تتيح لك التضحية بالرواتب تبادل بعض راتبك للحصول على مخصصات غير نقدية ، مثل مساهمات المعاشات التقاعدية-ويمكن أن تزيد من راتبك في المنزل لأنه يقلل من مقدار الضريبة التي تدفعها
لقد أوضح رجل كيف عزز قدره التقاعدي بحوالي 9000 جنيه إسترليني سنويًا من خلال اختيار مخطط مكان العمل.
يستخدم كالب ، 31 عامًا ، الذي يعمل كمدير لتكنولوجيا المعلومات في لندن ، تضحيات الرواتب لتبادل بعض راتبه بمساهمات المعاشات التقاعدية. بالإضافة إلى زيادة وعاء التقاعد الخاص بك ، فإن التضحية بالراتب تقلل أيضًا من فاتورة الضرائب الخاصة بك ، لأن الخصم مأخوذ من راتبك الإجمالي.
هذا يعني أنك قد تجد راتبك في المنزل يرتفع بالفعل. ومع ذلك ، يجب أن تكون على دراية بالتأثيرات المحتملة للتضحية بالراتب إذا كنت تحصل على الفضل.
على سبيل المثال ، غالبًا ما يحسب مقرضو الرهن العقاري القدرة على تحمل التكاليف بناءً على راتبك الإجمالي ، وبالتالي فإن الراتب المنخفض قد يقلل من المبلغ الذي يمكنك الاقتراض.
قال كاليب: “لقد اخترت مخططًا لتبادل الرواتب في المقام الأول للحصول على مزايا ضريبة التقاعد ودخرات التأمين الوطنية. لقد كانت خطوة ذكية مالياً ، ولاحظت المكاسب طويلة الأجل في مساهمات المعاشات التقاعدية دون التأثير على رواتبتي في المنزل كثيرًا.
“كانت عملية الاشتراك واضحة إلى حد ما. كان لصاحب العمل خطوات واضحة ، وجعل نظام الموارد البشرية من السهل التسجيل. لم تكن هناك مضاعفات كبيرة.
“قدم فريق الموارد البشرية لدينا دليلًا بسيطًا يشرح كيف يعمل تبادل الرواتب والفوائد. كانت متاحة أيضًا لأي أسئلة ، مما ساعد على توضيح التأثير على Payslips ونمو التقاعد.”
تُظهر شخصيات جديدة من الأرامل الاسكتلندية أن العمال يمكنهم تعزيز أواني المعاشات التقاعدية بمقدار 41200 جنيه إسترليني من خلال اختيار التضحية بالراتب. شخص ما بمتوسط راتب قدره 37،430 جنيهًا إسترلينيًا سيزيد من وعاء المعاشات التقاعدية بمقدار 528 جنيهًا إسترلينيًا في السنة.
بالنسبة للعامل الذي يبلغ من العمر 30 عامًا ويتقاعد في سن 67 ، وافتراض نمو استثمار بنسبة 5 ٪ ، فإن هذا سيضيف 41200 جنيه إسترليني إلى مدخرات التقاعد الخاصة بهم بحلول الوقت الذي يتقاعدون فيه.
علق سوزان هوب ، خبيرة التقاعد الاسكتلندية للأرامل: “أسئلة تلوح في الأفق في مستقبل تبادل الرواتب ، على الرغم من أنها أفضل طريقة لزيادة مدخرات العمال التقاعد.
“إن قطعها أو إلغاؤها تمامًا من شأنها أن تتجاهل التعزيز على المدى الطويل الذي يوفره إلى أموال الناس. لا تظهر بياناتنا التأثير الإيجابي على رواتب الأشخاص في المنزل فقط ، وثروة المعاشات التقاعدية ، ولكن أيضًا تأثير الهالة على الثقة المالية للناس.
“مصطلح” التضحية بالراتب “هو رنجة حمراء لأنه لا يتعين على صاحب العمل ولا الموظف التخلي عن أي شيء عندما يستفيدون من هذا المخطط. إنه حقًا فوز.
“إن مفتاح فتح المدخرات الإضافية في المعاشات هو الوعي ، وهذا يحتاج إلى تحسين ، بحيث يمكن أن تؤثر المخططات مثل تبادل الرواتب بشكل إيجابي على المزيد من الشؤون المالية للأشخاص. يجب أن نمكّن مستقبل القوى العاملة لدينا وتبادل الرواتب هي إحدى الطرق للقيام بذلك.”