“استجوبت شركة Apple Inc. موظفي التجزئة قسريًا بشأن تعاطفهم مع النقابات وقيدت تداول النشرات النقابية” ، كما حكم قاضي مجلس العمل الأمريكي ، مما يمثل انتصارًا لمنظمي العمل.
للحصول على أحدث العناوين ، تابع قناتنا على أخبار Google عبر الإنترنت أو عبر التطبيق.
في قرار صدر يوم الثلاثاء ، كتب قاضٍ في المجلس الوطني لعلاقات العمل أن شركة آبل انتهكت حقوق الموظفين في متجرها بمركز التجارة العالمي في مدينة نيويورك ، وهو واحد من عدة متاجر في جميع أنحاء البلاد شن فيها العمال حملات نقابية العام الماضي.
كتب القاضي أنه ينبغي مطالبة شركة آبل “بالتوقف والكف عن استجواب العمال قسرًا بشأن نشاطهم العمالي المحمي قانونًا”. وعليها الكف عن مصادرة المطبوعات المؤيدة للنقابات في غرف الاستراحة و “التدخل في أو تقييد أو إكراه الموظفين في ممارسة حقوقهم” ، بحسب القرار.
لم يعلق متحدث باسم Apple على الفور ردًا على استفسار. ونفت الشركة التي يقع مقرها في كوبرتينو بولاية كاليفورنيا ارتكاب أي مخالفات.
يمكن استئناف قرارات قضاة القانون الإداري في NLRB أمام أعضاء مجلس الإدارة في واشنطن ، ومن هناك ، إلى محكمة الاستئناف الفيدرالية. تتمتع الوكالة بسلطة الأمر بإجراء تغييرات على سياسات الشركة ، ولكن ليس من الممكن تحميل المديرين التنفيذيين المسؤولية الشخصية عن الانتهاكات أو فرض تعويضات عقابية.
كما أصدر المدعون العامون في مجلس العمل الأمريكي شكوى لا تزال معلقة تتهم شركة أبل بانتهاك حقوق العمال في أحد متاجر أتلانتا ، حيث سحب المنظمون التماسات النقابات قبل التصويت المخطط له.
صوّت العاملون في اثنين من متاجر البيع بالتجزئة البالغ عددها 270 متجرًا لشركة Apple العام الماضي ، في ميريلاند وأوكلاهوما ، وسط موجة أوسع من الانتصارات التنظيمية البارزة في الشركات غير النقابية منذ فترة طويلة مثل Starbucks Corp. و Amazon.com Inc. و Chipotle Mexican Grill Inc.
اقرأ أكثر:
آبل تنفق مليارات الدولارات على تقنية 5G أمريكية الصنع
آبل تكشف النقاب عن 3500 دولار للواقع المعزز ، نظارة الواقع الافتراضي ، MacBook الجديد ونظام iOS 17 في WWDC
آبل توقع صفقة بمليارات الدولارات مع شركة Broadcom لشراء رقائق أمريكية الصنع