروف الساخنة ، لا يوجد أقصى درجة حرارة العمل المحددة في القانون. وذلك لأن بعض بيئات العمل تنطوي دائمًا على العمل في حرارة عالية ، على سبيل المثال ، أولئك الذين يعملون في الأعمال الزجاجية.
ومع ذلك ، لا يزال يتعين على أرباب العمل التأكد من أن موظفيهم يعملون في بيئة آمنة ، وفقًا لويليام والش ، شريك في فريق التوظيف في شركة DMH Stallard.
وقال: “لا تزال المسؤوليات القانونية فيما يتعلق بالصحة والسلامة في مكان العمل تنطبق وهذا يعني إجراء تقييم للمخاطر وضمان عمل الموظفين في درجات حرارة معقولة ولا يعرضون صحتهم وسلامتهم للخطر.
“ستكون طبيعة العمل ذات صلة ، مثل العوامل مثل ما إذا كان الموظفون بحاجة إلى ارتداء ملابس وقائية كجزء من وظيفتهم التي قد تجعل من الصعب على الموظفين أن يظلوا باردين”.
إذا كنت تعمل في أحد المكتب ، يقول السيد والش أن هذا قد يعني تغيير رموز اللباس المحددة ، على سبيل المثال ، إذا كنت مطلوبًا عادةً ارتداء بنطلون طويل وقمصان وروابط. بالنسبة لأولئك الذين يعملون من المنزل ، لا تزال نفس التزامات الصحة والسلامة تنطبق.
قال: “يجب أن تكون المخاطر أقل بكثير ، حيث من غير المرجح أن يقوم العمال المنزليون بمهام مادية ، وحتى لو قيل لهم التوقف عن العمل ، فإن هؤلاء الأفراد سيظلون في نفس بيئتهم المنزلية.
“لكن لا ينبغي خصم المشكلة تمامًا. إذا ، على سبيل المثال ، كان من المعروف أن الموظف كان يعمل من مكتبهم المنزلي الذي تم إعداده في غرفة صغيرة في تحويل علوي ، حيث يمكن أن يصبح الجو حارًا بشكل غير مريح ، فيجب تشجيعهم على التحرك.”
يريد اتحاد عمال TUC أن يجعل من غير القانوني إبقاء الناس في العمل في الداخل إذا كانت درجة الحرارة أعلى من 30 درجة مئوية والحماية المعمول بها للأشخاص الذين يعملون في الخارج أو القيادة من أجل لقمة العيش أيضًا.
وتوصي أيضًا أن يُسمح للعمال أيضًا بأخذ فترات راحة متكررة لمساعدتهم على الحفاظ على هدوء. هناك الحد الأدنى من درجة الحرارة الموصى به لمكان العمل ، على الرغم من أنه لم يتم تعيينه في القانون.
هذا هو 16C ، أو 13C إذا كان الموظفون يقومون بعمل مادي. يوفر مدير الصحة والسلامة الإطار التنظيمي لصحة وسلامة مكان العمل في بريطانيا.