لقد انتقد زعيم المملكة المتحدة الإصلاحي في مشروع قانون حزب العمال ، مما يئن أن حماية الموظفين من المضايقات سيخنق حرية التعبير في مناقشات الحانة – لكن العمال الذين عانوا من سوء المعاملة قد تراجعوا
تم اتهام نايجل فاراج بأنه “على جانب المضايقات الذين لا يعملون” – بعد المطالبة بتدابير لحماية الموظفين من سوء المعاملة يمكن أن تتهجى نهاية “مزاح الحانة”.
ستتم مناقشة قواعد التحرش الطرف الثالث الجديدة من قبل النواب هذا الأسبوع كجزء من مشروع قانون حقوق التوظيف – وستزود موظفي العمل الجاد بالحماية القانونية من العملاء والمرضى والمشروبات.
يقول مشروع القانون إن أصحاب العمل يجب أن يتخذوا “خطوات معقولة” ، على سبيل المثال ، لحماية السقاة من المضايقات من قبل العملاء.
لكن زعيم الإصلاح في المملكة المتحدة قد انتقد في التدابير ، مما يئن أنهم سيخنقون حرية التعبير في مناقشات الحانة.
لكن فينولا تساجكراكي ، الذي يعمل في سوبر ماركت كبير ، يعرف بشكل مباشر السلوك السيئ الذي يتعين على العمال في كثير من الأحيان تحمله.
وقالت لصحيفة صنداي ميرور: “في يوم من الأيام ، رأيت ملاذاً يحشو البضائع من أرفف السوبر ماركت في حقيبة”.
“عندما اقتربت منه ، صرخ في وجهي ، بما في ذلك التهديدات التي تتبعها أطفالي إذا تعرضت في طريقه. لقد كسر الحادث. لم أستطع أن تحمل جسديًا ولم أشعر بالأسى حقًا. لا ينبغي لأحد أن يشعر بالتهديد في العمل.”
وأضافت: “لا يمكن أن تأتي هذه التدابير بسرعة كافية. لكن السياسيين – مثل Nigel Farage – لا يعتقدون أن أنا وغيره من العمال يجب أن أكون محميًا من سوء المعاملة في مكان العمل.
“إنه يعتقد أن هذه الحماية ستنتهي” مزاح الحانة “. تذكر أنه في المرة القادمة التي تراه يدعي أنها إلى جانب العاملين.
“إنه إلى جانب المضايقات والاستغلال والرؤساء السيئين.”
اقرأ المزيد: انضم إلى مجموعة Mirror Politics WhatsApp للحصول على آخر التحديثات من Westminster
وقال بول نوفاك ، الأمين العام لكونغرس اتحاد التداول: “إن حماية العمال من المضايقات والإساءة هو مجرد حشمة أساسية وحسها السليم.
“لكن أمثال Kemi Badenoch و Nigel Farage يعتقدون أن العمال لا يستحقون هذه الحماية الحيوية.
“حزب المحافظين والإصلاحين يخلطان عن سوء المعاملة والتحرش مع مزاح الحانة – إنه خطأ وإهانة واضح.
“يتم إساءة استخدام الكثير من عمال البيع بالتجزئة وموظفي الحانة وعمال المستشفيات على أساس يومي – وخاصة النساء.
“لهذا السبب يعد مشروع قانون حقوق العمل في حزب العمل مهمًا للغاية – فسيضمن أن أصحاب العمل يواجهون حماية موظفيهم من المضايقات وسوء المعاملة ، بالإضافة إلى إدخال حقوق أخرى متأخرة منذ فترة طويلة مثل إنهاء النار وإعادة تأهيل وحظر عقود ساعات الصفر الاستغلالية.”